法律分析：一、劳动纠纷仲裁裁决出来后去哪个法院起诉单位向中级法院，劳动者向基层法院《劳动争议调解仲裁法》第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十...查看全文

法律分析：1、劳动争议需要先仲裁后诉讼。 2、根据法律规定，对于劳动争议纠纷，应当先申请劳动仲裁，对劳动仲裁不服的，才可以到法院起诉。劳动仲裁是到法院起诉的必经程序。 《劳动法》第七十九条　劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳...查看全文

法律分析：原则上不可以。法律规定：劳动争议案件，应当先经仲裁，对仲裁不服的，才可以向法院起诉，但法律另有规定的除外，如用人单位拖欠工资，有欠条的，不需要先仲裁，可以直接起诉。 依据我国相关法律的规定，劳动者以用人单位的工资欠条为证...查看全文

劳动纠纷需经劳动仲裁解决，不可直接向法院起诉。仲裁不受理或逾期未决定，可向法院起诉。仲裁裁决不服，可提起诉讼。劳动仲裁后约25天开庭。当事人需提供证据，用人单位需提供管理的相关证据。...查看全文

不服劳动仲裁可以向法院起诉吗 不服劳动仲裁可以向法院起诉。我国《劳动争议调解仲裁法》规定，劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 劳动纠纷可以向哪些法院起诉 劳动者与用人...查看全文

劳动仲裁请求哪些我国法律规定劳动仲裁是劳动争议案件的前置程序，不服劳动仲裁裁决的，可以向法院提起诉讼，但这并不意味着起诉不能超过劳动仲裁请求。只要满足了仲裁前置程序，诉请可以适当变化。对劳动仲裁裁决不服，向人民法院起诉的，诉讼请求...查看全文

劳动争议必须经过劳动仲裁程序，不可直接起诉。但如果仲裁委员会不予受理或逾期未作出决定，申请人可以向法院提起诉讼。对仲裁裁决不服的当事人，可以在收到裁决书后的十五天内向法院提起诉讼。《劳动争议调解仲裁法》第二十九条和第五十条规定了此...查看全文

确认劳动关系纠纷必须先仲裁才能向法院起诉吗 确认劳动关系纠纷必须先仲裁，对仲裁裁决不服的向人民法院起诉。《中华人民共和国劳动法》第七十九条：劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成，当事人一方要求仲裁...查看全文

劳动仲裁十五日内到法院起诉。劳动者对终局裁决不服的，可以在收到裁决十五日内起诉；当事人对终局裁决以外的裁决不服，可以在收到裁决之日起十五日内起诉。 法律规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内...查看全文

法律分析：1、当事人对《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。 2、《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定，...查看全文

劳动仲裁不予受理可以向法院起诉吗，劳动仲裁不予受理到法院起诉起诉书格式 劳动仲裁的时效是一年，超过一年就不会在受理。劳动争议案件，劳动仲裁是诉讼的前置程序。如果没仲裁，法院不会受理。 【法律依据】 《劳动争议...查看全文

当事人申请劳动仲裁后对仲裁结果不服提起民事诉讼的，法院会怎么判决依据证据是否能充分证明当事人主张而定，如果能证明的就会胜诉。《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条　当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。当事人及其诉讼代理人因客观...查看全文

劳动争议案件起诉法院选择：根据劳动争议调解仲裁法规定，对于仲裁裁决不服的劳动争议案件，应向基层法院起诉。但若认为仲裁裁决存在错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、隐瞒证据或仲裁员腐败等情形，则应向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院提...查看全文

法律分析：劳动仲裁后向人民法院起诉的，应当向用人单位所在地或者劳动合同履行地的人民法院提交起诉状，并按照被告人数提出副本。起诉状应当记明下列事项：1、劳动者和用人单位基本信息（劳动者姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单...查看全文

劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径，无论员工在职期间还是离职后，申请劳动仲裁都没有本质区别。然而，需要注意的是劳动仲裁的时效性为一年。根据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议当事人应在一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，否则仲裁委员...查看全文

法律分析：劳动争议超过仲裁时效可以起诉，但是没有必要。劳动争议仲裁委员会以当事人的仲裁申请超过仲裁时限为由，作出不予受理的书面裁决、决定或者通知，当事人不服，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理;对确已超过仲裁申请期限，又无不可...查看全文

根据我国《劳动法》及《企业劳动争议处理条例》规定，王某必须先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁裁决不服，才可以向人民法院提起诉讼。如果王某认为仲裁委员会人员与单位领导关系过于密切可能影响公正处理，可以提出回避申请，但不能未经仲裁而...查看全文

法律分析:劳动纠纷仲裁后起诉一般在六个月内审结。若是普通程序审理的案件，人民法院当在立案之日起六个月内审结；有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月。若是简易程序的案件，在立案之日起三个月内审结。...查看全文

法律分析：劳动仲裁后可以向法院起诉的，劳动者对劳动仲裁结果不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。 　　法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达...查看全文

劳动争议案件由用人单位所在地或劳动合同履行地的基层人民法院管辖，若履行地不明确，则由用人单位所在地的基层人民法院管辖。劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要程序，当事人对仲裁裁决不服，可以在收到裁决书后十五日内向人民法院提起诉讼。诉讼是劳动...查看全文