如果是向法院起诉的，应该是向当地的基层法院而不是中级法院起诉。根据劳动争议调解仲裁法的规定，如果用人单位对于该法第四十七条规定以外的其他劳动争议案件的仲裁裁决不服而向法院起诉的，应该向基层法院提起诉讼。但是，如果是单位认为有证据证明该法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一而向法院申请撤销裁决，则应该向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请：
1、适用法律、法规确有错误的；
2、劳动争议仲裁委员会无管辖权的；
3、违反法定程序的；
4、裁决所根据的证据是伪造的；
5、对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决的证据的；
6、仲裁员在仲裁该案时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁决行为的。
劳动仲裁后如何向法院起诉？
律师回答
摘要：劳动争议案件起诉法院选择：根据劳动争议调解仲裁法规定，对于仲裁裁决不服的劳动争议案件，应向基层法院起诉。但若认为仲裁裁决存在错误、无管辖权、违反程序、伪造证据、隐瞒证据或仲裁员腐败等情形，则应向劳动争议仲裁委员会所在地的中级法院提起申请撤销裁决。
延伸阅读
劳动仲裁后如何向法院起诉？ -> 劳动仲裁结果不满意？探讨劳动法庭诉讼途径
劳动仲裁后如何向法院起诉？当劳动仲裁结果不尽如人意时，您可以考虑通过劳动法庭诉讼途径来解决纠纷。首先，您需要准备相关证据，包括劳动合同、工资单、通知书等。然后，根据所在地的法律规定，选择合适的法院进行起诉。在起诉过程中，您需要填写起诉状并支付相关费用。接下来，法院将会安排庭审，并您需要出庭参加。在庭审中，您可以提供证据、陈述事实，并进行辩护。最后，法院将会作出判决或裁决。如果您对判决不满意，可以考虑上诉或申请再审。请注意，具体的程序和要求可能因地区而异，建议咨询专业律师以获取准确的法律建议。
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结语：根据劳动争议调解仲裁法的规定，对于劳动争议案件的起诉应该向基层法院提起。然而，如果单位认为仲裁裁决存在特定情形，如适用法律错误、仲裁委员会无管辖权等，可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。劳动仲裁后，如果您对结果不满意，可以考虑通过劳动法庭诉讼途径解决纠纷。具体的程序和要求可能因地区而异，请咨询专业律师获取准确的法律建议。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第四十七条下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力：
（一）追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议；
（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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（二）因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。
第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
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