法律分析：追索劳动报酬纠纷该类案件的案由确定与案件本身的定性密不可分，究竟应为劳务合同纠纷还是追索劳动报酬纠纷，应该区分该两个案由的根本是提供劳务者与接受劳务者之间是何种法律关系，即双方之间是劳务合同关系还是劳动合同关系，...查看全文

律师分析： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三条 订立劳动...查看全文

法律分析:劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

劳务协议不是劳动合同_x000D_ 《劳动法》第十六条规定，劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议_x000D_ 建立劳动关系应当订立劳动合同_x000D_ 第十九条规定，劳动合同应当以书面形式订立，并具...查看全文

实习生可以与用人单位签订劳动合同，尽管根据相关规定，实习生利用业余时间勤工俭学不视为就业，不必签订劳动合同。但是，实习生仍然有权要求订立书面劳动合同，因为这是根据《劳动合同法》的规定。...查看全文

劳动合同的重要性及作用。劳动合同是建立劳动关系的基本形式，能够明确劳动者和用人单位的权利义务，避免劳动争议，稳定劳动关系。劳动合同也有助于合理配置劳动力资源，通过签订不同类型不同期限的合同，发挥劳动者的特长。与劳务合同相比，劳动合...查看全文

劳务合同与劳动合同：劳动合同的保障更全面更好，受《劳动合同法》保护，规定更详尽。劳动合同解除原因主要分为协商解除、过错解除和非过错解除。劳动合同应由双方协商一致并在劳动合同文本上签字或盖章生效，具备一定的必备条款，也可约定其他事项...查看全文

律师分析:二者的法律性质不同。对合同主体要求不同。合同主体的地位不同。合同的内容不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第七条　用人单位自用工之日起即与劳动者建立...查看全文

法律分析： 从属于劳动关系的承包关系是指由劳动合同规定工资报酬、集体福利、工作时间以及劳动纪律等内容，承包合同则只对劳动合同未予规定的定额指标、奖金分配等内容进行规定，这种承包关系应由劳动关系调整；从属于民事关系的承包关系，是指劳...查看全文

法律分析：从属于劳动关系的承包关系是指由劳动合同规定工资报酬、集体福利、工作时间以及劳动纪律等内容，承包合同则只对劳动合同未予规定的定额指标、奖金分配等内容进行规定，这种承包关系应由劳动关系调整；从属于民事关系的承包关系，...查看全文

法律分析：从属于劳动关系的承包关系是指由劳动合同规定工资报酬、集体福利、工作时间以及劳动纪律等内容，承包合同则只对劳动合同未予规定的定额指标、奖金分配等内容进行规定，这种承包关系应由劳动关系调整；从属于民事关系的承包关系，...查看全文

律师分析： 劳动合同和劳动协议所承担的法律责任不同，如果签订劳动合同产生的纠纷主要涉及的法律是《劳动法》，需要劳动者进行劳动仲裁，而劳动协议产生的纠纷可以是个人也可以是组织，法律程序涉及的主要管理机构是人民法院属于民事诉状。被雇佣...查看全文

法律分析:劳动合同和劳动协议所承担的法律责任不同，如果签订劳动合同产生的纠纷主要涉及的法律是《劳动法》，需要劳动者进行劳动仲裁，而劳动协议产生的纠纷可以是个人也可以是组织，法律程序涉及的主要管理机构是人民法院属于民事诉状。...查看全文

劳务协议和劳动合同的区别：1、主体资格不同；2、主体性质及其关系不同；3、主体的待遇不同；4、确定报酬的原则不同；5、雇主的义务不同；6、合同内容的任意性不同...查看全文

劳务协议与劳动合同的区别：（1）主体资格不同。劳动合同的主体是一方为用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务协议的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民，也可以是公民与法人、组织。（2）主体性...查看全文

承揽协议不算劳动合同。劳动合同是市场经济体制下用人单位与劳动者进行双向选择，确定劳动关系，明确双方权利和义务的协议，是保护劳动者合法权益的基本依据。用人单位自用工之日起一个月内必须与劳动者订立劳动合同。 劳动合同续订书是不是劳动合...查看全文

劳动合同和劳务协议的区别是什么 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：(一)二者的法律性质不同。...查看全文

律师分析： 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。劳务合同是平等主体的公民之间、法人之间、公民与法人之间，以提供劳务为内容而签订的协议。二者有着本质的区别：(一)二者的法律性质不同。(二)对合同主体要求...查看全文

律师分析： （1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民个人之...查看全文

律师分析:（1）主体资格不同。劳动合同的主体只能一方是企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织，即用人单位，另一方则必须是劳动者个人，劳动合同的主体不能同时都是自然人；劳务合同的主体既可以是法人、组织之间签订，也可以是公民...查看全文