合同上写无偿加班有效嘛-法律问答|晖律网

相关法律问题

问合同上写无偿加班有没有效

合同上写无偿加班无效。无偿加班违反法律法规强制性规定，属于无效。加班费是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬...查看全文

问打工无偿加班合同有效吗

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问无偿加班合法嘛？

答

律师解答：公司强制员工无偿加班不合法。法律规定：用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者...查看全文

问合同上写的附加条件有效嘛？

答

律师解答：所谓附条件合同，是指当事人以将来客观上不确定的事实，作为决定法律行为效力的附款，也即条件成就的效力，在于决定法律行为效力的发生或消灭。附条件合同生效的条件：１、条件必须是将来发生的事实。２、条件是由当事人设定而非...查看全文

问写无条件加班无加班费合法吗

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劳动合同无条件加班无加班费不合法。根据我国劳动法规定，用人单位要求劳动者加班时，必须支付相应的加班费。根据劳动法第44条，单位安排劳动者延长工作时间应支付不低于正常工资150%的工资报酬；休息日安排工作又不能安排补休时，支付不低于...查看全文

问合同无效有赔偿嘛？

答

律师解答：在签订合同的过程中，合同对方存在欺诈、胁迫的情形使得你在违背真实意思的情况下订立的合同，最终因撤销而被认定为无效的情况下，则受欺诈方、受胁迫方式可以要求对方赔偿相应的损失。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》 ...查看全文

问合同附加条款手写有效嘛？

答

律师解答：合同补充条款手写有效，但是必须手写部分是合同签订时在双方见证的情况下填写后签字，手写部分在双方各自持有的合同文本上都有，且处于落款的上方，手写部分是对打印部分的修改、解释，但在手写部分的旁边有双方签字就有效。【法律...查看全文

问没有签劳动合同加班有加班费嘛？

答

律师解答： 1、用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资；休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的...查看全文

问在打印的合同上手写添加内容有效嘛？

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律师解答：从常识说，打印的合同文本中出现手写部分，应该是打印后所为，如果各方持有的合同文本都有相同的手写内容，手写内容与打印部分的内容有矛盾的，视为手写部分对打印部分的修改，以手写部分为准。当然不管哪一部分，首先以各方共同认可的...查看全文

问劳动合同上写着薪资包含加班费合法嘛？

答

一、劳动合同上写着薪资包含加班费合法嘛？劳动合同不可以约定薪资包含加班费，但是可以约定加班的薪资基数。加班费在没有接到加班通知之前是不能确定具体加班时间和加班金额的，劳动合同断然约定加班薪资显然不符合法律的规章。劳动者在加班之前...查看全文

问周六上班没有加班费合法嘛？

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律师解答：周末不给加班费违法，劳动者加班，延长了工作时间，增加了额外的劳动量，应当得到合理的报酬。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列...查看全文

问没有劳动合同无偿加班怎么赔偿

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法律分析：未签劳动合同加班费等可以申请劳动仲裁。《劳动争议调解仲裁法》第二条；中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行...查看全文

问合同上手写补充有效嘛？

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律师解答：手写条款的补充条款有效。合同生效后，当事人就质量、价款或者报酬、履行地点等内容没有约定或者约定不明确的，可以协议补充；不能达成补充协议的，按照合同相关条款或者交易习惯确定。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第...查看全文

问合同上没写日期有效嘛？

答

律师解答：合同的签订日期不是合同的必备条款，没有写明的，不影响合同生效。根据《民法典》规定，具备下列条件的民事法律行为有效：（一）行为人具有相应的民事行为能力；（二）意思表示真实；（三）不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公...查看全文

问我劳动合同里有加班无工资合法嘛？

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律师解答：劳动合同约定加班无工资是不合法的。我国法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问合同上没有写工资有效嘛？

答

律师解答：没有约定工资的劳动合同属于有效合同,关于工资可以时候协商补充,或者通过劳动仲裁加以确定。劳动法上的无效合同,是指所订立的劳动合同不符合法定要件,不能发生当事人预期的法律后果的劳动合同。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问投诉上班加班无加班费

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单位不支付加班费，可向劳动监察大队投诉。整理证据，证明劳动关系，申请劳动仲裁，不服可起诉。超时效可申请强制执行。加班费标准：延长工作支付150%，休息日支付200%，法定假日支付300%。维护权益，向劳动监察大队投诉。...查看全文

问无偿加班合法吗

答

公司强制员工无偿加班不合法。法律规定：用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条...查看全文

问无偿加班合法吗？

答

律师分析：公司强制员工无偿加班不合法。法律规定：用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者...查看全文

问无偿加班合法吗

答

法律解析：公司强制员工无偿加班不合法。法律规定：用人单位不得违反劳动法规定延长劳动者的工作时间。用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者...查看全文