中国对强迫劳动罪既遂的处罚标准,法律依据是什么

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摘要:强迫劳动罪既遂的处罚标准:以暴力、威胁或限制人身自由强迫他人劳动,可处3年以下有期徒刑或拘役,并罚款;情节严重者可处3-10年有期徒刑,并罚款。若明知他人实施此行为,为其招募或运送人员,也将依法处罚。单位犯罪的,单位将被罚款,主管人员和直接责任人员将依法处罚。
中国对强迫劳动罪既遂的处罚标准:以暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。《刑法》第二百四十四条规定,以暴力、威胁或限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或拘役,并处罚金。情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。
法律依据
《刑法》第二百四十四条以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;_x000D_情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金。_x000D_明知他人实施前款行为,为其招募、运送人员或者有其他协助强迫他人劳动行为的,依照前款的规定处罚。_x000D_单位犯前两款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

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