法律分析:
可以补开病假条,完善病假手续,一般仅限于紧急救治。
法律依据:
《医疗机构管理条例》 第三十二条 未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明书等证明文件;未经医师(士)、助产人员亲自接产,医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。
法律分析:
可以补开病假条,完善病假手续,一般仅限于紧急救治。
法律依据:
《医疗机构管理条例》 第三十二条 未经医师(士)亲自诊查病人,医疗机构不得出具疾病诊断书、健康证明书或者死亡证明书等证明文件;未经医师(士)、助产人员亲自接产,医疗机构不得出具出生证明书或者死产报告书。
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医院可以开病假条,一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求,一般的县级或以上单位,都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。 ...查看全文
法律分析:医院一般不可以直接开病假条,但是经正规医院的医师检查后,可以为病人开具疾病诊断书、健康证明书等材料,而劳动者可以携带该材料去申请用人单位开病假条。法律依据:《《医疗机构管理条例》》第三十二条_x0...查看全文
律师分析: 请假属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期...查看全文
医院可以开病假条吗 医院可以开病假条,一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求,一般的县级或以上单...查看全文
医院可以开病假条,一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求,一般的县级或以上单位,都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。 ...查看全文
医院可以开病假条,一般情况下,二级甲等医院及以上的单位,出据的诊断证明都应该被单位承认。实践中,主要是看请病假的当事人所在的单位,对于出据诊断证明的医疗机构是否有要求,一般的县级或以上单位,都是要求县级以上的医疗机构出据的证明。 ...查看全文
律师分析: 社区诊所是可以开病假条的。 病假条是医学诊断证明书,应由职工本人到用人单位指定的医疗机构,经执业医师检查后出具,代开病假条是违法行为,代开的病假条不具有法律效力,用人单位可以按旷工处理。 【法律依据】: 《企业职工患...查看全文
律师解答: 请假属于双方协商解决的范畴,你有必须请假的理由,如果对方没有相应的不给你假的理由,直接按旷工处理,是违法的;对方以此解除劳动合同,你可以申请劳动仲裁,要求支付赔偿金。 【法律依据】: 《企业职工患病或非因工负伤医疗期...查看全文
律师分析: 1、具有医师及以上职称且具备处方权的临床医生,才具有开放病假条的权利。2、医生只能给亲自诊治的病人开具病假条,同时在病历、门诊登记表上做好记录,以备核对;病假书必须经医务科 加盖公章方才有效。3、一般门诊病人假条休息时...查看全文
病假可以在医院补开证明吗 可以补开病假条,完善病假手续。病假单是由医院开具的,如果丢失需要和医院进行协商再次开具,但是只能按照原休息证明的日期进行开具,不会改变原有的时间节点。 合同不具备履行可能性怎么办 自始履行不能的有效合同,...查看全文
相关法律规定...查看全文
可以补开病假条,完善病假手续,一般仅限于紧急救治。病假单是由医院开具的,如果丢失需要和医院进行协商再次开具,但是只能按照原休息证明的日期进行开具,不会改变原有的时间节点。...查看全文
法律分析:一、病假条可以补开吗可以补开病假条,完善病假手续。根据《执业医师法》第二十三条医师实施医疗、预防、保健措施,签署有关医学证明文件,必须亲自诊查、调查、并按照规定及时填写医学文书,不得隐匿、伪造或者...查看全文
律师分析: 可以补开病假条,完善病假手续,一般仅限于紧急救治。病假单是由医院开具的,如果丢失需要和医院进行协商再次开具,但是只能按照原休息证明的日期进行开具,不会改变原有的时间节点。 【法律依据】: 《医疗机构管理条例》 第三十...查看全文
法律分析:如果员工取得单位的同意,可以补开病假条。但是医院在出具病假条时,要由医师(士)在亲自诊查病人后出具;未经诊查的,医院不得随意为单位的员工开病假条。法律依据:《《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》...查看全文
法律解析: 可以补开病假条,完善病假手续,一般仅限于紧急救治。病假单是由医院开具的,如果丢失需要和医院进行协商再次开具,但是只能按照原休息证明的日期进行开具,不会改变原有的时间节点。 【法律依据】: 《医疗机构管理条例》 第三十...查看全文
病假条一般是可以补开的。员工在向用人单位申请病假时,如果情况紧急的,可以事后再补开病假条,并依法向单位提交相关的证明材料,例如正规医疗机构出具的疾病诊断书等。...查看全文
法律分析:病假条一般是可以补开的。员工在向用人单位申请病假时,如果情况紧急的,可以事后再补开病假条,并依法向单位提交相关的证明材料,例如正规医疗机构出具的疾病诊断书等。法律依据:《企业职工患病或非因工负伤医...查看全文
企业应当同意病假。单位或其他个人需要调取患者病案资料,由此会涉及患者隐私,根据《医疗机构病历管理规定》等一些法规,医院都有类似如下规定:1、申请人为患者本人,应携带有效身份证明(身份证、户口簿),经医院医务科批准,可到医院病案室查...查看全文
律师分析: 可以,单位或其他个人需要调取患者病案资料,由此会涉及患者隐私,根据《医疗机构病历管理规定》等一些法规,医院都有类似如下规定: 1、 申请人为患者本人,应携带有效身份证明(身份证、户口簿),经医院医务科批准,可到医院病...查看全文
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