法律解析： 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。员工辞职后，通过在原用人单位掌握的客户资料等资源，将客户带至新用人单位的，属于侵犯原用人单位的商业秘密，是违法行为。侵犯商业秘密的，...查看全文

律师分析： 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。员工辞职后，通过在原用人单位掌握的客户资料等资源，将客户带至新用人单位的，属于侵犯原用人单位的商业秘密，是违法行为。侵犯商业秘密的，...查看全文

法律分析：员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密，作为员工也有...查看全文

法律分析：客户资料可能是公司经营中非常重要的一个数据，涉及到单位未来的可期待利益，员工离职后删除客户数据就等于侵犯公司合法权益，是需要承担侵权责任的。《中华人民共和国民法典》第一千一百六十四条本编调整因侵害民事权益产生...查看全文

离职员工撬客户，如果客户名单属于商业秘密，是不合法的。正式工主动离职一般没有补偿。但用人单位不提供劳动保护的，不缴纳社保的等，正式工可以要求双倍支付补偿。 　　一、离职员工撬客户合法吗 　　离职员工，如果签...查看全文

一、离职员工另开公司挖走客户合法吗 1、依据我国劳动合同法的规定，离职员工另开公司挖走客户的，如果有签订保密协议的，离职员工的做法是不合法的，原用人单位可以要求赔偿。 2、法律规定：《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条用人单位...查看全文

律师解答： 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。员工辞职后，通过在原用人单位掌握的客户资料等资源，将客户带至新用人单位的，属于侵犯原用人单位的商业秘密，是违法行为。侵犯商业秘密的，...查看全文

法律分析：客户资料可能是公司经营中非常重要的一个数据，涉及到单位未来的可期待利益，员工离职后删除客户数据就等于侵犯公司合法权益，是需要承担侵权责任的。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第...查看全文

法律分析：客户资料可能是公司经营中非常重要的一个数据，涉及到单位未来的可期待利益，员工离职后删除客户数据就等于侵犯公司合法权益，是需要承担侵权责任的。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第...查看全文

员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了商业秘密，为新公司带来经济利益。保密协议约束员工，即使不构成商业秘密，员工也有义务不泄漏。商业秘密包括技术信息和经营信息，如管理方法、客户名单等。...查看全文

公司员工离职带走客户违法吗 员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业...查看全文

员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了商业秘密。商业秘密包括技术信息和经营信息，如客户名单等。根据《刑法》第二百一十九条，以盗窃、利诱、胁迫等手段获取商业秘密，或披露、使用商业秘密将受到法律制裁。保密协议对员工有约束力，即使不...查看全文

员工带走客户，违法，属于不正当竞争。客户名单是商业秘密，员工离职后应保护商业秘密。商业秘密指的是不为公众所知、有商业价值且得到保密措施的技术信息、经营信息等商业信息。...查看全文

员工跳槽后带走原公司客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。如果和员工签的保密协议中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有约束力。即使不构成商业秘密，作为员工也有义务不予泄漏。...查看全文

员工离职后带走客户，可以起诉其侵犯商业秘密和不正当竞争，要求承担损失的赔偿责任。如果因不正当竞争受到损害，赔偿金额应根据实际损失确定；如果无法计算实际损失，应根据侵权人的利益确定。...查看全文

一、员工辞职后带走属于自己客户违法吗员工辞职后带走属于自己客户是违法行为，侵犯了原公司的商业秘密，为新的公司带来了经济利益，是违法行为。如果和员工签的《保密协议》中，已经明确客户名单属于商业秘密，那么这一规定对员工就有...查看全文

违法，涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财产。公司、企...查看全文

法律解析： 违法，涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财...查看全文

律师分析： 违法，涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财...查看全文

法律解析： 违法，涉嫌非国家工作人员受贿罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，索取他人财物或者非法收受他人财物，为他人谋取利益，数额较大的，处五年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处五年以上有期徒刑，可以并处没收财...查看全文