农民工工资拖欠维权方法：与用人单位协商；申请调解、仲裁；向法院起诉；其他。法律依据：劳动合同法、劳动争议调解仲裁法。拖欠工资找谁：电话投诉劳动执法监察大队；申请支付令；申请劳动仲裁；申请法院强制执行；提起民事诉讼。索取工资可要求单...查看全文

劳动关系证明及拖欠工资证据要求：劳动合同、考勤证明、工资表等证明劳动关系存在；工作证、工装、个税完税证明、暂住证、考勤记录、社保缴纳记录、派工单、同事证言、工资卡交易记录、工资条或录音录像等证据；尽量取得单位出具的结欠工资证明。根...查看全文

当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。中国法律服务网开通农民工欠薪求助...查看全文

律师分析： 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法...查看全文

法律分析:用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。法律依据:《...查看全文

建议向当地劳动监察大队投诉拖欠工资，劳动监察大队是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带相关材料，仲裁委会将在5个工作日内立案，并给予双方举证和答辩期。之后进行庭审和调解，如调解不成，仲裁委会将下达裁决书。劳动仲裁期限为60天，如对...查看全文

律师分析： 当老板拖欠工资，或者拒绝支付工伤赔偿的时候，劳动者可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁维权。需要注意的是，劳动争议申请仲裁的 时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。中国法律服务网开通农...查看全文

本文讲述了劳动纠纷的解决方式。首先，如果公司不发工资，员工可以报警处理，但要注意这不是一个好的解决方法，因为警方可能不会受理劳动纠纷案件。正确的做法是采取以下措施：1、找老板协商；2、找劳动部门投诉；3、找劳动仲裁机构仲裁；4、找...查看全文

劳动争议解决方式包括调解、仲裁和诉讼。根据《劳动法》第50条和第77条，当事人可以先向劳动争议调解委员会申请调解，不成则可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接去法院起诉。工资应按月以货币形式支付给劳动者，不得克扣或拖欠。...查看全文

法律分析：一、拖欠绩效工资如何维权因绩效工资产生纠纷的，如果双方协商不成的情况下，劳动者可以申请劳动仲裁解决纠纷。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发...查看全文

打人事件可以报警处理，未构成犯罪的可以受到治安处罚，构成犯罪的可以追究刑事责任。单位拖欠工资可以向劳动行政部门投诉，要求单位改正，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。...查看全文

劳动纠纷处理流程：搜集相关证据，向劳监大队投诉并调解，如调解不成功，到劳动局申请仲裁，等待调查并要求赔偿，如仍未解决，可提起诉讼。法律知识对自身有益。...查看全文

律师分析： 1、单位拒不发工资的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况；2、也可以向人民法院申请支付令；3、申请劳动仲裁。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位...查看全文

拖欠工资可通过协商、投诉、仲裁和诉讼解决。劳动者可向劳动保障监察机构投诉，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或通过法院提起诉讼。注意申请仲裁需在一年内提出，裁决生效后用人单位不执行可申请法院强制执行。劳务欠款可直接向法院提起民事诉讼。...查看全文

法律分析：在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳...查看全文

法律分析:教师在编制内的，被拖欠工资可以直接向上一级机关举报，也可以直接向人民法院起诉；属于编制外的，可以先和用人单位协商，协商不成的向调解组织申请调解，也可以通过向人民法院请求支付令，向劳动行政部门举报，向劳动争议仲裁委...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：1、向当地劳动保障监察机构投诉举报;2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲...查看全文

在用人单位拖欠工资的情况下，员工可以先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： 1、向当地劳动保障监察机构投诉举报; 2、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争...查看全文

法律分析：遭遇拖欠工资的，可以在收集好相关证据之后，到当地的劳动监察行政部门进行举报，或可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉诉讼。法律依据：...查看全文

拖欠工资投诉需要的证据主要包括有效的劳动合同以及其他能证明用人单位与劳动者关系的证明，如考勤记录和其他劳动者的证言。一般来说，用人单位承担举证责任。...查看全文