工资未结清能签离职证明吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问先结清工资再签离职证明？

律师分析：一定要工资实际结清之后再签。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付...查看全文

问先结清工资再签离职证明

答

一定要工资实际结清之后再签。依据工资支付暂行规定，劳动者与用人单位解除劳动合同时，用人单位要一次性结清劳动者工资，如果不结清工资的，劳动者可向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求...查看全文

问离职工资未结清的证明范本？

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律师分析：比如有公司名称的工装、工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡、工资条、考勤记录、社会保险缴纳记录、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章的文件等（其中有公章的工作证、社会保险缴费记录、有你名字和公...查看全文

问工资未结清离职证明上写着双方已解除劳动关系，能签这个离职证明吗？

答

辞职无需签工资已结清承诺书，用人单位应出具解除劳动合同证明并办理相关手续。劳动者应按约定办理工作交接，用人单位需支付经济补偿。合同文本至少保存两年备查。《中华人民共和国劳动合同法》第五十条为法律依据。...查看全文

问离职证明开了但工资没结清

答

律师分析:签署离职证明的时间前推，视为应予发放工资的时间。如果工资未予发放，你可以向劳动仲裁委托会提请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。...查看全文

问离职未签合同，工资能否要求立刻结清？

答

未签合同离职时，劳动者可以要求立即结清工资，并有权采取协商、劳动仲裁或法律诉讼等方式维护自己的权益。此外，用人单位在一个月内未与劳动者签订劳动合同也需支付双倍工资，超过一个月则需支付未签订合同期间的双倍工资。...查看全文

问离职后未结清工资有补偿吗

答

用人单位拖欠工资需支付补偿金，劳动行政部门可责令支付。劳动者可向法院申请支付令。劳动法规定，用人单位不支付工资、加班费、经济补偿等，可被罚款。劳动者可向劳动行政部门举报，申请仲裁或起诉。咨询劳动法律师帮助提出权益诉求，确保权益得到...查看全文

问未签合同离职后多少天结清工资

答

法律分析：一、未签合同离职后多少天结清工资劳动者没有与用人单位签订书面劳动合同，自动离职，工资应该结算到劳动者工作的最后1天。并且，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始的未签订劳动合同的双倍工资。劳动者自动...查看全文

问离职结清工资

答

用人单位在员工离职的时候应当立即支付工资，否则就是违法。如果单位不支付工资，可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队，相关部门会进行监督检查，并责令纠正，如果不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁，维护合法权益。劳动者与用人单位签订劳...查看全文

问离职结清工资？

答

律师分析：一般劳动者在离职的时候，单位应该在15日内办理相关的离职手续、转移保险关系，同时结清劳动者的工资报酬。现行法律没有规定离职时工资什么时候结清，但是根据各相关法律的规定，用人单位应该在员工离职时结清。【法律依据】： ...查看全文

问离职工资结清？

答

问工资结清证明签字后还能反悔么

答

工资结清证明签字后一般不能反悔，按照诚实信用原则，劳动者与用人单位达成的协议应认定有效。员工工资应按实际工作日计算，试用期和正式期都应遵循相同计算方式。最低工资制度是为保障劳动者权益而设立的法律形式，不包括加班工资和其他非货币收入...查看全文

问离职不签工资已结清不给离职

答

法律分析：1、辞职不是必须签工资已结清，辞职不需要签订什么，只需要办理工作交接即可。但是如果确实已经结清了，那么签了也没有影响，但是如果没有结清得，那么万万不能签订，因为到时候遭受损失的就是劳动者了。 2、法律依据：《中华人民共...查看全文

问离职工资未结清，如何处理？

答

劳动者辞职后单位未结清工资，可协商解决，如不成可向劳动局投诉，劳动局责令单位支付；不满意投诉结果可申请仲裁，不服仲裁结果可提起诉讼。依据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条，用人单位未支付劳动报酬、加班费或经济补偿的，劳动行政部...查看全文

问离职时工资未结清怎么办

答

离职工资未结清，劳动者可与单位协商，协商不成可投诉劳动局，不满意结果可调解或仲裁，仲裁不满可提起诉讼。劳动者可直接与单位协商，也可向劳动监察局投诉。不满投诉结果可向劳动纠纷调解委员会申请调解。申请调解应在30日内提出。也可向劳动人...查看全文

问离职后工资未结清怎么办

答

离职后工资未结清怎么办 1、离职后工资未结清的，劳动者可以与单位协商；协商不成的，可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位及时支付；对投诉结果不满意的，可以依法去申请调解或仲裁；不服仲裁结果的，可以及时提起诉讼。 2、劳动...查看全文

问离职工资未结清,如何维权?

答

工资应按月发放，解除劳动合同时应结清全部劳动报酬。年底一次性发放工资需征得员工同意。可向劳动部门反映，协调处理，也可向劳动仲裁委申请劳动仲裁。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠。用人单位在法定休假、婚丧假和参加社...查看全文

问离职一个月后工资未结清？

答

律师分析：劳动法中没有规定离职后多久把工资结算完的规定，但是《工资支付暂行规定》中有规定用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。用人单位不予结清的可以申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动...查看全文

问工资没结清可以签离职协议吗

答

法律分析：一、工资没结清可以签离职协议吗？下列条件下可以解除劳动合同：1、用工双方合意解除劳动关系；2、经济性裁员和企业富余职工辞职；3、劳动者退出事实劳动关系；4、劳动合同终止导致劳动关系自然解除。法律依据：《劳动合...查看全文

问离职可以结清工资吗？

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