工作10年假学历被开除是否要求赔偿？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作10年假学历被开除是否要求赔偿？

律师解答：关于此类事件，用人单位因为学历是假的就辞退工作10年的劳动者，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付20个月工资的赔偿金。如果公司不赔偿的话，劳动者可以去当地人力资源和社会保障局内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁。...查看全文

问工作10年假学历被开除需要赔偿吗

答

法律分析:用人单位因为学历是假的就辞退工作10年的劳动者，属于违法解除，劳动者可以申请劳动仲裁要求支付20个月工资的赔偿金。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单...查看全文

问工作10年被开除可以要求哪些赔偿？

答

律师分析：按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，满十年应付十个月工资标准。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者...查看全文

问公司以假学历为由开除员工，是否涉及赔偿？

答

公司需承担员工因假学历被开除后的赔偿责任。如果员工不能胜任工作,公司可以调整或培训员工,若仍不能胜任则可以解除劳动合同,但需提前一个月通知并支付经济补偿金。如果不存在不能胜任工作,则需经过双方协商一致才能变更工作岗位或工作地点,否...查看全文

问工龄满10年旷工被开除赔偿

答

工作满10年辞退如何赔偿依据我国劳动合同法的规定，用人单位辞退劳动者的，劳动者每工作满一年的，可以获得一个月工资作为经济补偿，所以工作10年被辞退的，可以获得10个月的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳...查看全文

问10年工作经历可获何种赔偿？

答

企业辞退员工需根据原因支付相应补偿，无故辞退需支付双倍经济补偿，合同到期辞退需支付经济性补偿，经济性裁员需支付经济性补偿，员工违纪不需支付补偿。补偿按工作年限计算，每满一年赔偿一个月工资。...查看全文

问员工被公司开除，能否要求赔偿？

答

员工无故被公司开除可要求赔偿，按劳动年限支付经济补偿。依据《劳动合同法》第47条，每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若员工月工资高于当地平均工资三倍，则支付标准为三倍。是否合法取决于员工是否不能...查看全文

问工作10年被辞退赔偿？

答

律师分析：第一经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七...查看全文

问学历造假被辞退员工是否有权获得赔偿

答

没有。用人单位通常会在招聘信息中对劳动者的学历、专业、资格证书或从业经历等提出明确要求，该要求系用人单位发出的订立劳动合同的要约，劳动者在求职时提交求职资料即是进行承诺。劳动者对用人单位有明确要求的项目做隐瞒或虚假陈述，用人单位基...查看全文

问工作10年未签劳动合同，能否要求赔偿？

答

劳动者连续工作十年以上，用人单位未签订书面劳动合同或违法解除劳动合同，劳动者有权要求双倍工资差额和双倍经济补偿金。用人单位可提前30天通知解除劳动合同，如劳动者患病、不能胜任工作或客观情况发生重大变化。裁减人员需提前30天向工会或...查看全文

问学历造假开除需要退回工资吗

答

学历造假被开除的，属于符合法定用人单位解除劳动合同的情形，用人单位解除劳动合同不需要支付经济补偿，被解除合同的劳动者无需退回工资。学历造假是指伪造学历的行为，伪造的学历在学信网不可查，不受国家承认，属于欺骗行为。如果在应聘时使用造...查看全文

问工作十年被开除怎么赔偿

答

法律分析：一、工作十年被开除怎么赔偿1、工作十年被辞退怎么赔偿应当根据实际情况判断，劳动者存在过错被辞退，不需要赔偿，如果没有过错，需要按照经济补偿金的两倍来进行赔偿。2、法律依据：《劳动合同法》...查看全文

问工作十年被开除如何赔偿

答

工作十年，若被用人单位违法开除的，可以按经济补偿标准的二倍进行赔偿，经济补偿按职工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月薪资的标准向劳动者支付；若是用人单位与劳动者协商，解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华...查看全文

问工作十年被开除怎么赔偿

答

工作十年，若被用人单位违法开除的，可以按经济补偿标准的二倍进行赔偿，经济补偿按职工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付；若是用人单位与劳动者协商，解除劳动合同的，可以要求支付经济补偿。法律依据：《中华...查看全文

问工作十年被开除怎样赔偿

答

问制作假学历是否犯法？

答

制作假学历犯法，涉及伪造高等院校印章制作学历、学位证明的行为，将以伪造事业单位印章罪定罪处罚；明知是伪造高等院校印章制作的学历、学位证明而贩卖的，将以伪造事业单位印章罪共犯论。根据《刑法》第280条规定，伪造、变造、买卖或盗窃、抢...查看全文

问员工因未完成工作被开除，是否需要赔偿？

答

员工被辞退，可申请劳动仲裁索赔。辞退原因不同，补偿不同。无故辞退需支付双倍经济补偿；经济性裁员需支付经济补偿；员工违纪无补偿；试用期不符条件辞退无经济补偿。...查看全文

问学历造假被公司发现,开除有工资吗?？

答

学历造假被公司发现,开除有工资吗?？学历造假被公司发现,开除有工资。首先，劳动者通过虚假学历与用人单位签订劳动合同的，劳动合同无效，但劳动者已付出劳动的，用人单位需要支付工资。其次，劳动者以欺诈胁迫、乘人之危，使用人单位...查看全文

问学历造假被公司发现开除有工资吗

答

学历造假被开除后，公司应支付劳动者工资。根据《劳动合同法》，只要员工付出劳动，公司必须支付劳动报酬。劳动报酬标准可参考同类岗位或本单位上年度平均工资确定。...查看全文

问员工工作一年被开除赔偿多少？

答

一、员工工作一年被开除赔偿多少?员工工作一年被开除赔偿员工一个月的月平均工资。单位需要向员工支付的经济补偿金规定是：每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付补偿金;六个月以上不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资作为...查看全文