工龄折算法是什么-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工龄折算法是什么

法律分析：折算工龄是正常工龄乘以国家规定的折算系数而得出的工龄，折算后的工龄等同于连续工龄。根据法律规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全...查看全文

问工龄折算法是什么

问特殊工种折算工龄计算方法？

律师分析：特殊工种提前退休人员在1995年底前在国有、集体企业从事国家规定的有毒、有害、井下、高温等特殊工种工作的时间，仍可按原规定折算工龄并换算缴费年限，但换算的缴费年限不得超过距离法定正常退休年龄的提前年限。换算的缴费年限，...查看全文

问特殊工种折算工龄计算方法

答

特殊工种提前退休人员在1995年底前在国有、集体企业从事国家规定的有毒、有害、井下、高温等特殊工种工作的时间，仍可按原规定折算工龄并换算缴费年限，但换算的缴费年限不得超过距离法定正常退休年龄的提前年限。换算的缴费年限，只能作为计算...查看全文

问特殊工种折算工龄算不算累计工龄

答

算。特殊工种工作时间是累计计算的，从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，连续工作满十年的，可以提前退休。特殊工种退休审批需要多长时间社会保险经办机构从受理至办理结束需十个工作日，如须报上级主管部门核...查看全文

问特殊工种怎么折算工龄

答

特殊工种的定义和工龄折算方法。特殊工种是指从事井下、高空、高温、特重体力劳动和有毒有害的工作，没有正式的定义。特种作业则是指对操作者本人、他人及周围设施安全有重大危害的作业。特殊工种工龄可以折算为连续工龄，具体折算标准由各地自行确...查看全文

问工龄怎样折算工资

答

员工工龄工资的设定标准：1.在本公司连续工作满一年的员工每月工龄工资为￥50元整。2.在本公司连续工作满两年的员工每月工龄工资为￥100元整。3.在本公司连续工作满三年的员工每月工龄工资为￥15...查看全文

问特殊工种折算的工龄退休算不算工龄？

答

特殊工种工龄折算的规定：在进行社会统筹与个人帐户相结合的基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前，职工从事国家确定的特殊工种的工作年限是否折算工龄和视同缴费年限，可根据本省养老保险制度改革的实际情况自行确定。如果折算工龄，其折算后...查看全文

问折算工龄在退休时怎么算

答

退休工龄的计算方法有连续计算法、合并计算法和工龄折算法。国家规定男性干部需满60周岁退休，女性干部需满55周岁，女工人需满50周岁。若退休年龄到了但社保缴费不满15年，可选择继续缴费至满15年，领取基本养老金；也可转入农村或城镇居...查看全文

问特殊工种的工龄怎么折算

答

法律分析：折算工龄：折算工龄是职工在特定工作场所和特定地区从事生产劳动的工作时间，按照规定的折算比率计算出的工龄。按照现行规定，职工从事井下，高温、低温，有毒有害等有害身体健康的工作，达到规定年限，且按特殊工种退休条件退休的，其1...查看全文

问特殊工种的工龄怎么折算

答

折算工龄：折算工龄是职工在特定工作场所和特定地区从事生产劳动的工作时间，按照规定的折算比率计算出的工龄。按照现行规定，职工从事井下，高温、低温，有毒有害等有害身体健康的工作，达到规定年限，且按特殊工种退休条件退休的，其1991年底...查看全文

问工伤工龄计算方法是什么？

答

工伤停工留薪期间工龄计算及工龄对职工待遇的影响。工伤期间工龄可依法计算，用人单位应按月支付工资待遇。停工留薪期一般不超过12个月，可适当延长但不超过12个月。工伤职工评定伤残后享受伤残待遇。工伤职工停工留薪期满后仍需治疗可继续享受...查看全文

问特殊工种工龄是如何折算的？

答

律师分析：特殊工种工龄折算从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人,连续工龄可进行折算。如井下矿工或固定在华氏32度以下的低温工作场所或在华氏100度以上的高温工作场所工作的职工,计算其连续工龄时,每在此种场所工作一年,可作一年...查看全文

问92年前的工龄怎么折算

答

工龄连续的职工从1993年开始缴纳养老保险，对于1992年12月31日前的工龄进行审定，连续工龄可以作为养老保险的视同缴费年限。连续工龄可作为养老保险的视同缴费年限。工龄连续的职工可以将工龄视同为养老保险的缴费年限。律师提示...查看全文

问高温八年怎么折算工龄？

答

律师分析：从事矿山井下、高温等工种，每工作一年折算1年零3个月缴费年限;从事有毒有害工种每工作一年折算1年零6个月缴费年限;从事高空或繁重体力劳动不折算. 【法律依据】：《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》第四条（1）...查看全文

问工龄的计算方法是什么

答

1、连续计算法：也叫工龄连续计算。例如，员工从甲单位调到乙单位工作，其在甲、乙两个单位的工作时间应不间断地计算为连续工龄。如果职工被错误处理，后经复查、平反，其受错误处理的时间可与错误处理前连续计算工龄的时间和平反后的工作时间相加...查看全文

问计算工龄的方法是什么？

答

律师分析：工龄有下列三种计算方法：1.连续计算法；2.合并计算法，是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；3.工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，...查看全文

问计算工龄的方法是什么

答

法律解析：工龄有下列三种计算方法：1.连续计算法；2.合并计算法，是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算；3.工龄折算法，从事特殊工种和特殊工作环境工作的工人，...查看全文

问工龄计算方式是什么？怎么计算工龄？

答

本文介绍了工龄的定义、计算方法和注意事项。工龄是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间，分为一般工龄和连续工龄。计算方法包括连续计算、合并计算和工龄折算法。单位变更工龄的计算方法也有相应规定。然而，一些企业为规避职工...查看全文

问工龄工资的计算方法是什么?

答

本文介绍了工龄工资的计算方法和工龄的计算方式,并指出工龄工资的作用。工龄工资可以帮助员工获得更多的薪资收入,但企业可以自主决定是否实行这项政策。...查看全文