物业公司如果将公司的职工派往用工单位工作，与用工单位签订劳务派遣协议的，属于劳务派遣;如果没有签订劳务派遣协议，其职工仍然在本单位工作的，不属于劳动派遣，一般属于劳动合同用工。...查看全文

物业公司不一定属于劳务派遣。所谓劳务派遣是一种用工方式，这和单位没有直接联系。据《物业管理条例》规定，物业公司可以将部分服务项目承包给专业的服务公司承担，但不得将所有服务项目外包。物业公司也可以承担所有的服务内容，可以自行招聘所有...查看全文

法律分析：一、劳务派遣工是属于劳务公司管吗1、劳务派遣由谁来管，各地政策不同；2、如果没有专项审批，那就没有主管单位；3、如果有劳动局专项审批，那才属于劳动局主管；4、经营建筑劳务分...查看全文

法律分析：一、总公司劳务派遣至子公司属于劳务派遣吗1、总公司向分公司派员，不是劳务派遣。2、劳务派遣是指劳务公司和用工单位达成协议，向用工单位派遣劳务人员的用工方式。二、劳务派遣单位不缴纳社保要...查看全文

劳务派遣是指劳务派遣单位与被派遣劳动者订立劳动合同,被派遣劳动者在用工单位接受劳动,而劳务派遣单位则按照与被派遣劳动者的合同约定,向用工单位提供劳务服务。根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定,保安服务公司属于劳务派遣单位,需...查看全文

法律分析：一、保安服务公司是否属于劳务派遣通常情况下，保安服务公司属于劳务派遣，保安与保安服务公司之间存在劳动关系，需要订立劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应...查看全文

一、保安服务公司是否属于劳务派遣 通常情况下，保安服务公司属于劳务派遣，保安与保安服务公司之间存在劳动关系，需要订立劳动合同。 《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。...查看全文

劳务派遣合同属于劳动合同。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，而劳务派遣单位应当与接受以劳务派遣形式用工的单位订立书面的派遣协议。 法律依据 ...查看全文

不违法。但在实践中,企业在签订劳务外包合同时应注意以下事项:合同名称必须明确表示是劳务外包合同还是劳务派遣合同。明确合同的目标和结算方式,合同的目标是“物”还是“人”,成本结算方式是工作量还是服务时间。明确工人的管理责任主体。就税...查看全文

劳务派遣公司可以承担劳务分包吗劳务分包是不属于劳务派遣的。劳务分包指计件或者计时的方式把工程的劳务分包给劳务承包人,由工程承包人支付劳务报酬。劳务派遣是指基于市场经济条件,派遣公司根据用人单位的需要,选择合适的人才,并与其签订劳动...查看全文

劳务派遣不同于劳务关系，其特征是实际用人单位只负责使用和岗位管理，而派遣单位负责员工的日常管理和权益保障。劳务派遣是一种由派遣机构与劳工订立劳动合同，将劳动者派往其他用工单位并收取服务费的用工形式。劳务关系则是基于平等地位的民事法...查看全文

法律分析：一、劳务派遣是属于劳务关系吗劳务派遣不属于劳务关系，劳务派遣是劳动关系，被派遣人员和劳务公司建立了劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利...查看全文

劳务派遣不属于劳务关系，劳务派遣是劳动关系，被派遣人员和劳务公司建立了劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务...查看全文

劳务派遣不属于劳务关系，劳务派遣是劳动关系，被派遣人员和劳务公司建立了劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务...查看全文

劳务派遣不属于劳务关系，劳务派遣是劳动关系，被派遣人员和劳务公司建立了劳动关系。 《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务】劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务...查看全文

法律分析：1、总公司向分公司派员，不是劳务派遣。 2、劳务派遣是指劳务公司和用工单位达成协议，向用工单位派遣劳务人员的用工方式。 3、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条 【劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务...查看全文

法律分析：一、总公司向分公司派员是否属劳务派遣1、总公司向分公司派员，不是劳务派遣。2、劳务派遣是指劳务公司和用工单位达成协议，向用工单位派遣劳务人员的用工方式。3、法律依据：《中华人民共和国劳...查看全文

一、劳务派遣公司属于什么性质（一）相对于正规就业而言，劳务派遣是一种典型的非正规就业方式，在我国亦是一种新型用工方式，与传统的计划经济体制时期曾经存在的企业之间的职工借调有某些相似之处，但其性质决然不同。（...查看全文

法律分析：一、派遣是属于劳务关系吗派遣不属于劳务关系，它是劳动关系中的一种，由派遣单位与被派遣劳动者签订劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动...查看全文

法律分析： 不算。所谓的“劳务派遣”通常是由“劳务派遣公司”将本单位的员工按照相关的合同（或服务协议）要求派遣到特定的单位，做相应的劳务工作，其人员的工作安排由“所在被服务单位”来安排，人员归属仍旧属于“劳务派遣公司”。题主所说的...查看全文