自离还能补办离职手续吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问自离还要办离职手续吗

工作也是一个互相选择的过程，用人单位对劳动者不满意时可以选择辞退对方，反之，如果员工对工作与公司有任何的不满，也可以直接提出辞职。但是双方的劳动关系是建立在劳动合同的基础上的，所以辞退或者辞职都要按照合同的约定来进行。自离还要办离...查看全文

问自离还要办离职手续吗？

答

律师分析：员工主动申请离职的，需要办理离职手续。不管是被公司开除还是主动申请离职，都需要进行离职交接，将工作交接给其他同事，同时办理自己的离职手续，比如填写离职人员交接单、领取离职证明等，每个公司的离职手续不一致，法律并没有强制...查看全文

问自离还要办离职手续吗

答

法律解析：员工主动申请离职的，需要办理离职手续。不管是被公司开除还是主动申请离职，都需要进行离职交接，将工作交接给其他同事，同时办理自己的离职手续，比如填写离职人员交接单、领取离职证明等，每个公司的离职手续不一致，法律并没有强制...查看全文

问自离还需要办离职手续吗？

答

问自离还要办离职手续嘛？

答

律师解答：员工主动申请离职的，需要办理离职手续。不管是被公司开除还是主动申请离职，都需要进行离职交接，将工作交接给其他同事，同时办理自己的离职手续，比如填写离职人员交接单、领取离职证明等，每个公司的离职手续不一致，法律并没有强制...查看全文

问自离一个月后补办离职手续吗？

答

律师分析：劳动者自离了没有办辞职手续，过了一个月了是还能要求用人单位为其补办辞职手续的，如果用人单位拒绝为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补办离职手续。员工办理离职手续的流程： 1、...查看全文

问自离还需要办离职手续嘛？

答

问自离必须等一个月才能补办离职手续吗

答

提出辞职后，正式员工需要提前30天通知用人单位，试用员工只需提前3天通知。如果用人单位违反劳动合同法，损害劳动者权益，劳动者可以随时提出辞职。...查看全文

问旷工自离还需要去办离职手续吗

答

法律分析：一、旷工自离还需要去办离职手续吗旷工自离还要办离职手续。劳动者不办理离职手续直接走，劳动者违反规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。劳动者自离，劳动者没有解除劳动合同证明可能没有办法办理社...查看全文

问自动离职需要办离职手续吗？

答

问自离一个月后补办离职手续嘛？

答

律师解答：劳动者自离了没有办辞职手续，过了一个月了是还能要求用人单位为其补办辞职手续的，如果用人单位拒绝为其办理离职手续的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位为其补办离职手续。员工办理离职手续的流程： 1、...查看全文

问矿工还能办理离职手续吗

答

旷工的劳动者被解雇后，仍可办理离职手续。离职手续包括：雇主发出解雇通知书，劳动者完成工作交接，雇主提供离职证明并支付工资，为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。...查看全文

问自离不给办离职手续

答

律师分析:不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。...查看全文

问自离不给办离职手续？

答

律师分析：不办离职手续，不能让单位完成相应的工作交接、有序进行工作任务的相应调整，可能会给单位造成相应的损失。建议你提供书面申请说明具体情况，正常离职；如果因个人紧急原因建议与所在单位协商一致，解除劳动合同。【法律依据】： ...查看全文

问自离离职手续

答

职工自动离职手续怎么办离职管理交接离职手续的办理和交接切不可以口头形式进行，必须有书面文件资料存档，否则视为该员工与企业的劳动关系仍未解除，存在极大的隐患。另一方面，离职的交接必须尽可能的详尽、清晰，否则会造成新接任人员不熟悉...查看全文

问旷工自动离职还需要办手续吗

答

旷工自理要办理离职。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的，甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定可以与劳动者解除劳动合同，员工是不需要再次递交辞职报告，但是需要在单位办理离职手续。关于旷工自离是否要办离职的...查看全文

问广达自离不给补办离职手续怎么办

答

单位离职需开据证明，如有纠纷可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》第50条，单位解除或终止劳动合同应出具证明，并办理档案、社保转移手续，支付经济补偿。已解除的合同文本至少保存2年备查。《劳动争议调解仲裁法》适用于确认劳动关系、合同订立...查看全文

问自离没有办离职手续能拿到工资吗

答

员工自离没有办理离职手续的在一般情况下也是应该有工资的，如果劳动者离职提前告知了单位，但是单位并没有批准的话单位是应该发放工资的;如果员工没有通知单位就离职并且给单位造成了损失的话，单位可以要求劳动者进行赔偿。一、自离没...查看全文

问办完离职手续后还能仲裁吗？

答

法律解析：离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】：《...查看全文

问办完离职手续后还能仲裁吗？

答

律师分析：离职以后还能申请劳动仲裁，但是必须是没有超过申请仲裁时效的可以申请劳动仲裁，劳动争议申请仲裁仲裁的时效期间为一年即离职后一年内可以申请。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。【法律依据】：《...查看全文