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员工加班有三种情形:工作日延长工作时间的加班、休息日加班和法定节假日的加班。周末加班可安排调休,但工作日延长工作时间加班和法定节假日加班应支付加班工资,不得用调休代替。...查看全文
法律分析:职工能拒绝加班。法律规定用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。法律依据:《《中华人民共和国劳...查看全文
律师解答: 一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。...查看全文
法律解析: 一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。...查看全文
法律解析: 一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。...查看全文
律师解答: 用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此...查看全文
加班劳动者可以拒绝加班,但特殊情况下不得拒绝。根据劳动法规定,用人单位需与工会和劳动者协商后延长工作时间,每日不超过1小时或特殊情况下不超过3小时,每月不超过36小时。在自然灾害、事故、威胁生命安全、必须连续工作等紧急情况下,员工...查看全文
律师分析: 用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此...查看全文
法律解析: 用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此...查看全文
律师分析: 劳动者有权拒绝加班,正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第四十三条 用人单位不得违反本...查看全文
法律解析: 用人单位要求劳动者超过标准工作时间工作,称为加班加点。正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间,首先必须是由于生产经营需要,其次要与工会和劳动者协商,用人单位不得强迫劳动者加班,也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。除此...查看全文
公司要求员工加班需满足两个条件:生产经营需要延长工作时间,且公司与工会、劳动者协商。员工有权拒绝加班,但特定情况下不得拒绝,如自然灾害、事故威胁生命健康或财产安全、设备故障影响生产和公众利益、法律规定的其他情形。孕7个月以上和哺乳...查看全文
法律解析: 一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。...查看全文
律师解答: 一般情况下,公司要求员工加班,应当具备两个条件:首先是因生产经营需要延长工作时间;其次公司应与工会和劳动者协商后才可以延长工作时间。公司要求员工加班,员工是有权利拒绝的。但是,并非所有情况下员工都能拒绝公司的加班要求。...查看全文
单位是否能辞退拒绝加班的职工需根据劳动合同内容确定。用人单位有权根据经营需要决定是否加班,但必须支付加班费。根据《中华人民共和国劳动法》规定,单位经与工会和员工协商后可延长工作时间,每日不超1小时,特殊情况下最多不超3小时,每月不...查看全文
职工能拒绝加班。法律规定用人单位需要安排劳动者加班的,必须要与劳动者协商,且一般每日加班不得超过一小时。如果是必须要加班的,也必须是因为特殊原因,否则劳动者可以拒绝。...查看全文
劳动者怀孕3个月的,有权拒绝加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,安排加班时要与劳动者、工会协商达成一致,如果劳动者不愿意加班的,可以拒绝。 一、员工休息时间公司安排加班不去可以么 休息时间员工可以拒绝加班。用人单位由于生产经营...查看全文
劳动者怀孕3个月的,有权拒绝加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,安排加班时要与劳动者、工会协商达成一致,如果劳动者不愿意加班的,可以拒绝。 一、员工休息时间公司安排加班不去可以吗 休息时间员工可以拒绝加班。用人单位由于生产经营...查看全文
劳动者怀孕3个月的,有权拒绝加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,安排加班时要与劳动者、工会协商达成一致,如果劳动者不愿意加班的,可以拒绝。 一、员工休息时间公司安排加班不去可以嘛 休息时间员工可以拒绝加班。用人单位由于生产经营...查看全文
劳动者怀孕3个月的,有权拒绝加班。用人单位应当严格执行劳动定额标准,安排加班时要与劳动者、工会协商达成一致,如果劳动者不愿意加班的,可以拒绝。...查看全文
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