没签劳动合同没买保险单位怎么赔偿 -法律问答|晖律网

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问没签劳动合同没买保险单位怎么赔偿

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法律解析：没签劳动合同没买保险，单位赔偿标准：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。并且向未签劳动合同员工支付经济补偿金。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问没签劳动合同没买保险单位怎么赔偿？

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律师分析：没签劳动合同没买保险，单位赔偿标准：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。并且向未签劳动合同员工支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问没签劳动合同没买保险单位需要赔偿吗

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需要。没签劳动合同没买保险单位需要赔偿，并且要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。劳动关系要得到法律上的承认，需要用人单位与劳动者签订劳动合同，否则劳动者的合法权利将难以得到保障，在生活中，有的用人单位没有与劳动者签订劳动合同，...查看全文

问没签劳动合同没买保险单位要求赔偿吗？

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律师解答：需要。没签劳动合同没买保险单位需要赔偿，并且要对未签劳动合同员工支付双倍工资的赔偿。劳动关系要得到法律上的承认，需要用人单位与劳动者签订劳动合同，否则劳动者的合法权利将难以得到保障，在生活中，有的用人单位没有与劳动者签...查看全文

问没签劳动协议没买保险单位怎么赔偿？

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法律解析：没签劳动合同没买保险，单位赔偿标准：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。并且向未签劳动合同员工支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问没签劳动协议没买保险单位怎么赔偿？

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律师解答：没签劳动合同没买保险，单位赔偿标准：用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍工资。并且向未签劳动合同员工支付经济补偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》...查看全文

问没签劳动协议没买保险单位怎么赔偿？

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问不签劳动合同没买保险怎么赔偿？

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律师分析： 1、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上...查看全文

问没买社保没签劳动合同怎么赔偿

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公司不签合同，可以向公司主张未签合同的一年内的二倍工资。超过一年还没有签合同，法律就视你和公司签订了没有固定期限劳动合同。此时，除非你严重违反公司规章制度等行为，否则公司不能解除劳动合同。公司不给买社保，你以此为由离职的话，可以要...查看全文

问没买社保没签劳动合同怎么赔偿

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没买社保没签劳动合同的赔偿如下：一、企业不签劳动合同的赔偿如下： 1、企业自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并与劳动者补订书面劳...查看全文

问没有签署劳动合同和购买保险，单位如何赔偿？

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未签劳动合同未购买保险的单位需支付双倍工资赔偿金并补缴社会保险。个体工商户经注册并领取营业执照，签订劳动合同合法且受法律保护。若个体户没有雇工，相互间不构成劳动关系，不适用《劳动合同法》。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人...查看全文

问不签劳动合同没买保险费怎么赔偿

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法律分析:不签劳动合同、没买保险费的赔偿:如果单位自用工之日起超过一个月未与员工签订合同的，要向员工支付每月双倍工资的赔偿，但以十一个月为限；而单位不交社保的，则由社保征收机构责令其限期缴纳或者补足；给员工造成损失的，则按...查看全文

问没签劳动合同,没买保险,公司应该怎么赔偿

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劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。...查看全文

问没签劳动合同,没买保险,公司应该怎么赔偿？

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律师分析：劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资...查看全文

问单位没和我签劳动合同怎么赔偿？

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单位没与职员签劳动合同需支付双倍工资。根据《劳动合同法》第82条，单位超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应支付每月二倍工资。未签劳动合同可补签，只要不违反法律规定。单位不支付工资，职员可解除劳动合同。《劳动合同法》规定，单位未...查看全文

问单位没有签订劳动合同怎么赔偿

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法律分析：单位没有签订劳动合同的赔偿是，从用工之日起一个月后的第一天计算至劳动者的实际工作时间，按照每月双倍工资的标准给予员工补偿，但支付双倍工资的期限最多不超过十一个月。法律依据：：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...查看全文

问用人单位没签劳动合同怎么赔偿

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法律分析:自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商...查看全文

问用人单位没签劳动合同怎么赔偿

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法律解析：自用工之日起一个月内没有签订劳动合同的，单位应当从第二月起至满一年支付每月二倍工资。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法...查看全文

问用人单位没签劳动合同怎么赔偿

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问单位没有签订劳动合同怎么赔偿

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法律分析：没有签订劳动合同的，单位的赔偿依照从用工之日起一个月后的第一天计算至劳动者的实际工作时间，按照每月双倍工资的标准给予员工补偿，但支付双倍工资的期限最多不超过十一个月。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...查看全文