法定节假日有工资，分为两种情况：1、休假时应支付工资，按标准工作时间支付；2、加班时工资标准高于标准工作时间，按劳动法规定支付。休息日和法定休假日对劳动者重要，补休无法弥补，应给予更高工资报酬。用人单位需严格按照法律规定支付加班费...查看全文

法定节假日工资应照发，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定。员工在法定节假日享受带薪休假，即使不上班，企业也应正常支付日工资。用人单位应安排劳动者休假，不放假会增加成本，但不违法。但如果不按法定标准支付劳动报酬就是违法的。按标准工...查看全文

依据法律的规定，我国劳动者在法定的节假日休息是有工资的，如果在法定的节假日加班，企业还需要支付三倍的工资。《中华人民共和国劳动法》第四十条用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四...查看全文

法律分析：国家法定节假日规定不放假不合法，法律规定，法定节假日，用人单位应当安排劳动者休假，所以单位这种不放假的规定当然是违法的。如果在国家法定节假日确实因工作需要需要安排员工加班的，需要支付劳动者不低于工资的百分之三百的工资报酬...查看全文

法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用...查看全文

法律分析:国家规定的节假日工资的发放办法:如果劳动者在节假日内正常休假的，则工资照常发放；如果在法定节假日内被安排工作的，则按照不低于日常工资的三倍来发放。法律依据:《《中华人民共和国劳动法》》第三十六条_...查看全文

律师分析： 国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。如果用人单...查看全文

证人出庭作证在刑事诉讼中具有重要意义，对案件的定罪量刑有直接影响。法律规定了对危害国家安全和恐怖活动的犯罪的保护措施，如披露个人信息、不露脸声等。证人、鉴定人、被害人可以申请人身安全保护。对证人证言有异议的情况下，人民法院认为证人...查看全文

国家节日放假规定如下：1.元旦，放假1天(在1月1日)。2.春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三)。3.清明节，放假1日(清明当日)。4.劳动节，放假1日(5月1日)。...查看全文

国家法定节假日有工资，法律规定，在国家法定节假日期间用人单位应当依法支付工资。如果单位在法定节假日期间安排劳动者加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 法定节假日应付工资规定 法定节假日应付的工资是：员工在国家法定节假...查看全文

法律解析： 国家法定节假日实行三倍工资制度。根据劳动部《工资支付暂行规定》和《对有关问题的补充规定》，用人单位安排职工在法定休假节日工作的，应另外支付给劳动者不低于劳动合同规定的劳动者本人小时或日工资标准300%的工资。如果用人单...查看全文

律师解答： 法定节假日属于劳动者休息时间，但用人单位根据生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以安排劳动者在法定节假日工作。但是用人单位应该向劳动者支付延长工作时间的加班工资，法定节假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百...查看全文

国家法定节假日工资计算规定及放假时间。根据劳动法，用人单位应支付加班费，平时为150%，双休日为200%，国定假日为300%。工资基数由企业和职工协商确定，无约定时按月工资的70%计算。法定节假日工资计算公式为：工资基数÷21.7...查看全文

法律分析：1、国家的法定节假日中下列日期是3倍工资。 2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： (一)安排劳动者延长工作时间的，支付...查看全文

法律分析：一、国家法定节假日工资是几倍1、国家的法定节假日中下列日期是3倍工资。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工...查看全文

法律分析：依据《全国年节及纪念日放假办法》之规定。员工在国家法定节假日，依法享受带薪休假，即在法定节假日中，即使员工不上班，企业也应按其正常上班情形一样，正常支付其日工资。依据《劳动法》第四十四条第(三)款规定。即企业如在法定节假...查看全文

国家法定节假日学校不放假不算违法，但违规。学生不是劳动者，不受《劳动合同法》调整，教师可以算加班工资，学校不支付，可以向劳动局投诉。全体公民放假的节日包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节，放假天数分别为1天、3天...查看全文

我国是一个文化大国，而节日是体现一个国家文化的重要形式，我国有很多传统的节日，而国家对一些传统节日是统一安排放假的，而有些劳动者在这些节假日是不能休息的，那么国家法定节假日一般公司有工资吗？下面由晖律网小编为读者进行相关知识整理。...查看全文

一、国家劳动法劳动者双休日上班是双倍工资吗 这个要看具体情况的：劳动的具体情况根据法律分为不同的几种。 关于休息日和节假日加班双倍支付工资的规定请查询《劳动法》和《劳动合同法》 详见以下法条： 中华人民共和国劳动法 ...查看全文

法律分析：法定节假日薪资是几倍法定节假日薪资是3倍。法定节假日工资计算是按劳动合同标准约定，如果法定假日安排劳动者工作，则要支付百分之三百的工资。法定节假日加班不给工资可以向劳动监察大队投诉，要求依法支付三倍工资。...查看全文