离职合同不能代签。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。从立法上赋予的劳动者对用人单位无法定事实劳动合同单方解除，体现了法律对劳动者利益的充分保护。保持劳...查看全文

合同可以代签，但需遵守法律规定及当事人约定。委托代理需书面授权，载明代理人姓名、事项、权限和期限，并由被代理人签名或盖章。未经当事人本人签订的合同，不得代签。...查看全文

离职合同可以找人代签，代签行为实质为委托代理，代理人根据劳动者的委托授权，以劳动者的名义代为签订离职合同。临时工辞职分为试用期和过了试用期两种情况，提前离职时间也不同。对于没有签合同的临时工辞职，可以随时辞职并当场离职。个人之间形...查看全文

一般情况下，签了代理合同的，该员工是不可以随时离职的。因为我国的劳动合同法对签了代理合同是否可以随时离职作出了相关的规定。劳动者要想辞职，需要提前30天通知用人单位。如果随时解除劳动合同的，那必须要先了解违约的情况，追究相关人员的...查看全文

一、劳动合同能代签吗      1、劳动合同可以代签,但本人应当明确表示同意或者知道他人以本人的名义实施民事行为且不做否认表示...查看全文

法律解析： 劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职，当用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求支付双倍工资。当用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即离职不需要...查看全文

劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职，当用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求支付双倍工资。当用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即离职不需要用人单位的批...查看全文

律师分析： 劳动者在未签订劳动合同的情况下不能向劳动单位直接提出辞职，当用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以从第二个月开始要求支付双倍工资。当用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，书面提出解除劳动关系后可以立即离职不需要...查看全文

合同解除后，员工辞职需要提前30天书面通知单位，试用期内提前3天通知。员工离职流程包括提交辞职报告，离职面谈，办理离职手续表，部门负责人及总经理签字，收回工作证等，财务部检查财务拖欠，人事行政部出具解除劳动合同决定，办理社会保险和...查看全文

法律分析:别人能代签合同，但必须符合下列条件:该合同是可以代签的合同；代签人与被代理人均具有相应的民事行为能力；代签人依法获得被代理人的委托授权；且委托授权的意思表示真实合法的。法律依据:《《中华人民共和国...查看全文

可以。但必须满足以下的条件。第一，代理权的发生是基于当事人、法定代理人、法定代表人的授权，而不是由法律规定。第二，代理的事项及权限，除法律有特别规定的以外，一般由被代理人自己决定，委托代理只能在被代理人的授...查看全文

根据法律规定，民事主体可出具授权委托书，写明委托代理的权限和范围，代理人代签合同。一般情况下，代理人在权限内签订的合同对被代理人具有法律效力。但根据法律、约定或合同性质，需本人亲自签订，不可委托他人代签。...查看全文

一般情况下，购房合同是否可以代签，由实际情况来决定。购房合同交由别人代签的，必须对他人进行委托，签订委托书后，才可以代签。没有经过别人委托代签购房合同，如果被代理人对其进行追认，那合同也是有效的。因为我国的民法典规定，民事主体可以...查看全文

夫妻可以互相代签合同。根据法律规定，当事人可以委托代理人代为执行民事法律行为，代理人在授权范围内的行为，由被代理人承担后果和责任。因此，夫妻之间可以委托对方代替自己签署合同。...查看全文

法律分析：劳动合同可以代签，但本人应当明确表示同意或者知道他人以本人的名义实施民事行为且不做否认表示的。劳动合同指为确立双方的劳动关系，明确双方的权利和义务，根据相关法律法规签订的合同样本。法律依据：...查看全文

法律分析：代理人在代理权限内，可以以被代理人的名义签订合同。没有代理权、超越代理权或者代理权终止后，代理人是不能以被代理人的名义签合同的，仍以代理人名义签订合同未经被代理人追认的，由行为人承担民事责任。受托人以自己的名义，...查看全文

代理人经过被代理人授权可以以被代理人的名义签订合同，合同的当事人是相对人和被代理人，代理人无权代理的，签订的合同效力待定。《民法典》规定，代理人在代理权限内，以被代理人名义实施的民事法律行为，对被代理人发生效力。...查看全文

律师分析： 工会可以代表职工签订集体合同。集体合同与劳动合同的重要区别之一即为双方的签约主体不同：劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订，而集体合同则是由职工代表与用人单位签订的。因此，集体合同是由工会或者职工代表与用人单位通过平等...查看全文

法律解析： 工会可以代表职工签订集体合同。集体合同与劳动合同的重要区别之一即为双方的签约主体不同：劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订，而集体合同则是由职工代表与用人单位签订的。因此，集体合同是由工会或者职工代表与用人单位通过平等...查看全文

工会可以代表职工签订集体合同。集体合同与劳动合同的重要区别之一即为双方的签约主体不同：劳动合同是由劳动者本人与用工单位签订，而集体合同则是由职工代表与用人单位签订的。因此，集体合同是由工会或者职工代表与用人单位通过平等协商订立的，...查看全文