我们工厂每个月都是二十几号发上个月的工资，工资发放时间规定是哪时候-法律问答|晖律网

相关法律问题

问我们合同上签的是每个月10号发工资，但是每个月都要拖到20多号，有时候到月底才发

用人单位应在自然月结束的30天内结算工资，超过30天构成拖欠工资。但若因生产经营困难、资金周转不足等原因，与员工协商一致，可以延期在一月内支付工资。...查看全文

问退休工资是每个月几号发放

退休工资一般在每月10号发放。 1、退休金一般在每月10号发放，社保局会在当天将应发放的退休养老金划拨到退休人员的银行账户上，不过，有些地方退休金约定的养老金发放日期并不一致，以每个地方的规定为准，如果想了解退休金发放时间，可以通...查看全文

问退休工资是每个月几号发放

答

法律分析：退休工资一般在每月10号发放。 1、退休金一般在每月10号发放，社保局会在当天将应发放的退休养老金划拨到退休人员的银行账户上，不过，有些地方退休金约定的养老金发放日期并不一致，以每个地方的规定为准，如果想了解退休金发放时...查看全文

问退休工资是每个月几号发放

答

退休工资一般在每月10号发放。 1、退休金一般在每月10号发放，社保局会在当天将应发放的退休养老金划拨到退休人员的银行账户上，不过，有些地方退休金约定...查看全文

问每个月几号发工资

答

每月十号之前,每个月十号之前就发工资的公司,一般多为国企上市公司和高科技公司等等。...查看全文

问每个月10号发上个月工资

答

律师分析:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据:《中华人民共和国...查看全文

问每月发工资时间规定

答

法律分析：劳动法没有规定发工资的具体时间。所以只要公司按照合理时间发工资就不违反。你们公司发工资虽然晚了点，但也还属于正常水平。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...查看全文

问每月发工资时间规定

答

问每月发工资时间规定

答

法律分析：劳动法没有规定发工资的具体时间。所以只要公司按照合理时间发工资就不违反。你们公司发工资虽然晚了点，但也还属于正常水平。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得...查看全文

问每月十五号发上个月工资是否意味着拖欠工资？

答

每月15号发工资并不意味着押半个月工资，而是按时支付上个月的工资。只要用人单位按合同约定的日期支付工资，就不算拖欠报酬。工资通常在5、10、15、20、25号发放，但并非为了压一半工资。工资是按月发放的。...查看全文

问每个月十五号发工资是压了半个月吗

答

压半个月工资是指每个月15号发上个月工资。一般企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。由于工资是按月发放，并且工资发放具有周期性。工资的具体发放时间属于公司自治范围，十五号发工资不属于压工资，因为工资的发放与上班时间相对应...查看全文

问法律规定工资每月几号发放

答

失业金每月几号发放的一般是在月中或者月尾发放，即在15号左右或者30号左右发放。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的。(2)非因本人意愿中断就业的。...查看全文

问我们厂是月底发上个月的工资，请问合法吗？

答

工资支付周期为一个月，超过规定日期发放工资是违法的。劳动者可向劳动部门反映此事，或向仲裁委员会提起仲裁，要求纠正公司错误做法，并一次性支付多个月工资。...查看全文

问每月工资发放日是什么时候？

答

工资支付应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。节假日或休息日支付日期应提前。劳动行政部门有权监察工资支付情况，违规行为将受到处罚。劳动争议可向仲裁机关申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。...查看全文

问每月15号发上个月工资,算压工资吗

答

工资计算期间为每月1日至月底。工资发放时间根据单位的会计核算方式不同而不同，可以在本月发放本月的工资，也可以是本月发放上月的工资。用人单位工资的计算期间与会计期间应当是一致的，即每月工资计算期间为某月1日至某月月底，按实际公历日历...查看全文

问每月15号发上个月工资,算压工资吗

答

法律分析：每个月15号发上个月的工资是押了半个月工资。但只要用人单位在合同约定的日期按时支付工资的，就不是拖欠报酬。工资是按月发放的。通常企业会选择在5、10、15、20、25号发工资。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳...查看全文

问每月15号发上个月工资,算压工资吗

答

老板拖欠工资，说15号发，拖到三月底如果老板拖欠工资的话，可以先和老板协商，协商不成的有以下几个办法解决：第一，向当地的公安机关进行投诉；第二，投诉无果的可以向劳动部门申请劳动仲裁，只不过需要一个月的时间；第三，向人民法院提起诉...查看全文

问每个月工资都晚发

答

每个月都延迟发工资,员工能申请赔偿吗工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。按时支付劳动者工资报酬是用人...查看全文

问国家规定几号发上个月工资

答

法律分析：我国的劳动法及相关法规没有规定发工资的具体日期。劳动法中规定了工资以货币式按月支付给劳动者本人，这里所说的按月支付并不是指每个月的工资一定要当月支付，一般情况下用人单位都是在下个月的上旬支付劳动者上个月的工资。国家没有统...查看全文

问上个月我17号入职，公司每个月15号发工资，那么这个月15号应该发上个月的工资吗？

答

工资发放时间属于公司自治范围，十五号发工资不属于压工资。根据《工资支付条例》和《劳动合同法》，用人单位必须按约定日期支付工资，逾期未支付可向劳动行政部门投诉。对于单位拖欠工资，可先与老板协商要求补发，如不成可向劳动局投诉或劳动仲裁...查看全文