法律分析：劳动法没有规定发工资的具体时间。所以只要公司按照合理时间发工资就不违反。你们公司发工资虽然晚了点，但也还属于正常水平。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按...查看全文

法律分析： 劳动法没有规定发工资的具体时间。所以只要公司按照合理时间发工资就不违反。你们公司发工资虽然晚了点，但也还属于正常水平。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得...查看全文

法律分析:劳动法里并没有规定具体到某日发放工资。你单位制定的工资支付周期和日期，都应该是单位有书面明确告诉全体劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动...查看全文

法律解析： 每月发工资的时间应该由劳动者和用人单位约定，工资应按月以货币形式支付，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果约定的日期不是工作日，则应该提前在最近的工作日支付。 【法律依据】： 劳动部《工资支付暂行规定》 第...查看全文

律师解答： 每月发工资的时间应该由劳动者和用人单位约定，工资应按月以货币形式支付，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果约定的日期不是工作日，则应该提前在最近的工作日支付。 【法律依据】： 劳动部《工资支付暂行规定》 第...查看全文

法律解析： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必...查看全文

律师解答： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必...查看全文

法律解析： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必...查看全文

《劳动法》对工资发放时间没有具体限制，但一般是在月底或下个月15号之前发放。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，按周、日、小时工资制的可以按照相应周期支付工...查看全文

《劳动法》规定工资支付时间没有具体限制，但一般在月底或下月15号之前支付。合法要求工资必须按照约定日期支付，遇到节假日或休息日需提前支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的情况，可以按周、日、小时支付工资。...查看全文

劳动法规定工作时间上限，但用人单位常存在违法情况。专业律师可帮您： 1.收集证据，如交通时间等，支持您的合法权益； 2.向劳动行政部门举报或仲裁，打击用人单位不法行为； 3.索赔损失，如健康和时间精力，如无果可提起诉讼。保护您的权...查看全文

法律分析：一、国家规定每月几号发工资?工资发放时间规定：国家没有规定每月工资发放的具体日期；《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付...查看全文

法律分析：那得看公司规定是每月的几号开工资。 不是说你12月5日工作1月5号就开工资的。 有的公司是5号，10号，15， 等。 公司会给你发工资条的，上面会清楚的标明，你的工资，及扣除内容，还有福利待遇的问题。...查看全文

法律分析：那得看公司规定是每月的几号开工资。 不是说你12月5日工作1月5号就开工资的。 有的公司是5号，10号，15， 等。 公司会给你发工资条的，上面会清楚的标明，你的工资，及扣除内容，还有福利待遇的问题。...查看全文

《劳动法》规定工资支付时间无具体限制，一般在月底或下月15号前支付。合法要求根据雇主与雇员约定的日期支付工资，节假日或休息日需提前支付至最近工作日。工资至少每月支付一次，周、日、小时工资制可按周、日、小时支付工资。...查看全文

工资支付暂行规定第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。劳动合同法第三十六条用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条...查看全文

劳动法及相关法规没有规定工资发放的具体日期，一般情况下用人单位在下个月的上旬支付上个月的工资。工资发放日由劳动者与用人单位约定，但必须在约定的日期支付，如遇节假日则提前支付。工资应以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或拖欠工资...查看全文

法律分析：一、工资发放时间规定2月份工资在4月份发放吗？劳动者依法解除合同，用人单位应当在办理解除合同手续时一并结清工资。但实务中，公司处于财务方面的便利，辞职所在当月工资，公司通常在规定工资发放日发放。就是说，你在职...查看全文

失业金每月几号发放的 一般是在月中或者月尾发放，即在15号左右或者30号左右发放。失业人员同时具备以下条件，即可享受失业保险待遇：(1)按规定参加失业保险，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的。(2)非因本人意愿中断就业的。...查看全文

法律分析： 　　一、产假期间工资是每月发的。按照法律规定，有购买生育保险的，产假期间的工资由社保局支付；如果没有购买生育保险的，产假期间的工资由用人单位按照你之前的每个月实际工资足额发放（即除了基本工资外，其他的工资福利也要依法足...查看全文