产假期间工资每月发吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问产假期间发工资吗？

答

律师分析：产假发工资，女职工在产假期间，其工资由用人单位按照女职工产假指之前的标准发放，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第...查看全文

问产假期间工资按月准时发放吗

答

法律分析:如果单位没有给职工参加生育保险费的，则产假期间的工资会按月准时由单位来发放；如果单位给职工参加了生育保险，则生育保险基金会给职工按月发放生育津贴。法律依据:《《女职工劳动保护特别规定》》第七条_x...查看全文

问产假工资一次性发还是每月发？

答

律师分析：工资是按月发的，生育津贴就要在产假休休完一个月以后才能拿到。如果单位没有购买生育保险，则应该按正常发放工资时间发放，如果购买了生育保险，则需要去社保局办理，一般要等到产假修完后1个月左右拿到。【法律依据】：《中华...查看全文

问产假期间薪资是按月发吗？

答

律师解答：工资是按月发的，生育津贴就要在产假休休完一个月以后才能拿到。如果单位没有购买生育保险，则应该按正常发放工资时间发放，如果购买了生育保险，则需要去社保局办理，一般要等到产假修完后1个月左右拿到。【法律依据】：《中华...查看全文

问产假期间薪资是按月发吗？

答

法律解析：产假期间的工资是按月发放的，女性职工是每个月都能领取到产假工资的。如果女性职工按照标准规定申请了产假之后，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。劳动法规定产假期间享受所有的工资和奖金，不得扣发。 ...查看全文

问产假期间薪资是按月发吗？

答

问产假期间薪资是按月发吗？

答

律师解答：产假期间的工资是按月发放的，女性职工是每个月都能领取到产假工资的。如果女性职工按照标准规定申请了产假之后，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。劳动法规定产假期间享受所有的工资和奖金，不得扣发。 ...查看全文

问产假工资发放日期是否为每月1日？

答

休产假期间，女性职工的工资不受影响，按月发放。此外，根据《女职工劳动保护特别规定》，已参加生育保险的女性职工可领取生育津贴，支付标准为用人单位上年度职工月平均工资；未参加生育保险的则按照产假前工资标准由用人单位支付。生育津贴需在休...查看全文

问产假工资是每个月发还是休完产假一起发？

答

律师分析：休产假期间发放的是工资，绩效不是工资，不发放，绩效，从管理学的角度看，是组织期望的结果，是组织为实现其目标而展现在不同层面上的有效输出，不是工资。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条符合法...查看全文

问产假期间工资发放？

答

律师分析：女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育...查看全文

问产假期间发几工资？

答

律师解答：产假一般是正常发工资，因为在产假期间，女职工依法享受生育津贴待遇，也就是在这期间的工资正常发放。如果缴纳了生育保险，则由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】：...查看全文

问产假期间发工资嘛？

答

律师解答：产假发工资，女职工在产假期间，其工资由用人单位按照女职工产假指之前的标准发放，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。【法律依据】：《中华人民共和国人口与计划生育法》第...查看全文

问产假期间不发工资？

答

律师分析：一、产假期间单位不发工资是否合法? 1、合法，产假期间公司发放的工资和社保局发放的生育津贴不能同时享受; 2、如果单位有交社保，产假期间企业无需向职工支付工资，而是由公司凭女职工的生育凭证，到生育保险基金处为其申请生育...查看全文

问每月发工资时间规定

答

法律分析：劳动法没有规定发工资的具体时间。所以只要公司按照合理时间发工资就不违反。你们公司发工资虽然晚了点，但也还属于正常水平。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得...查看全文

问每月发工资时间规定

答

法律分析：劳动法没有规定发工资的具体时间。所以只要公司按照合理时间发工资就不违反。你们公司发工资虽然晚了点，但也还属于正常水平。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...查看全文

问每月发工资时间规定

答

问产假期间单位给发工资吗

答

产假是女性怀孕之后专属的假期，在国家的规定上是属于一种法定的假日。因此，在产假期间女职工也可以享受到带薪休假，工资也是正常发放。这是用人单位需要遵守的法律规定，下面一、产假公司发工资吗法律上保证了女性的产假是带薪休假，工资正...查看全文

问产假期间公司还发工资吗？

答

律师分析：休产假单位发工资。女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问产假期间单位给发工资吗

答

休产假期间公司是发工资的。产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十八天的产假。职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。女职工产假期间的...查看全文

问产假期间单位给发工资吗

答

产假期间给工资吗会给，用人单位为女职工缴纳生育保险的，女职工的的产假期间的待遇为：　　１、生育津贴；　　２、生育医疗费用；　　３、计划生育手术医疗费用；　　４、国家和本市规定的其他费用。　　上述费用均有社保基金支付。　　值得注意...查看全文