法律分析：一、5月1日放假怎么发工资吗凡是法定的假期都有工资的,加班要给相应的加班工资。二、5月1日放假工资计算五一劳动节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。根据《中华人民...查看全文

工资支付应按月支付给劳动者，不得克扣或拖欠。节假日或休息日支付日期应提前。劳动行政部门有权监察工资支付情况，违规行为将受到处罚。劳动争议可向仲裁机关申请仲裁，不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。...查看全文

工资支付的规定和权益保护是劳动者的合法权益，用人单位必须按约定时间支付工资，不得克扣或拖欠。劳动行政部门有权监察工资支付情况，并对违规行为进行处罚。劳动者有权通过劳动争议仲裁机构解决工资争议，如不服仲裁裁决可向法院提起诉讼。...查看全文

元旦假期，元旦当天按300%工资支付，其他时间补休或按200%工资支付。带薪年休假是劳动者工作一年以上享受的带薪假期，具体规定由国务院制定。中国于2008年1月1日开始实施《职工带薪年休假条例》。1992年实施带薪休假体制改革。...查看全文

国家规定工资发放时间是怎样的 工资发放时间规定：国家没有规定每月工资发放的具体日期； 《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动...查看全文

劳动法与劳动合同法规定了用人单位必须按要求支付劳动者加班工资和补偿金。违反规定的单位需支付罚款，包括加班薪资、经济补偿等。劳动者有权投诉劳动监察部门，申请劳动仲裁或法院强制执行，以保障自身权益。...查看全文

法定节假日工资应照发，根据《全国年节及纪念日放假办法》规定。员工在法定节假日享受带薪休假，即使不上班，企业也应正常支付日工资。用人单位应安排劳动者休假，不放假会增加成本，但不违法。但如果不按法定标准支付劳动报酬就是违法的。按标准工...查看全文

法定节假日有工资，分为两种情况：1、休假时应支付工资，按标准工作时间支付；2、加班时工资标准高于标准工作时间，按劳动法规定支付。休息日和法定休假日对劳动者重要，补休无法弥补，应给予更高工资报酬。用人单位需严格按照法律规定支付加班费...查看全文

律师分析： 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 【法律依...查看全文

      银行10月1日放假。国庆节期间大多数银行网点的放假时间基本一致，以2020年国庆安排为例，银行10月1日-10月3日不对外营业，放假3天，部分网...查看全文

法定节假日是带薪休假的，是有工资的。国家规定的法定节假日不上班，是给算工资的，如果单位节假日放假都不给算工资，则违反了劳动法，劳动者可以依法维权。《劳动法》第五十一条规定，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用...查看全文

法定节假日，用人单位应支付工资。加班时，工资标准高于平常。根据劳动法规定，延长工作时间支付150%工资，休息日支付200%，法定休假日支付300%。法定休假日对劳动者重要，应给予更高工资。用人单位应严格按法律支付加班费。国家规定的...查看全文

一、5月1日休假有工资么 有工资的。 二、5月1日放假加班工资计算 五一劳动节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。 跟据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...查看全文

一、5月1日休假有工资吗 有工资的。 二、5月1日放假加班工资计算 五一劳动节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。 跟据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作...查看全文

一、工资标准 1.用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资...查看全文

法律解析： 退休人员的退休金发放时间是每月第二周的周六。退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本...查看全文

律师解答： 退休人员的退休金发放时间是每月第二周的周六。退休人员养老金从劳动保障行政部门审批退休的次月起开始领取。企业因各种原因逾期给职工办理退休，其退休时间以达到法定退休年龄时间为准，基本养老金的计发办法按达到法定年龄退休时基本...查看全文

法律分析：5月1日检察院也放假，和一起的单位一样也是可以享受5天的假期。五一劳动节为国务院公布的法定节日，加班工资为百分之三百。 跟据《中华人民共和国劳动法》第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正...查看全文

法律分析:5月1日劳动节，放假1天。全体公民放假的假日，如果适逢星期六、星期日，应当在工作日补假。法定节假日，一般是指根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求，由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。...查看全文

公司延后发工资需经劳动者同意，否则属于违法行为。在生产经营困难、资金周转受限的情况下，用人单位可在工会同意后暂时延期支付工资，最长延期时间由劳动行政部门确定。延期支付应告知全体劳动者，并向主管部门备案，若无主管部门则向市或区、县劳...查看全文