每月发薪资时间规定？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问每月发薪资时间规定？

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律师解答：每月发工资的时间应该由劳动者和用人单位约定，工资应按月以货币形式支付，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果约定的日期不是工作日，则应该提前在最近的工作日支付。【法律依据】：劳动部《工资支付暂行规定》第...查看全文

问每月薪资发放时间规定？

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律师解答：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必...查看全文

问每月薪资发放时间规定？

答

法律解析：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第七条工资必...查看全文

问每月薪资发放时间规定？

答

问每月发工资时间规定

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法律分析：劳动法没有规定发工资的具体时间。所以只要公司按照合理时间发工资就不违反。你们公司发工资虽然晚了点，但也还属于正常水平。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按...查看全文

问每月发工资时间规定

答

法律分析：劳动法没有规定发工资的具体时间。所以只要公司按照合理时间发工资就不违反。你们公司发工资虽然晚了点，但也还属于正常水平。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得...查看全文

问每月发工资时间规定

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问劳动法规定每月工资发放时间

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《劳动法》对工资发放时间没有具体限制，但一般是在月底或下个月15号之前发放。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，按周、日、小时工资制的可以按照相应周期支付工...查看全文

问薪资发放时间规定？

答

律师解答：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第五十条 ...查看全文

问劳动法发工资时间规定每月15日

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法律分析:劳动法里并没有规定具体到某日发放工资。你单位制定的工资支付周期和日期，都应该是单位有书面明确告诉全体劳动者的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动...查看全文

问广东发薪资时间规定？

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律师解答：广东省用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资,其中按月支付工资的约定时间不得迟于第二个月10日。而现行条例仅要求“用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付。【法...查看全文

问广东发薪资时间规定？

答

法律解析：广东省用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资,其中按月支付工资的约定时间不得迟于第二个月10日。而现行条例仅要求“用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付。【法...查看全文

问每月15发薪资是压半个月薪资吗？

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法律解析：押半个月工资的意思就是每个月15号发上个月的工资。压半个月工资是不合法的，比较少劳动者对此提出异议，另外就是用人单位收押金目的在于防止劳动者频繁离职，或者不通知一声就立即离职带来的成本。【法律依据】：《中华人民共...查看全文

问每月工资发放规定

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《劳动法》规定工资支付时间没有具体限制，但一般在月底或下月15号之前支付。合法要求工资必须按照约定日期支付，遇到节假日或休息日需提前支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的情况，可以按周、日、小时支付工资。...查看全文

问按年薪发薪资是每个月发吗？

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法律解析：工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法...查看全文

问工伤薪资每月赔偿规定？

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法律解析：工伤月工资的赔偿标准以工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资为基础，赔偿以下项目：一级至四级伤残一次性伤残补助金分别为27、25、23、21个月的本人工资；五级、六级伤残的伤残津贴分别为本人工资...查看全文

问工伤薪资每月赔偿规定？

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问东莞薪资发放时间规定？

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律师解答：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应...查看全文

问国企薪资发放时间规定？

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法律解析：《劳动法》关于工资发放时间的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，《工资支付条例》关于工资发放的具体规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。【法律依据】：《工资支付条例》 7. ...查看全文

问杭州薪资发放时间规定？

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律师解答：在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过...查看全文