律师解答： 广东省用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资,其中按月支付工资的约定时间不得迟于第二个月10日。而现行条例仅要求“用人单位应当按照约定的日期支付劳动者工资;遇法定休假日或者休息日,应当提前在最近的工作日支付。 【法...查看全文

律师解答： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应...查看全文

律师解答： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 【法律依据】： 《中华人民共和国劳动法》 第五十条 ...查看全文

律师解答： 每月发工资的时间应该由劳动者和用人单位约定，工资应按月以货币形式支付，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果约定的日期不是工作日，则应该提前在最近的工作日支付。 【法律依据】： 劳动部《工资支付暂行规定》 第...查看全文

法律解析： 每月发工资的时间应该由劳动者和用人单位约定，工资应按月以货币形式支付，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如果约定的日期不是工作日，则应该提前在最近的工作日支付。 【法律依据】： 劳动部《工资支付暂行规定》 第...查看全文

法律解析： 广东最低工资最新标准为：1、第一档月最低工资标准为2100/2200元；2、第二档月最低工资标准为1720元、第三档月最低工资标准为1550元；4、第四档月最低工资标准为1410元。此外，非全日制职工小时最低工资标准从...查看全文

法律解析： 广东最低工资最新标准为：1、第一档月最低工资标准为2100/2200元；2、第二档月最低工资标准为1720元、第三档月最低工资标准为1550元；4、第四档月最低工资标准为1410元。此外，非全日制职工小时最低工资标准从...查看全文

法律解析： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必...查看全文

律师解答： 《劳动法》关于工资发放时间的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，《工资支付条例》关于工资发放的具体规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 【法律依据】： 《工资支付条例 》 7. ...查看全文

律师解答： 在受疫情影响的延迟复工或未返岗期间，对用完各类休假仍不能提供正常劳动或其他不能提供正常劳动的职工，指导企业参照国家关于停工、停产期间工资支付相关规定与职工协商，在一个工资支付周期内的按照劳动合同规定的标准支付工资；超过...查看全文

律师解答： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必...查看全文

法律解析： 《劳动法》关于工资发放时间的规定：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，《工资支付条例》关于工资发放的具体规定，工资应当以法定货币支付，不得以实物及有价证券替代货币支付。 【法律依据】： 《工资支付条例 》 7. ...查看全文

法律解析： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必...查看全文

律师解答： 劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定...查看全文

法律解析： 劳动者依法享受法定休假日、年休假、探亲假、婚假、丧假、产假、看护假、计划生育假等假期期间，用人单位应当视同其正常劳动并支付正常工作时间的工资。在国家规定医疗期内，用人单位应当依照劳动合同、集体合同的约定或者国家有关规定...查看全文

律师分析： 根据《广东省民政厅关于进一步做好风清扫墓服务工作的通知》，广东省农历二月初二和五月初五（即清明节和重阳节）是扫墓的主要时间，届时社会团体、返乡探亲等人员前往扫墓，禁止商家组织墓地访问和售卖花圈、祭品等行为。此外，广东省...查看全文

律师分析： 加班是在工作时间之外的延伸，通常会给劳动者带来额外的工作压力和精神负担。因此，相关法律法规规定了加班时间的上限，以保障劳动者身体健康和劳动权益。广东省东莞市对于加班时间的规定与国家相关法律法规一致，同时也建立了加班工资...查看全文

法律解析： 国家法律未对陪产假时长及工资发放作统一规定，但各省、自治区、直辖市的计划生育条例都有相应规定陪产假属于正常出勤，工资照常发放。假期时长在7天至30天不等。 【法律依据】： 《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条...查看全文

律师解答： 企业发放工资，一般要根据自身情况和银行协商确定日期，以保证银行筹备资金，正常发放，时间是固定的，比如规定每月15日发放工资，就应该在每月15日按时发放，但是由于很多企业资金周转发生困难，发生延迟的情况时常发生，这个也是...查看全文

律师解答： 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假曰或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、曰、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》 第七条 工资必...查看全文