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律师分析: 可以向当地的社保部门说明情况,要求更改。要求劳动者提供社保交错的相关证据,社保部门会在受理之日起进行相应的审核,如果确实是交错的,可以更改的。社会保险是国家强制性要求购买的一种保险,国家发展社会保险事业,建立社会保险制...查看全文
老家和单位同时交社保一般是没有冲突的,不需要处理,如果要停交,可以停掉老家的社保。 劳动者老家那个应该是属于农村或者城镇合作医疗性质,这个不影响劳动者...查看全文
法律分析:企业单位不给职工交社保,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位,其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办...查看全文
律师分析: 企业单位不给职工交社保,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位,其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处罚款。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章,向当地社会保险经办机构申...查看全文
单位未按时交社保会受到处罚,包括限期缴纳、滞纳金和罚款等。《社会保险费征缴暂行条例》规定了单位未按规定缴纳社保费的处罚措施,包括责令限期改正、罚款等。对于财务、会计、统计等违规行为,还可能受到行政处罚、纪律处分和刑事处罚。如果对社...查看全文
单位不给交社保,劳动者能够到社会保险行政部门投诉,也能够解除劳动合同,并能够要求用人单位依照法律规定支付经济补偿。《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济...查看全文
法律解析: 对于职工入职没有签订合同的,职工可以将历年的工资条、盖了章的证明、工作服装等各种可以证明与单位有劳动关系的材料,保存下来。一旦单位不给办理社保,可以前往企业所在地的劳动仲裁机构,提出仲裁。所在地劳动部门将会出具仲裁意见...查看全文
法律分析:员工的社会保险,用人单位没有按时缴纳,可以向社会保险费征收机构举报,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足;也可以单方面解除劳动合同,要求用人单位补缴社会保险费并且支付经济补偿。法律依据:《《...查看全文
1、电话查询:可拨打12333进行查询,同时可以进行包括社保编号查询、社保缴费查询、缴费年数等情况的语音查询。 2、网上查询:登录所在城市的人力资源和社会保障网,通过这个网站,不仅能找回你的社保编号,还能进行社保明细的查询,了解最...查看全文
律师分析: 1.可以解除劳动合同;2.可以与单位协商,如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或直接向所在人民法院起诉主张自身的合法权益。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第三...查看全文
律师分析:1.可以解除劳动合同;2.可以与单位协商,如果协商不一致,提供证明劳动关系的材料并向劳动监察部门、劳动仲裁部门提请劳动仲裁或直接向所在人民法院起诉主张自身的合法权益。法律依据:《中华人民共...查看全文
单位可以不给交社保吗 不能。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。参加社会保险对于公司而言是强制性的义务,无论是公司还是劳动者都必须履行。对于劳动者的权利,劳动者可以放弃,但是对于义务,就必须履行,无权放弃。因此,...查看全文
法律分析:单位不给交社保,到当地社会保险行政部门举报,由社会保险行政部门责令限期改正,逾期不改正的处以罚款;劳动者以此为由单方面解除劳动合同,可以要求用人单位补缴社会保险费和经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每...查看全文
法律分析:一、单位不给交社保怎么办单位未给员工缴纳社会保险时,员工可:1、向用人单位要求帮员工开设社保账户并补足社保费用;2、向劳动行政部门举报或投诉;3、必要时,申请劳动仲裁。...查看全文
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。 用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保,但是并不涉及到对员工的赔偿、补偿问题。 《中华人民共...查看全文
律师分析: 用人单位没有缴纳社会保险的,劳动者可以申请劳动仲裁,法院会要求用人单位支付一定的经济补偿金和相应的工资。经济补偿费要按照劳动者在本单位的工作年限和每满一年一个月的工资进行支付。如果职工工作不满六个月的,应该要向职工支付...查看全文
法律分析: 一、拿营业执照、组织机构代码证、税务登记证、公章去社保中心申请开户。如果所在地的社保中心要求银行托收及网上申报,还需要填写银行托收协议,由企业或社保中心统一送到托收银行盖章。 二、开户后,原来有个人账户的员工...查看全文
法律分析: 一、拿营业执照、组织机构代码证、税务登记证、公章去社保中心申请开户。如果所在地的社保中心要求银行托收及网上申报,还需要填写银行托收协议,由企业或社保中心统一送到托收银行盖章。 二、开户后,原来有个人账户的员工...查看全文
法律分析: 单位社保交纳流程如下: 1、首先要开通社保账户:单位需要在成立之日起三十日内去社保局办理社保开户,社保开户后会领取《社保登记证》。 2、而社保账户是一个独立的账户,增减员工的操作必须要在账户中进行。单位...查看全文
法律分析: 社保缴纳比例根据保险的种类而有所不同: 1、养老保险单位按缴费基数的18%,个人按缴费工资的8%; 2、医疗保险单位按缴费基数的9%,个人按缴费工资的2%; 3、失业保险单位按缴费基数的1%、个人按缴费工资的0....查看全文
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