首先，对于一审判决不服的可以在法院期限内向上一级人民法院上诉。其次，对于一审生效判决或终审判决可以向上一级人民法院申请再审或申诉。最后，对于一审生效判决或终审判决还可以向人民检察院申诉。 《民事诉讼法》第一百五十二条：判决书应当写...查看全文

合理申诉可促进判决公正。向法院院长、本院、上级法院或人民检察院提出意见或申诉，可能改变判决。了解申诉程序、准备文件和证据，确保符合法律要求。...查看全文

当事人在对一审判决不满意时，应该向上一级人民法院提出上诉。上诉时需要递交上诉状，上诉状的内容应当包括当事人的姓名、原审人民法院名称、案件编号和案由、上诉的请求和理由等信息。...查看全文

法院执行不当可向纪检部门或检察院投诉，投诉电话12309。一审法院6个月未执行可向上级法院申请执行。对执行异议申请书答复不满意可向上一级法院提出复议。执行不当造成损失可要求国家赔偿。...查看全文

法律分析：投诉法官要具体知道应该去哪个部门投诉，按照法律中的规定，可以通过以下部门进行投诉：1、纪检监察部门,即当地人民政府的纪检监察部门，查清楚的该法官的工作信息，整理好个人所掌握的资料，然后到法官所在单位的纪检监察部门...查看全文

法律分析：投诉法官要具体知道应该去哪个部门投诉，按照法律中的规定，可以通过以下部门进行投诉：1、纪检监察部门,即当地人民政府的纪检监察部门，查清楚的该法官的工作信息，整理好个人所掌握的资料，然后到法官所在单位的纪检监察部门...查看全文

法院判决不公可向哪投诉 1、在法律规定的时间内向作出判决的上一级人民法院提出上诉。 2、在判决生效后向上一级人民法院提出申诉。 3、如果判决不公涉嫌审判法官个人的违法犯罪，可向当地的纪委或者人民检察院举报。 民法院的判决在法律上...查看全文

法律分析：一、法院不执行应该向哪个部门投诉由人民法院执行局负责。人民法院也是行政处罚决定的强制执行机关。行政处罚法规定，当事人逾期不履行行政处罚决定的，行政机关可以申请人民法院强制执行。人民法院强制执行行政处罚决定的程...查看全文

向执行机构负责人、法院相关负责人或部门投诉。 我国法律规定，人民法院自收到申请执行书之日起超过六个月未执行的，申请执行人可以向上一级人民法院申请执行。上一级人民法院经审查，可以责令原人民法院在一定期限内执行，也可以决定由本院执行或...查看全文

民事诉讼起诉要求：原告与案件有关，明确被告，具体诉讼请求和事实理由，符合法院受理范围和管辖。起诉材料包括身份证明、授权委托书等。不予立案的情况包括违法起诉、危害国家利益等。...查看全文

法律分析：一、法院不立案应该向哪个部门投诉1、向上级人民法院提出举报、投诉。对于基层法院不予立案的情况提供情况说明，交由上级人民法院处理。2、可以给该法院的院长或其他领导写信。一般法院都会有对外开放的院长信...查看全文

法官枉法裁判行为可向纪委投诉、人民检察院举报，一审裁判可提起上诉。枉法裁判是故意违背事实和法律，需按审判监督程序提出抗诉，若仍有错误，同级检察院向上级法院提出抗诉。...查看全文

投诉法官判案不公,一般可以通过以下几个方法投诉:      1、法院都有监察室,主要的工作就是对违法违纪的法官实施检察,可以根据《人民法院检察工作条例》中的规定...查看全文

法院判案不公平投诉方式如下：1、法院内部投诉，向执行庭的庭长、局长、法院的院长，原案件主审法官进行投诉；2、向检察院进行投诉，检察院对法院有监督责任。...查看全文

公民对一审判决感到不公时，可以在上诉期内提交上诉状进行上诉，或者在判决生效后的六个月内提起再审申请。如果公民有确切证据证明审判法官涉嫌枉法裁判或徇私舞弊，可以向法院主管领导、监察委或人民检察院进行举报。上诉状应包括当事人信息、原审...查看全文

法官判决不公可向当地纪检监察部门投诉，提供准确资料；也可向上级法院投诉，提供真实可靠资料；监察法第十七条规定上级监察机关可指定下级机关管辖监察事项。...查看全文

律师分析： 法院判决不公应该到向检察院投诉，如果判决不公涉嫌审判法官个人的违法犯罪，可向当地的纪委或者人民检察院举报。法律规定，法官涉嫌违纪违法，已经被立案调查、侦查，不宜继续履行职责的，按照管理权限和规定的程序暂时停止其履行职务...查看全文

《中华人民共和国刑事诉讼法》对于检察院不提起公诉怎么办是有规定的。是规定了两个办法的，一个是：被害人是可以先向上一级人民检察院提出申诉，请求起诉的，但是检察院还是不起诉的话，被害人是可以去人民法院起诉的。第二个方法是：被害人不去人...查看全文

薪资争议解决途径及法律依据。员工可以向劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。根据《薪资支付暂行条例》第十五条规定，用人单位不得克扣劳动者薪资，但可代扣个人所得税、社保费、抚养费等法定费用。薪资必须按约定日期支付，节假日需提前支付。临时劳...查看全文

劳动纠纷解决途径：举报劳动行政部门或直接申请仲裁，仲裁胜诉公司承担费用，不满可起诉法院。根据规定，除全额支付工资外，还可要求百分之二十五的经济补偿金。参考：相关法律条文。...查看全文