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律师分析: 应该是不可以的,在申请确认劳动关系后,必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服才可以向法院起诉,也就是说必须仲裁前置后才起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律解析: 应该是不可以的,在申请确认劳动关系后,必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服才可以向法院起诉,也就是说必须仲裁前置后才起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律解析: 应该是不可以的,在申请确认劳动关系后,必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服才可以向法院起诉,也就是说必须仲裁前置后才起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律解析: 应该是不可以的,在申请确认劳动关系后,必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服才可以向法院起诉,也就是说必须仲裁前置后才起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
法律分析:一、确认劳动关系可以直接起诉吗1、确认劳动关系不可以直接起诉,必须先申请仲裁。法律规定,发生劳动争议的,劳动者需先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。2、法律依...查看全文
律师解答: 应该是不可以的,在申请确认劳动关系后,必须向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,对仲裁不服才可以向法院起诉,也就是说必须仲裁前置后才起诉。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文
劳动争议诉讼是劳动争议双方不服仲裁机构裁决后向法院起诉的活动。一般而言,人民法院只受理对仲裁裁决不服的争议案件。劳动争议案件一般由劳动争议仲裁委员会所在地的基层法院管辖。人民法院不受理行政诉讼、已有仲裁协议、其他机关处理的争议、不...查看全文
劳动纠纷可以直接法院起诉吗,劳动争议可以直接法院起诉吗 劳动争议纠纷不可以直接向法院起诉。 劳动者想要通过法律途径解决纠纷,首先要在劳动纠纷发生后向劳动争议仲裁委员会提出劳动仲裁申请,对仲裁结果不服时,应当自...查看全文
人民法院是不直接受理劳动争议案件的,只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。 法院不受理劳动争议案件怎么办,劳动者如何维权 法院不受理劳动争议案件,劳动者可以申请仲裁,或者与用人单位协商解决。 劳动争议案件受理费收费标准是什么 劳...查看全文
法律分析: 1、劳动争议诉讼,是指劳动争议双方当事人不服劳动争议仲裁机构的仲裁处理,依法向人民法院起诉并由人民法院按法律规定的程序进行审理和判决的活动。按照《劳动法》第八十二条、第八十三条的规定,劳动争议经仲裁委员会裁决后,当事人...查看全文
法律解析: 人民法院是不直接受理劳动争议案件的,只是受理当事人对仲裁裁决不服的争议案件。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》 第八十一条 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议...查看全文
法律分析:一、确认劳动关系可以向法院起诉吗1、依据我国相关法律的规定,确认劳动关系的,可以先向劳动仲裁机构申请劳动仲裁,对仲裁结果不服的,才向法院提起诉讼。2、法律规定:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》...查看全文
法律解析: 1.刑事自诉案件: (一)告诉才处理的案件; (二)被害人有证据证明的轻微刑事案件; (三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件...查看全文
律师分析: 1.刑事自诉案件: (一)告诉才处理的案件; (二)被害人有证据证明的轻微刑事案件; (三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、财产权利的行为应当依法追究刑事责任,而公安机关或者人民检察院不予追究被告人刑事责任的案件...查看全文
法院直接受理的自诉案件是: (一)告诉才处理的案件具体包括: 1.侮辱、诽谤案; 2.暴力干涉婚姻自由案; 3.虐待案; 4.侵占案。 (二)人民检察院没有提起公诉,被害人有证据证明的轻微刑事案件。 根据《刑事诉讼法》第一百一十二...查看全文
法律分析:法院直接受理的刑事案件包括自诉案件,自诉案件包括以下案件:_x000D_ (一)告诉才处理的案件;_x000D_ (二)被害人有证据证明的轻微刑事案件;_x000D_ (三)被害人有证据证明对被告人侵犯自己人身、...查看全文
法律解析: 未确认劳动关系,可以提前申请工伤认定。根据《中华人民共和国劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定,劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。这说明,劳动法律法...查看全文
律师分析: 未确认劳动关系,可以提前申请工伤认定。根据《中华人民共和国劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定,劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。这说明,劳动法律法...查看全文
律师解答: 未确认劳动关系,可以提前申请工伤认定。根据《中华人民共和国劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定,劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。这说明,劳动法律法...查看全文
法律解析: 未确认劳动关系,可以提前申请工伤认定。根据《中华人民共和国劳动法》第九条、《工伤保险条例》第五条、第十八条的规定,劳动行政部门在工伤认定程序中,具有认定受到伤害的职工与企业之间是否存在劳动关系的职权。这说明,劳动法律法...查看全文
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