试用期签试用期合同违法，法律规定试用期也需要签正式劳动合同。 试用期不签劳动合同也是违法的，劳动者与用人单位建立劳动关系后必须签订书面劳动合同。 试用期签试用期合同违法，试用期不签劳动合同也违法，法律规定试用期需要签正式劳动合同。...查看全文

劳动合同一年试用期2个月合法，但要注意双方约定和劳动者权益保护。试用期是约定条款，双方必须协商一致，不能强加。劳动者在试用期享有全部权利，不能区别对待。试用期包括在劳动合同期限内，不能单独约定。劳动合同法体现了双方权利平等，试用期...查看全文

劳动法规定了劳动合同中可以约定试用期，试用期最长不超过6个月。试用期是用人单位和劳动者相互了解、选择的考察期，目的是决定是否建立劳动关系。约定试用期需要遵守相关规定，包括双方平等协商、试用期不得超过6个月等。同一用人单位与同一劳动...查看全文

试用期工资与转正工资一样是合法的，只要试用期工资不低于转正工资的80%或者单位相同岗位的最低档工资，以及当地的最低工资标准，就是合法合适的。根据《中华人民共和国劳动合同法》第19条和第20条规定，试用期不得超过劳动合同期限的一定比...查看全文

劳动合同法用工时间灵活协商，无固定期限劳动合同需满足特定条件。劳动合同的主要内容包括用人单位信息、劳动者信息、合同期限、工作内容、工作时间、工资、社保、劳动保护等。...查看全文

这段内容介绍了事业单位聘用合同期限和聘用合同类型以及劳务派遣的相关知识。事业单位聘用合同期限一般不低于3年,聘用合同期限在3年以上的,试用期为12个月。事业单位工作人员在本单位连续工作满10年且距法定退休年龄不足10年的,可以订立...查看全文

《劳动合同法》第二十条规定了试用期工资的最低标准，即不得低于本单位同岗位最低档工资或劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。该规定保护了试用期劳动者的权益，防止滥用试用期和低薪剥削。同时，同工同酬原则...查看全文

劳动合同中，可以规定试用期。如果劳动合同的期限是三个月到一年的，试用期是不超过一个月；如果劳动合同的期限是一到三年的，试用期是不超过二个月；如果劳动合同的期限是三年以上的，试用期是不超过六个月。 劳动合同中是否可以规定试用期 可以...查看全文

女职工在试用期期间也可以享受产假，根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育可享受98天产假，包括法定节假日。产假期间，生育津贴由生育保险基金支付，医疗费用也由生育保险基金支付。用人单位应为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，多胞胎的...查看全文

劳动合同不约定试用期怎么处理 劳动者可以用人单位重新协商，协商不能解决，可以反馈到公司所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行...查看全文

法律分析:劳动合同中应有试用期离职的规定，并且应该与法律规定的一致。根据法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。法律依据:...查看全文

法律分析：劳动合同中是可以规定试用期的。并且约定的试用期期限有效应当满足如下条件：_x000D_ 1、试用期不得超过一个月。适用于合同期限超过三个月不满一年的劳动合同；_x000D_ 2、试用期不得超过二个月。适用于合同期...查看全文

可以规定。依据是《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一...查看全文

劳动合同的试用期根据合同期限不同而有所限制。合同期限在三年以上的，试用期一般不超过六个月；一年以上不满三年的，试用期最长为两个月；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在...查看全文

劳动法中关于试用期的规定及相关规定的概述。劳动合同可以约定试用期，最长不超过6个月。试用期是用人单位和劳动者为相互了解、选择而约定的不超过6个月的考察期。试用期的约定应双方平等协商，且不能超过规定的时限。试用期满后才签订劳动合同，...查看全文

法律分析:劳动合同的试用期期限是根据劳动合同的期限来确定的。如果劳动合同期限是三个月以上不满一年的，试用期不能超过一个月；如果合同期限是一年以上不满三年的，试用期是不超过二个月；如果合同是三年以上固定期限和无固定期限，则试...查看全文

劳动合同试用期规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

劳动合同中只能约定一次试用期，如果只约定试用期而没有其他期限，那么试用期不成立，合同期限即为劳动合同期限。试用期是指在劳动合同期限内，用人单位对劳动者进行考核，同时劳动者也对用人单位进行考核的一段时间。...查看全文

劳动合同的试用期有以下规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；其他。...查看全文

律师分析： 劳动合同的试用期有以下规定：以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；其他...查看全文