1、劳务派遣单位注册资本不得少于200万； 2、劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同； 3、被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其按月支付报酬； 4、劳务派遣单位...查看全文

法律分析：《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他...查看全文

2024年劳务派遣新政策如下： 1、劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者订立两年以上固定期限劳动合同； 2、劳务派遣单位注册资本不得少于200万； 3、被派遣的劳动者在无工作期间，派遣单位应按照所在地人民政府所规定的最低工资标准，向其...查看全文

劳务派遣是否应同工同酬 被派遣劳动者享有与用工单位招用的劳动者同工同酬的权利，对于在与用工单位招用的劳动者相同岗位上工作、取得了相同劳动成果的被派遣劳动者，用工单位应当通过劳务派遣单位向该被派遣劳动者支付与本用工单位招用的劳动者相...查看全文

劳务派遣若干规定《劳动合同法》有关劳务派遣的法律规定(一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任：1、劳务派遣协议《劳动合同法》第五十九条规定劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式...查看全文

劳务派遣员工怎么辞退 辞退派遣工的程序与辞退其他正式员工的程序是一样的，按《劳动合同法》第39条和其他相关规定执行。另外，公司的规章制度也是辞退员工的法律依据。劳务派遣单位因《劳动合同法》第四十六条或者《劳务派遣暂行规定》第十五条...查看全文

法律分析：一、劳务派遣协议受劳动法调整吗1、劳务派遣受劳动合同法的保护，劳务派遣单位是用人单位，劳务派遣人员是劳动者，劳务派遣单位和劳务派遣人员建立的劳动是劳动关系。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法...查看全文

律师分析:劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向用工单位，再由用工单位向劳务派遣单位支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣的形式有两种...查看全文

律师分析： 劳务派遣是指由劳务派遣单位与派遣劳动者订立劳动合同，把劳动者派向用工单位，再由用工单位向劳务派遣单位支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。劳务派遣的形式有两种，一种...查看全文

征地没有给补偿款，该怎么维权      法律明确规定， 国家建设征收土地的，按照被征收土地的原用途给予补偿。 侵占、挪用征地补...查看全文

法律分析：《民法典》第一千一百九十一条 用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他...查看全文

法律分析：国家并没有取消劳务派遣用工，取消的是井下劳务派遣用工。劳动派遣用工有一定的存在价值，对用人单位有积极的意义，如果取消的话会导致企业成本费用上升，所以截止到目前，国家尚未取消劳务派遣用工。 (二)劳务派遣是什么意思? ...查看全文

一、劳务派遣新政策是什么 《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。 劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工...查看全文

劳动合同法对劳务派遣的修改规定 一、关于经营劳务派遣业务条件的规定 《劳动合同法》第五十七条：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。 第五十七条第一款：经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册...查看全文

一、取消劳务派遣工了吗?国家并没有取消劳务派遣用工，取消的是井下劳务派遣用工。劳动派遣用工有一定的存在价值，对用人单位有积极的意义，如果取消的话会导致企业成本费用上升，所以截止到目前，国家尚未取消劳务派遣用工。...查看全文

劳务派遣是指用人单位将劳动者派遣到用工单位的行为,派遣公司就是指派遣劳动者的公司,那么劳务派遣和派遣公司有什么区别?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。  &n...查看全文

劳务和劳务派遣的法律适用不同。劳务派遣适用劳动合同法，劳务承揽适用合同法。劳务派遣单位必须是法人实体，而劳务承揽单位可以是个人或法人。劳务派遣员工的工作组织和时间由用工单位安排，而劳务承揽员工由承包单位安排。劳务承揽按工作量结算，...查看全文

国家并没有取消劳务派遣用工，取消的是井下劳务派遣用工。劳动派遣用工有一定的存在价值，对用人单位有积极的意义，如果取消的话会导致企业成本费用上升，所以截止到目前，国家尚未取消劳务派遣用工。 (二)劳务派遣是什么意思? 劳务派遣又称人...查看全文

国家并没有取消劳务派遣用工，取消的是井下劳务派遣用工。劳动派遣用工有一定的存在价值，对用人单位有积极的意义，如果取消的话会导致企业成本费用上升，所以截止到目前，国家尚未取消劳务派遣用工。 (二)劳务派遣是什么意思? 劳务派遣又称人...查看全文

劳务派遣工工伤 劳务派遣员工工伤由劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。 用人单位在事故伤害发生之日或者被诊断之日起30日内，向劳动保障部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时缴纳工伤保险的，由用人单位和用工单位负责，承担连带赔...查看全文