2024劳务派遣员工改革-法律问答|晖律网

相关法律问题

问2024劳务派遣员工改革

劳务派遣员工怎么辞退辞退派遣工的程序与辞退其他正式员工的程序是一样的，按《劳动合同法》第39条和其他相关规定执行。另外，公司的规章制度也是辞退员工的法律依据。劳务派遣单位因《劳动合同法》第四十六条或者《劳务派遣暂行规定》第十五条...查看全文

问劳务派遣会被此次改革清退吗

答

律师分析：劳务派遣是指用人单位将需要使用劳动力的部门和岗位向劳务派遣单位委托，由劳务派遣单位与被派遣人员签订劳动合同，被派遣人员在用人单位进行工作。此前，由于劳务派遣存在一些问题，如往往被用于低端岗位、安全保障不到位、不同薪酬待...查看全文

问劳务派遣会被此次改革清退嘛

答

律师解答：劳务派遣是指用人单位将需要使用劳动力的部门和岗位向劳务派遣单位委托，由劳务派遣单位与被派遣人员签订劳动合同，被派遣人员在用人单位进行工作。此前，由于劳务派遣存在一些问题，如往往被用于低端岗位、安全保障不到位、不同薪酬待...查看全文

问2024劳务派遣同工同酬

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劳务派遣是否应同工同酬被派遣劳动者享有与用工单位招用的劳动者同工同酬的权利，对于在与用工单位招用的劳动者相同岗位上工作、取得了相同劳动成果的被派遣劳动者，用工单位应当通过劳务派遣单位向该被派遣劳动者支付与本用工单位招用的劳动者相...查看全文

问2024公务员重大改革?

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律师解答： 2023公务员重大改革是指国家公务员考试将取消面试环节，重点考察笔试成绩和综合素质测评，同时优先招录具备基层实践经验和专业技能的人才。如果成功通过国家公务员考试，将会面临一个更加公正、公平和透明的选拔过程。此外，为了更...查看全文

问2024公务员重大改革

答

律师分析： 2023公务员重大改革是指国家公务员考试将取消面试环节，重点考察笔试成绩和综合素质测评，同时优先招录具备基层实践经验和专业技能的人才。如果成功通过国家公务员考试，将会面临一个更加公正、公平和透明的选拔过程。此外，为了更...查看全文

问2024公务员重大改革

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执法类公务员改革方案对专业技术类和行政执法类公务员分别制定了职位设置、职务升降等方面的规定。两类公务员设置11层次，对应公务员相关级别。其中，专业技术类公务员职务，从专业技术员到一级总监对应公务员26级到8级。行政执法类公务员职...查看全文

问劳务派遣员工比例？

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律师分析：用工单位应当严格控制劳务派遣人员用工数量，使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量(指用工单位签订劳动合同人数与使用的被派遣劳动者人数之和)的10%。用工单位在规定施行前使用被派遣劳动者数量超过其用工总量10%的，应...查看全文

问劳务派遣员工需要与劳务派遣单位签到劳务派遣合同吗?

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法律分析：劳务派遣合同到期不续签的时候可以诉请经济补偿金，由劳务派遣单位支付。现今，不少公司会因为自己的业务范围有限，将一部分的业务外包给其他公司来做，这就是劳务派遣合同。公司不与员工续签劳动合同的情形很常见，但是员工不与公司续签...查看全文

问2024整治劳务派遣

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2024年劳务派遣新规定：劳务派遣单位应当与用人单位（以下简称用人单位）签订劳务派遣协议。劳务派遣协议应对派遣岗位的人员数量、派遣的期限、支付劳动报酬和社会保险费的数额和方式都作出合理的约定，以及违约责任。用人单位必须要根据岗位的...查看全文

问2024公司员工转劳务派遣如何赔偿

答

法律分析：一、公司员工转劳务派遣如何赔偿公司员工转劳务派遣如果经员工同意，解除劳动合同时，用人单位需要向员工支付经济补偿金，如果未经劳动者同意而解除劳动合同的，用人单位需要向员工支付赔偿金。《中华人民共和国...查看全文

问2024公司员工转劳务派遣如何赔偿

答

公司员工转劳务派遣如果经员工同意，解除劳动合同时，用人单位需要向员工支付经济补偿金，如果未经劳动者同意而解除劳动合同的，用人单位需要向员工支付赔偿金。...查看全文

问劳务派遣合同辅警是否参加辅警改革

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1、年限劳务派遣单位应当与被派遣的劳动者签订2年以上的固定期限的劳动合同。 2、劳务派遣协议内容劳务派遣的协议中应该明确派遣的工作岗位名称、岗位性质、工作地点、派遣期限。并且按照同工同酬的原则确定报酬和支付方式、社会保险费的数...查看全文

问2024年取消劳务派遣工吗?

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法律分析：国家并没有取消劳务派遣用工，取消的是井下劳务派遣用工。劳动派遣用工有一定的存在价值，对用人单位有积极的意义，如果取消的话会导致企业成本费用上升，所以截止到目前，国家尚未取消劳务派遣用工。 (二)劳务派遣是什么意思? ...查看全文

问2024两会有关劳务派遣工

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法律分析：《民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的工作人员追偿。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他...查看全文

问2024劳务派遣工最新政策

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劳动合同法对劳务派遣的修改规定一、关于经营劳务派遣业务条件的规定《劳动合同法》第五十七条：劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立，注册资本不得少于五十万元。第五十七条第一款：经营劳务派遣业务应当具备下列条件： (一)注册...查看全文

问劳务派遣人员

答

法律分析：可以。劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员，以满足用人单位对各类人员的需求。同时用人单位的可...查看全文

问劳务派遣人员

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问劳务派遣期间,被派遣的工作人员

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一、被派遣的工作人员侵权由谁承担侵权责任1、劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任;劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。在劳务派遣期间，被派遣的工作人员是为接受劳务派...查看全文

问劳务派遣属于员工吗

答

劳务派遣用工人员算不算本企业员工劳务派遣用工在如今已经十分普遍了，将人力资源外包给专业的人力资源公司管理，对一些公司来说，节省了自己的管理支出，有助于集中精力去开拓业务和生产经营。但相应的，关于劳务派遣用工人员算不算本企业员工，...查看全文