劳务派遣期间,被派遣的工作人员-法律问答|晖律网

相关法律问题

问根据民法典,劳务派遣期间,被派遣的工作人员

《中华人民共和国民法典》规定劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵...查看全文

问根据民法典劳务派遣期间被派遣的工作人员因执行工作任务造成

答

被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的责任。工伤鉴定一般六十日到九十日，具体鉴定方法如下： 1、工伤职工或者其用人单位应当及时提出劳动能力鉴定申请； 2...查看全文

问2根据民法典,劳务派遣期间,被-|||-派遣的工作人员因执行工作任务造成他人-|||

答

一、劳务派遣承担侵权责任的法定条件有哪些 1、依据我国民法典的规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。 2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条【用...查看全文

问、根据《民法典》,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损

答

对于被派遣劳动者权益受损时由谁承担责任《民法典》第一千一百九十一条【用人单位责任和劳务派遣单位、劳务用工单位责任】用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。用人单位承担侵权责任后，可以向有故意或者重...查看全文

问4、根据《民法典》,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损

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法律主观：被派遣员工执行工作任务时造成他人损害的由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。劳务派遣单位要承担责任，首先必须对损害的发生负有过错，这种过错通常是指在被派遣人员选任上的过错...查看全文

问1、根据《民法典》,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损

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法律分析：劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任务派遣单位有过错的,承担相应的责任。法律依据：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单位的工作人员因执行工作任务...查看全文

问根据《民法典》,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害

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问1根据民法典,劳务派遣期间,被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由

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劳务派遣承担侵权责任的法定条件有哪些依据我国民法典的规定，劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任。劳务派遣用工风险有哪些　 (一)个别派遣公司用工操作不规范个别一些民...查看全文

律师分析：在劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的应该去承担相应的补充责任。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第一千一百九十一条用人单...查看全文

问劳务派遣人员

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法律分析：可以。劳务派遣业务是种全新的人事服务业务，也可称作雇员外派，员工租赁等等。劳务派遣可跨地区、跨行业进行，通过劳务派遣可为不同企业提供多标准、多层次、灵活可靠人员，以满足用人单位对各类人员的需求。同时用人单位的可...查看全文

问劳务派遣人员

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问劳务派遣员工怀孕期间被辞退

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劳务派遣怀孕被辞退将会按照经济补偿金的两倍赔偿。不能辞退的，公司不能辞退怀孕的员工，根据《劳动合同法》第四十二条，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：(一)从事接触职业病危害作业的劳...查看全文

问劳务派遣人员更换派遣公司

答

用工单位不变，用人单位更换为劳务派遣公司，则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。如果原用人单位不给你经济补偿，你可以拒绝变更劳动关系。要求原公司补偿三个半月工资，协商不成的，可申请劳动仲裁。...查看全文

问劳务派遣人员更换派遣企业？

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法律解析：用工单位不变，用人单位更换为劳务派遣公司，则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。如果原用人单位不给你经济补偿，你可以拒绝变更劳动关系。要求原公司补偿三个半月工资，协商不成的，可申请劳动仲裁。【法...查看全文

问劳务派遣人员更换派遣公司？

答

律师分析：用工单位不变，用人单位更换为劳务派遣公司，则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。如果原用人单位不给你经济补偿，你可以拒绝变更劳动关系。要求原公司补偿三个半月工资，协商不成的，可申请劳动仲裁。【法...查看全文

问劳务派遣人员更换派遣企业？

答

律师解答：用工单位不变，用人单位更换为劳务派遣公司，则表明你们与原用人单位间的劳动合同已终止或解除。如果原用人单位不给你经济补偿，你可以拒绝变更劳动关系。要求原公司补偿三个半月工资，协商不成的，可申请劳动仲裁。【法...查看全文

问被派遣劳动者无工作期间派遣单位的劳动报酬支付义务

答

劳动合同法规定劳务派遣单位应按最低工资标准向被派遣劳动者支付报酬。劳务派遣单位与用工单位应订立劳务派遣协议，约定岗位、派遣期限、报酬等。用工单位不得分割连续用工期限订立多个短期派遣协议。...查看全文