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工伤认定为五级六级伤残的待遇包括一次性伤残补助金和伤残津贴。五级伤残补助金为18个月本人工资,伤残津贴为本人工资的70%;六级伤残补助金为16个月本人工资,伤残津贴为本人工资的60%。具体标准由地方政府规定。八级伤残待遇未在文章中...查看全文
法律分析:从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。法律依据:《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的...查看全文
法律解析: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资。 【法律依据】: 《工伤保险条例》 第三十六条 职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (...查看全文
工伤认定的五级和六级伤残待遇包括一次性伤残补助金和伤残津贴,具体金额与本人薪资有关。解除或终止劳动合同后,工伤医疗补助金和伤残就业补助金的标准由地方政府规定。...查看全文
工伤五至六级伤残享有工伤保险待遇:停工留薪期内原工资不变,单位按月支付;五级伤残补助金为18个月工资,六级为16个月;伤残津贴五级为本人工资的70%,六级为60%。...查看全文
法律分析:工伤五至六级伤残能享受以下工伤保险待遇:在停工留薪期内原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付;一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;伤残津贴五级伤残为本人工资的70%,六级伤...查看全文
法律分析: 《工伤保险条例》第三十六条职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资; ...查看全文
法律解析: 五级和六级工伤享受的待遇根据《工伤保险条例》第三十六条,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个...查看全文
法律解析: 五级和六级工伤享受的待遇根据《工伤保险条例》第三十六条,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个...查看全文
律师分析: 五级和六级工伤享受的待遇根据《工伤保险条例》第三十六条,职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个...查看全文
根据《工伤保险条例》,五、六级工伤残疾职工可享受工伤待遇,包括伤残补助金和伤残津贴,标准根据伤残等级和本人工资确定。职工还可以解除或终止劳动关系,获得工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由地方政府规定。...查看全文
法律分析:工伤五至六级伤残可以享受这些待遇:_x000D_ 1、停工留薪期的工资福利不变,由用人单位支付;_x000D_ 2、一次性伤残补助金。五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月;_x000D_ 3、保留与用...查看全文
法律分析: 职工因工致残,经工伤认定确认后,如果被鉴定为五级、六级伤残,根据2010年最新修改的《工伤保险条例》,可以享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级...查看全文
律师解答: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%。 ...查看全文
法律解析: 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位按月发给伤残津贴,标准为:五级伤残为本人工资的70%。 ...查看全文
南昌工伤赔偿标准:五级、六级伤残职工待遇 根据南昌工伤赔偿标准,五级、六级伤残职工享受一次性伤残补助金,标准为16个月、14个月的本人工资;同时按月支付伤残津贴,标准分别为本人工资的70%和60%;还有一次性工伤医疗补助金和伤残就...查看全文
工伤认定为五级六级的伤残待遇:一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;伤残津贴五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;解除或者终止劳动合同后,一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业...查看全文
法律分析:工伤认定为五级六级的伤残待遇:一次性伤残补助金五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;伤残津贴五级伤残为本人工资的70%,六级伤残为本人工资的60%;解除或者终止劳动合同后,一次性工伤医疗补助...查看全文
根据2010年最新修改的《工伤保险条例》,被认定为五级、六级伤残的工伤职工享有以下待遇:一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;保留与用人单位的劳动关系,用人单位安排适当工作,无法安排工作的,...查看全文
法律分析:工伤四级伤残的待遇:其中一次性伤残补助金是21个月的本人工资;每月伤残津贴是本人工资的75%,如果伤残津贴低于当地最低工资标准的,则由工伤保险基金补足差额;如果职工已经享受基本养老保险的,则停发伤残津贴,不足部分...查看全文
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