法律分析：一、允许纳税大户企业管理、技术和骨干人员逐步在市区落户。
(一)落户名额。在市区范围内，年纳税额(地税和国税合计，出口免抵税计算在内，查补税不予计算)50万元以上的企业，每年给予2名落户名额;年纳税额100万元以上的企业，每年给予5名落户名额;年纳税额500万元以上的企业，每年给予10名落户名额;年纳税额1000万元以上的企业，每年给予25名落户名额。
(二)落户条件。与纳税大户企业签订劳动合同的管理、技术和骨干人员，男性年龄在50周岁以下，女性年龄在40周岁以下。落户人员有居住条件的，其配偶和未成年子女随迁，不受名额限制。
视实施的情况，今后可以增加落户名额。各县(市)可以根据实际情况确定企业纳税额度和落户名额。
二、每年由团市委牵头进行“温州市百名优秀外来务工青年”评比活动，获得“温州优秀外来务工青年”称号的务工人员，可将户口迁至服务单位所在地落户。
三、外省、市大专以上毕业生，年龄在35周岁以下的，可在市区先落户后择业。落户可选择办理集体户口，也可以投亲靠友。
四、中专、技校、职高毕业生，已在我市企事业单位工作的，即可落户。落户可以选择办理集体户口，也可以投亲靠友。
五、为广泛吸引各类人才，方便户口管理，符合条件在市区落户的人员，有居住条件的，在居住地落户;没有居住条件的，可落户出租房、亲戚朋友居住所在地，及单位集体户、技术工人交流服务中心和人才中心集体户。纳税大户企业都要按规定建立集体户，以便在温落户人员的落户需要。
