加班太多可以告单位吗-法律问答|晖律网

相关法律问题

问加班太多可以告单位吗？

答

律师分析：加班太多可以告单位，用人单位对加班的劳动者是要支付加班费的。如果用人单位不支付加班费，劳动者可以通过向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后...查看全文

问加班太多可以告单位吗

答

法律分析：经用人单位安排在家加班的，享有补休或者加班费。加班应由用人单位安排，经用人单位安排在家加班也是加班，用人单位应当按照加班情况依法安排补休或者支付加班费；未经用人单位安排在家加班用人单位可以不安排补休和支付加班费。...查看全文

问加班太多可以告单位嘛？

答

律师解答：加班太多可以告单位，用人单位对加班的劳动者是要支付加班费的。如果用人单位不支付加班费，劳动者可以通过向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，维护自己的合法权益。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第七十九条劳动争议发生后...查看全文

问事业单位可以发加班费吗

答

法律分析:事业单位可以发加班费。根据法律规定，事业单位事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇，事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。职工可以要求支付法律规定的加班费用或者进行补休。法律依据:《《中华人民...查看全文

问单位要求加班可以拒绝吗？

答

法律解析：具体情况具体分析，用人单位安排员工加班，应符合三个条件：(1)生产经营需要(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权...查看全文

问事业单位可以发加班费吗？

答

法律解析：事业单位加班有加班费。法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每...查看全文

问单位要求加班可以拒绝吗？

答

问单位要求加班可以拒绝吗？

答

律师分析：具体情况具体分析，用人单位安排员工加班，应符合三个条件：(1)生产经营需要(2)在程序上必须在加班加点前与工会和劳动者协商：一是用人单位与工会的协商是与安排加班的员工协商。如果企业未经协商，强迫员工加班加点，员工则有权...查看全文

问单位可以强制员工加班吗

答

劳动法规定工时制度，每日工作时间不超过8小时、每周工作时间不超过44小时；用人单位可与工会及劳动者协商延长工作时间，每日不超过1小时，特殊情况下可延长至每日不超过3小时，但每月不得超过36小时。违反规定强迫加班的企业将受到处罚，劳...查看全文

问事业单位可以发加班费吗

答

法律分析:事业单位加班有加班费。法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第...查看全文

问事业单位可以发加班费吗？

答

律师分析：事业单位加班有加班费。法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每...查看全文

问事业单位可以发加班费吗

答

法律解析：事业单位加班有加班费。法律规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，不能补休的按照国家规定给予补助。因此事业单位加班当然有加班费。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动法》第三十六条国家实行劳动者每...查看全文

问我可以拒绝单位的加班吗

答

法律分析:我可以拒绝单位的加班。根据法律规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。法律依据:《《中华人民共和国劳动法...查看全文

问事业单位加班可以调休吗

答

劳动法第四十四条规定了加班工资的支付标准，包括延长工作时间、休息日工作和法定休假日工作。根据律师的解释，法定节假日加班无法调休，只能支付加班费；标准工时制度下，周末加班可以调休，工作日加点只能支付加班费；综合工时制度下，无论周末加...查看全文

问加班太多可以解除劳动合同吗

答

法律分析：《劳动法》规定，每周工作不超过五天，时间不超过四十四个小时；如果需要加班的话，企业需要支付劳动者加班费，作为员工可以以此为由解除劳动合同，并且可以要求企业支付加班费用。人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫...查看全文

问单位不给加班费可以起诉吗?

答

一、单位不给加班费可以起诉吗?可以起诉，公司等企业单位若是要求职员加班是需要支付其加班费的，对于由于资金紧缺等情形，需要延迟支付的，也需要事先告诉公司的员工，否则职员在发现自己的工资无故缺少时，是可以起诉的。...查看全文

问单位不给加班费可以起诉吗?

答

用人单位违法不支付加班费，劳动者可向劳动行政部门投诉。违法要求加班却不支付加班费是违法行为，且不得超过法定加班时间。变相强迫加班也违反劳动法，劳动者可要求补发加班工资报酬。...查看全文

问劳动者可以拒绝单位加班吗？

答

正常情况下用人单位要求劳动者延长工作时间，首先必须是由于生产经营需要，其次要与工会和劳动者协商，用人单位不得强迫劳动者加班，也就是说劳动者若不同意加班有权拒绝。但用人单位延长工作时间是由于下列情况，劳动者不得拒绝：一是发生自然灾...查看全文

问单位不给加班费可以起诉吗?

答

可以。用人单位违法不足额支付加班费的，劳动者可以向劳动行政部门投诉。根据我国法律规定，用人单位要求加班而却又不给加班费的行为毫无疑问是违法的，而且还不得超法律规定的加班时间。变相强迫劳动者加班的，应当视为违反劳动法的规定延长劳动...查看全文

问怀孕工作加重可以告单位吗

答

法律分析：一、怀孕工作加重可以告单位吗孕期被加重了工作量，怀孕女职工可以先与用人单位协商，协商不成的可以到劳动行政部门投诉，也可以到劳动仲裁委员会申请仲裁。二、公司让孕妇加班可以告公司吗可以。单...查看全文