拖欠工资怎么立案起诉-法律问答|晖律网

拖欠工资怎么立案起诉

回答于2024-06-13 阅读（2597）

律师回答

摘要：拖欠工资的起诉方式：根据民事诉讼法规定，起诉可以书面或口头进行。书面起诉需要提交起诉状，包括当事人情况、诉讼请求、事实与理由、证据和证人信息。口头起诉只在无法书写起诉状时适用，需人民法院记录原告陈述。人民法院对起诉状进行登记立案，如条件不明确，接收起诉材料并提供书面凭证。补充材料后，法院在七日内决定是否立案。

拖欠工资的起诉方式：
民事诉讼法规定的起诉方式有书面起诉和口头起诉两种。民事诉讼法第一百零九条规定：“起诉应当向人民法院递交起诉状。并按照被告人数提出副本。”只有书写起诉状确有困难的，才可以口头起诉，由人民法院将原告口头陈述记入笔录，并告知对方当事人。
起诉状是原告向人民法院提出诉讼请求的书面依据。根据民事诉讼法第一百一十条规定，起诉状应当包括以下内容：
(一)当事人的自然情况。包括当事人的姓名，性别，年龄，民族。职业、工作单位和住所。法人或者其他组织的名称。住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。这部分内容反映双方当事人的身份情况，使原、被告特定化。
(二)诉讼请求和所根据的事实与理由，这部分是起诉状的主要内容。原告要在起诉状中写明具体的诉讼请求和提出这种请求所根据的事实与理由，包括法律关系存在的事实、发生纠纷的事实、提出诉讼请求的理由等。
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。案件事实是否存在，需要证据证明。民事诉讼法规定了原告的举证责任。因此，原告在书写起诉状时，对提出的诉讼请求和提出这种请求的理由，都应该提供证据证明。提供书证、物证的，应在递交起诉状时一并递交人民法院。提供证人证言的，应当写明证人的住址，便于人民法院调查核对。人民法院记录原告的口诉，必须逐一问清上述内容，记入笔录。《民诉法解释》第二百零八条规定，人民法院接到当事人提交的民事起诉状时，对符合民事诉讼法第一百一十九条、第一百二十四条规定条件的起诉，应当登记立案;对当场不能判定是否符合起诉条件的，应当接收起诉材料，并出具注明收到日期的书面凭证。需要补充必要相关材料的，人民法院应当及时告知当事人。在补齐相关材料后，应当在七日内决定是否立案。

延伸阅读

结语：拖欠工资的起诉方式包括书面起诉和口头起诉。根据民事诉讼法规定，起诉状应当包括当事人的自然情况、诉讼请求和所根据的事实与理由、证据和证据来源、证人姓名和住所等内容。原告在起诉状中应提供证据证明诉讼请求和理由，并及时补充必要材料。人民法院应按规定登记立案，对符合起诉条件的案件及时决定是否立案。

法律依据

中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十五条【违约金】除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章劳动合同的订立第二十二条【服务期】用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第七章法律责任第八十五条【未依法支付劳动报酬、经济补偿等的法律责任】用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问拖欠工资起诉状怎么写才能立案?

答

律师解答：要想让起诉状立案，需要逐项确保其符合法律规定。下面是起诉状中需要包含的要素：1. 被告人和原告人的姓名和基本情况；2. 诉讼的请求：具体说明要求被告支付拖欠工资的数额；3. 证据：提供能够证明被告人存在拖欠工资行为的证...查看全文

问拖欠工资起诉状怎么写才能立案

答

律师分析：要想让起诉状立案，需要逐项确保其符合法律规定。下面是起诉状中需要包含的要素：1. 被告人和原告人的姓名和基本情况；2. 诉讼的请求：具体说明要求被告支付拖欠工资的数额；3. 证据：提供能够证明被告人存在拖欠工资行为的证...查看全文

问拖欠工资怎么起诉

答

法律分析:拖欠工资不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序，也就是发生劳动争议时，不论是否准备提起劳动诉讼，都应该提起劳动仲裁，之后对于仲裁该结果不服的，可以起诉。法律依据:_x0...查看全文

问拖欠工资怎么起诉

答

法律分析：一、拖欠工资怎么起诉？1、在我国《劳动合同法》中明确写有，劳动者和用人单位在劳动合同签订以后，用人单位必须遵守合同约定，不能出现拖欠或克扣劳动者工资的行为。2、但是在现实生活中，难免会遇到用人单位...查看全文

问拖欠工资怎么起诉

答

1、最简单的方法是到当地劳动执法监察大队投诉，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民...查看全文

问拖欠工资怎么起诉

答

被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼，具体程序如下：1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；3、法院受理后，将起诉状送达被告...查看全文

问拖欠工资怎么起诉？

答

律师分析：被拖欠工资若已经经过劳动仲裁的，可以向法院提起诉讼，具体程序如下：1、准备好起诉状、拖欠工资证明材料等到用人单位所在地或者劳动合同履行地法院进行起诉立案；2、法院审查后符合立案条件的，予以立案受理；3、法院受理后，将起...查看全文

问拖欠薪资起诉状怎么写才能立案?

答

法律解析：要想让起诉状立案，需要逐项确保其符合法律规定。下面是起诉状中需要包含的要素：1. 被告人和原告人的姓名和基本情况；2. 诉讼的请求：具体说明要求被告支付拖欠工资的数额；3. 证据：提供能够证明被告人存在拖欠工资行为的证...查看全文

问起诉拖欠工资怎么撤诉

答

法律分析：起诉拖欠工资怎么撤诉可以通过以下方式撤销: 1、如果是已经到法院立案,可以直接到立案窗口或者案件承办人出申请撤诉; 2、如果是通过其他途径或者平台举报、反映欠薪线索...查看全文

问起诉拖欠工资怎么做

答

拖欠工资无法直接起诉，需先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件需先通过仲裁程序解决，即使不打算提起劳动诉讼，也应先进行劳动仲裁。若对仲裁结果不满意，可随后提起诉讼。...查看全文

问民工工资拖欠怎么起诉

答

法律分析：一、民工工资拖欠怎么起诉1、原告向人民法院递交起诉状、副本及相关的证据；2、人民法院接受原告提交的文件、材料，进行审查，符合条件的予以立案；3、法院将原告的起诉书副本送达被告；...查看全文

问拖欠工资以什么案由起诉

答

法律分析:拖欠工资是法律所不容的，用人单位应当按照劳动合同规定支付工资给劳动者，否则劳动者可以提起劳动仲裁或者是劳动诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最...查看全文

问拖欠工资以什么案由起诉

答

法律分析：一、拖欠工资以什么案由起诉案由：拖欠劳动报酬争议。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限...查看全文

问起诉个人拖欠工资怎么起诉

答

拖欠工资不给怎么起诉拖欠工资，属于劳动争议，不能直接起诉，要先经过劳动仲裁。对劳动仲裁结果不服的，可以向法院起诉。但对于追索劳动报酬不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，仲裁裁决为终局裁决，裁决书...查看全文

问起诉拖欠工资起诉书怎么写

答

起诉拖欠工资时，起诉书需包含原告和被告的基本信息，法院名称、具状人签名盖章和起诉日期，陈述诉讼事实和理由，当事人的诉讼请求，证据和证据来源，以及证人姓名和住所等。...查看全文

问起诉个人拖欠工资怎么起诉

答

拖欠工资不能直接起诉，需要先申请劳动仲裁。因为劳动争议案件适用仲裁前置程序，也就是发生劳动争议时，不论是否准备提起劳动诉讼，都应该提起劳动仲裁，之后对于仲裁该结果不服的，可以起诉。 ...查看全文

问起诉个人拖欠工资怎么起诉

答

问拖欠工资有欠条怎么起诉？

答

律师分析：老板拖欠工资写了欠条可以直接向法院起诉要求支付工资。劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照普通民事纠纷受理。【法律依据】：《中华人民共和国...查看全文

问拖欠工资怎样起诉

答

问起诉拖欠工资

答

法律分析:在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:. (1)向当地劳动保障监察机构投...查看全文