拖欠工资以什么案由起诉 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问拖欠工资以什么案由起诉

法律分析：一、拖欠工资以什么案由起诉案由：拖欠劳动报酬争议。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资，不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的，劳动者可以向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉，由劳动监察大队责令限...查看全文

问拖欠工资什么案由

案由是劳动报酬争议。案由，是人民法院对诉讼案件所涉及的法律关系的性质进行概括后形成的案件名称。案由是表明该起案件的具体法律关系，有时会出现多个法律关系合并审理的情况，本诉与反诉可能是一个案由，也可能是两个，这就要求法官助理在制作文...查看全文

问拖欠工程款按什么案由起诉

答

律师分析:拖欠工程款起诉案由为建设工程施工合同纠纷。法律依据:《中华人民共和国民法典》第七百八十八条建设工程合同是承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同。建设工程合同包括工程勘...查看全文

问拖欠工资案由写什么

答

拖欠劳动报酬争议投诉办法及要求。劳动者可向劳动保障行政部门投诉，要求限期支付工资。逾期不支付可请求加付赔偿金，标准为应付金额的50%至100%。投诉应交投诉文书，如有困难可口头投诉并由劳动保障监察机构进行笔录。投诉时需提供身份证复...查看全文

问拖欠工资案由是什么

答

拖欠劳动报酬争议的解决方法：一是向劳动保障行政部门投诉，要求限期支付工资并加付赔偿金；二是向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求解除劳动关系并支付工资和经济补偿金。投诉需提供身份证复印件和相关证据，仲裁需提交申请书、证据清单和身份...查看全文

问拖欠工资属于什么案由

答

问拖欠工资属于什么案由

答

法律分析：一、拖欠工资属于什么案由拖欠工资属于劳动纠纷。拖欠工资—法律后果：1.劳动者可以解除合约根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合...查看全文

问拖欠工人工资属于什么案由

答

案由是劳动报酬争议。案由,是人民法院对诉讼案件所涉及的法律关系的性质进行概括后形成的案件名称。案由是表明该起案件的具体法律关系,有时会出现多个法律关系合并审理的情况,本诉与反诉可能是一个案由,也可能是两个,这就要求法官助理在制作文...查看全文

问拖欠工资怎么立案起诉

答

拖欠工资的起诉方式：根据民事诉讼法规定，起诉可以书面或口头进行。书面起诉需要提交起诉状，包括当事人情况、诉讼请求、事实与理由、证据和证人信息。口头起诉只在无法书写起诉状时适用，需人民法院记录原告陈述。人民法院对起诉状进行登记立案，...查看全文

问能否以拖欠工资为由起诉公司？

答

公司拖欠工资可起诉，法院可受理。劳动者可凭工资欠条直接起诉，无需涉及其他劳动争议。若公司持异议，可通过劳动仲裁程序解决。劳动者可解除合同并获补偿金，或向劳动行政部门举报，要求支付工资并加付赔偿金。追偿欠薪可申请支付令，法院应发出。...查看全文

问拖欠工资可以起诉么

答

拖欠工资可通过以下途径索要： 1.向劳动监察大队投诉。 2.进行劳动仲裁，不满意可向法院提起诉讼。 3.若有欠条，可向法院提起民事诉讼，法院判决后单位不支付可申请强制执行。...查看全文

问拖欠工资案由怎么写

答

法律分析:案由:拖欠劳动报酬争议。用人单位应当按月足额向劳动者支付工资,不得无故拖欠劳动者的工资。存在拖欠的,劳动者可以采取以下办法:一、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可...查看全文

问拖欠工资的民事案由是什么

答

一、拖欠工资的民事案由是什么欠工资属于追索劳动报酬纠纷。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内全...查看全文

问拖欠劳务工资属于什么案由

答

法律分析：属于民事案件，民事纠纷。可以经法院诉讼受理。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，并要求用人单位赔偿。用人单位除在规定的时间内...查看全文

问起诉拖欠工资？

答

律师分析：在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：. (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报...查看全文

问起诉拖欠工资

答

在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：. (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向...查看全文

问起诉拖欠工资

答

法律分析:在有书面欠条的情况下，可以向法院起诉要求支付拖欠的工资; 二、在用人单位拖欠工资且未有书面欠条的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决:. (1)向当地劳动保障监察机构投...查看全文

问工资拖欠案件如何起诉？

答

《刑法》规定，拒不支付劳动报酬罪需要同时满足金额和犯罪构成两个条件才能立案。符合条件的情况包括：拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上，或拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。此...查看全文

问起诉老板的工资拖欠案

答

老板拖欠工资欠条，明确欠款金额（大写、小写），承诺付款日期，逾期按银行利率计算，盖章签字，日期。欠条今欠到___工资（大写）__元（￥__元），定于__年__月__日前付清，逾期按___标准支付违约金。___（签名、盖章）__年_...查看全文

问拖欠工资可以起诉吗

答

法律分析：1、公司拖欠工资，如果劳动者有欠条等债权凭证的，可以直接向法院起诉；如果没有欠条等凭证的，则一般需要先申请劳动仲裁，对仲裁裁决不服的，再向法院起诉；或者劳动者也可以直接向法院申请支付令。 2、法律依据：《中华人民共和国...查看全文