劳动合同是否有效，应由劳动争议仲裁机构或人民法院确认，而不仅仅依靠合同存放地点。根据《劳动合同法》第二十六条规定，劳动合同可能因欺诈、胁迫、排除劳动者权利或违反法律规定而无效。所以，必须通过专业机构或法院的确认来确定劳动合同的有效...查看全文

民法典规定，劳动合同签订即生效。根据《劳动合同法》第十条，用人单位应与劳动者订立书面合同，未签订书面合同的，应在一个月内补办。自动离职解除劳动合同的时间没有法定规定，但用人单位可以根据内部管理制度解除合同。劳动者严重违反规章制度、...查看全文

公司合同不一定需要盖公章才具有法律效力。根据《中华人民共和国民法典》的规定，只要合同双方签字并且履行了主要义务，合同就成立并生效。法律约束力是指合同对当事人的强制力，违反合同约定将产生法律后果。合同的约束力包括不得擅自变更或解除合...查看全文

劳动合同的主旨是依法订立并具有法律约束力，违反合同规定将承担法律责任并需赔偿对方。无效劳动合同包括合同主体不合格、合同内容不合法、意思表示不真实和合同形式不合法。只要采取补救措施使合同形式上合法化，合同可被认定为有效。...查看全文

假的劳动合同没有效力，根据我国法律规定，如果劳动合同存在欺诈、胁迫、恶意串通、掩盖非法目的、损害社会公共利益或违反强制性规定等情形，合同将被视为无效。根据《民法典》第一百四十八条，受欺诈方有权请求法院或仲裁机构撤销以欺诈手段订立的...查看全文

劳动合同附件具有法律效力，可作为劳动争议处理的有效证据。劳动合同若违反国家法律、行政法规的强制性规定，将被视为无效。订立劳动合同时采取欺诈、威胁等手段也使合同无效。用人单位不得排除劳动者权利的约定，否则劳动合同无效。劳动合同的有效...查看全文

民法典中合同违法无效。违反法律规定和公序良俗的民事法律行为无效。合同有效成立需满足当事人具备民事行为能力、意思表示真实、不违反法律或社会公共利益，且合同标的须确定和可能。...查看全文

《民法典》中劳动合同奖金约定具有法律效力，但并非必须支付。劳动合同应包括劳动保护、报酬等条款，当事人可参照示范文本订立合同。劳动合同中的工资标准应综合考虑最低生活费用、社会平均工资、劳动生产率、就业状况和地区差异。根据《劳动法》第...查看全文

法律分析：一、民法典中劳动合同奖金具有法律效力吗《民法典》中劳动合同的奖金如果已经在合同中约定了的就具有法律效力。法律规定，奖金并不是企业必须支付的，而是一种额外的金钱奖励，所以没有事先约定奖金对于劳动者来...查看全文

劳动合同的订立和生效：劳动合同的订立是指签订劳动合同的过程，而劳动合同的成立指双方当事人在合同上签字或盖章。劳动合同的生效以双方签字为基准，如果在同一天签字，则合同从当天起生效；如果不在同一天签字，则以后一个签字人签字后生效。...查看全文

冒名顶替签订劳动合同无效，但用人单位应支付劳动报酬。劳动合同法规定，以欺诈、胁迫方式签订或违反法律规定的劳动合同为无效。劳动合同部分无效不影响其他部分有效。确认劳动合同无效后，用人单位应向劳动者支付劳动报酬，参照相同或相近岗位的劳...查看全文

买卖合同签订无条件或期限，一直有效。民事法律行为可附条件，但性质不允许。附生效条件的行为，条件成就时生效；附解除条件的行为，条件成就时失效。民事法律行为可附期限，但性质不允许。附生效期限的行为，期限届至时生效；附终止期限的行为，期...查看全文

《民法典》违法的合同是没有法律效力的。合同无效的情形主要有：以虚假的意思表示签订的合同无效；违反法律、行政法规的强制性规定所签订的合同无效；无民事行为能力人签订的合同无效；违背公序良俗签订的合同无效；法律其他规定。 民法典违法的合...查看全文

法律分析:《民法典》中合同满足法定有效条件是具有法律效力的，法定有效条件分别是:签订合同当事人意思表示真实；签订合同当事人是具有相应的民事行为能力人；合同的内容不得违反法律或行政法规的强制性规定；合同形式符合法律相关要求；...查看全文

劳动合同的有效性不取决于是否有公章，而是双方签字的存在与否。合同双方签字即可表示合同有效，公章并非必需。劳动合同应包含必备条款，内容符合法律规定，不能违背公序良俗。另外，试用期内也应签订劳动合同，口头约定的合同无效。...查看全文

劳动合同解除通知书的效力认定及用人单位与劳动者解除劳动合同的方式。劳动合同解除通知书具有法律效力，双方签字即可认为是双方同意解除合同，即使用词不规范也不影响。约定双方无经济纠纷并不表示员工放弃诉权，无效条款不免除企业法定责任。解除...查看全文

《劳动合同法》第16条规定：劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。根据规定，劳动合同双方签字即表示合同生效，公章并非必须。签字的三种情形：用人单位法定代表人签字、行政或人力资源管...查看全文

法律解析： 合同的法律效力若没有附期限，则一直有效。民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。 【法律依据】: 《中华人民共和...查看全文

律师分析： 合同的法律效力若没有附期限，则一直有效。民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。 【法律依据】： 《中华人民共和...查看全文

法律分析:合同的法律效力若没有附期限，则一直有效。民事法律行为可以附期限，但是根据其性质不得附期限的除外。附生效期限的民事法律行为，自期限届至时生效。附终止期限的民事法律行为，自期限届满时失效。法律依据:...查看全文