律师解答： （一）停工、停产在一个工资支付周期内 比如：工资支付周期是每月1日到月底，期间15日开始停产，则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说，这段期间因单位原因停工、停产的，视为员工仍然出勤，不扣工资...查看全文

企业因疫情原因停产停工，按人社部相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的，劳动者未提供正常劳动的，企业应按当地的相关规定发放生活费。 绩效工资做多了算职务侵占吗 绩效工资...查看全文

在疫情期间,如果企业暂停了生产或停工,员工工资的发放应遵循一定规定。根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条的规定,如果员工在一个工资支付周期内提供了正常劳动,企业将按照劳动合同规定的标准支付工资;如果员工在一个工资支付周期内没...查看全文

《劳动合同法》规定，企业停业辞退员工需按照工作年限支付经济补偿。每满一年支付一个月工资，不满一年按一年计算，不满六个月支付半个月工资。若员工月工资高于当地职工月平均工资三倍，按三倍数额支付，最高不超过十二年。月工资指劳动合同解除前...查看全文

本文讲述了物业停水停电问题的解决方案和业主维护自己权益的方法。解决方案包括向相关部门投诉、与物业公司代表进行沟通和协商；具体措施包括投诉、诉讼和仲裁。业主维护自己权益的方法包括投诉、诉讼和仲裁；购房合同需要的材料包括身份证、证明具...查看全文

律师分析： 人员薪酬、各种合同违约金、企业正常收益等。罢工丢掉客观存在，在实务操作中应当给与恰当补偿，罢工丢掉的价值可以给予合理的点评计量。罢工丢掉的点评成果应作为罢工丢掉补偿两边补偿费用商洽的参看依据。罢工丢掉是指为公共利益进行...查看全文

企业因疫情原因停产停工，按人社部相关规定，停产停工在一个工资支付周期内的，企业应按劳动合同规定的标准支付工资;超过一个工资支付周期的，劳动者未提供正常劳动的，企业应按当地的相关规定发放生活费。企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可...查看全文

停产停业损失是指被征收人、公有房屋承租人在签约、搬迁期间因停产停业造成的经济损失。补偿标准按照被征收房屋房地产市场评估价的10%确定。 具体公式为：被征收房屋的房地产市场评估单价×10%×被征收房屋的建筑面积。 被征收人、公有房屋...查看全文

法律分析:企业如果在一个工资支付周期内停产，工资按合同约定的标准来发；超过一个工资支付周期仍停产的，则按各省的规定发一些生活费；如果恢复生产的，则按不低于当地最低工资的标准来发工资。法律依据:_x000D_...查看全文

停岗处理具体办法：劳动者非违纪停岗期间，单位需支付基本工资；逾一个工资周期未支付基本工资属违法；劳动者造成经济损失，单位可要求赔偿，扣除不超过20%工资；扣除后低于最低工资标准，按最低标准支付；单位应与职工协商制定工资支付制度，并...查看全文

《劳动合同法》规定，劳动者在以下情况下，应当订立无固定期限劳动合同：1）连续工作满十年的；2）初次实行劳动合同制度或国有企业改制时，连续工作满十年且距离法定退休年龄不足十年的；3）连续订立两次固定期限劳动合同且符合相关规定。如果用...查看全文

非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标...查看全文

律师分析： 非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新...查看全文

因拆迁非住宅房屋造成停产、停业的，拆迁人应当给予适当补偿。在处理此类问题时，应注意把握以下几点：　　1、对被拆迁人的非住宅房屋实行产权调换时，由拆迁人为被拆迁人提供新的营业场所，在此期间，被拆迁人因搬迁以及等待搬迁的过程中，由于停...查看全文

律师解答： 劳动法对企业停工停产没有作出规定，而工资支付暂行规定作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，按当地最低工资标准支付工资。 【法律依据】：...查看全文

根据劳动和社会保障部办公厅发布的《关于妥善处理劳动关系有关问题的通知》，用人单位需按照《停工期间工资支付暂行规定》支付劳动者工资或生活费。停产在工资支付周期内的，按照劳动合同规定的标准支付工资。停产超过工资支付周期的，劳动者提供正...查看全文

律师解答： 企业因受疫情影响导致生产经营困难的，可以通过与职工协商一致采取调整薪酬、轮岗轮休、缩短工时等方式稳定工作岗位，尽量不裁员或者少裁员。符合条件的企业，可按规定享受稳岗补贴。企业停工停产在一个工资支付周期内的，企业应按劳动...查看全文

根据《工资支付暂行规定》第十二条规定“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低...查看全文

公司不履行债务可协商或诉讼解决，判决生效后可申请强制执行。诉讼程序需提交相应材料，包括被告公司法人的营业执照、法定代表人身份证明和组织机构代码证复印件，并向被告所在地法院提起诉讼并缴纳诉讼费。被告为公司法人的还需提交营业执照副本、...查看全文

律师分析： 如与单位协商一致解除，员工可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，可申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同双倍的赔偿。 【法律依据】： 《工资支付暂行规定》第十二条 非因劳动者原因造成单位停工、...查看全文