企业停工停产员工不同意？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问企业停产停业员工补偿

非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资;超过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新约定的标...查看全文

问企业停产停业员工补偿？

答

律师分析：非因劳动者原因造成企业停工、停产、歇业，企业未与劳动者解除劳动合同，停工、停产、歇业在一个工资支付周期内的，企业应当视同劳动者提供正常劳动并支付该工资支付周期的工资过一个工资支付周期的，企业安排劳动者工作的，按照双方新...查看全文

问停工停产需要员工同意吗?

答

如果是全员停工待岗，企业可以单方面执行，单方面执行是不需要经过员工同意的，但要根据《工资支付暂行规定》规定支付工资，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资...查看全文

问企业原因停工停产员工工资怎么办

答

企业停工停产时怎样支付工资对于非因劳动者原因造成企业停工停产的，企业应按两种情况分别支付劳动者工资。一种情况是企业停工停产在一个工资支付周期内的，应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。另一种情况是企业停工停产超过一个工资支付周...查看全文

问企业停工停产怎么办？

答

律师解答：劳动法对企业停工停产没有作出规定，而工资支付暂行规定作出了规定，单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，按当地最低工资标准支付工资。【法律依据】：...查看全文

问工厂停产停业怎么补偿员工

答

有很多的企业在经营的过程中，由于自己的进一步上导致破产或者是停产，那么这个时候就可能会开出很多的员工，企业停产之后应该怎样计算职工补偿？一、企业停产如何计算职工补偿 1、关于经济补偿金的工资计算标准问题，按照《违反和解除劳动合...查看全文

问企业恶意停止员工工作怎么办？

答

律师解答：公司恶意停止员工工作的，员工可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。【法律依据】：《劳动保障监察条例》...查看全文

问企业停业员工有没有工资？

答

律师解答：您好，非因劳动者本人原因造成用人单位停工、停业的，在一个工资支付周期内，用人单位应当按照提供正常劳动支付劳动者工资；超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资，但不得低于本市最低工资...查看全文

问企业停工停产后如何应对？

答

劳动法未对企业停工停产做出规定，但工资支付暂行规定有明确规定。单位停工停产一个工资支付周期内，应按合同规定支付工资；超过一个周期，按当地最低工资标准支付。...查看全文

问企业遇到停工停产怎么办？

答

公司停工停产时的工资支付处理： 1、停工停产在一个工资支付周期内，用人单位按照劳动合同规定的标准支付工资。 2、停工停产超过一个工资支付周期，在劳动者提供正常劳动的情况下，支付劳动报酬不得低于当地最低工资标准。...查看全文

问疫情期间企业停业员工不发工资？

答

律师解答：疫情期间不能上班工资应当按照不低于当地最低工资标准来发放，因隔离没有工作也需要发放生活费，劳动者未获得工资待遇的，可以向劳动仲裁部门申请仲裁处理。【法律依据】：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资...查看全文

问企业有阳性员工要停产吗

答

您好，很高兴为您解答哦，员工有确诊新冠的，并没有规定全体都要停工，按照公司的安排和防疫的规定，可以上班的。具体看您公司安排，谢谢!...查看全文

问企业恶意停止员工工作怎么处理？

答

法律解析：公司恶意停止员工工作的，员工可以到劳动保障行政部门举报，需要提供一定的证据，但是不需要太多的证据。一般来说，劳动保障行政部门接到举报之后，会主动去开展调查的，所以不需要太多证据。【法律依据】：《劳动保障监察条例》...查看全文

问企业恶意停止员工工作怎么处理？

答

问疫情导致企业停工停产，员工工资是否需要支付？

答

受疫情影响,企业暂停生产并停止运营。根据人社部相关规定,如果员工在停工停产期间在一个工资支付周期内,企业应按照劳动合同中规定的标准支付工资。如果超过一个工资支付周期,企业应按当地相关规定发放生活费。企业停工停产在一个工资支付周期内...查看全文

问企业停工停产期间工资发放规定？

答

律师解答：企业停产工资发放标准： 1、停工、停产在一个工资支付周期内。比如，工资支付周期是每月1日到月底，期间15日开始停产，则15日至月底期间的工资应该按照劳动合同规定的标准支付。换句话说，这段期间因单位原因停工、停产的，视为...查看全文

问停工停产要调整薪酬应注意什么，员工不同意该怎么办？

答

问企业停业如何赔偿员工

答

法律分析：企业停业赔偿员工标准如下：1、经济补偿费，按劳动者在本单位工作的年限，以及每满一年一个月的工资支付；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；3、对于不满六个月的，应该给予劳动者半个月工资...查看全文

问企业停业解散员工赔偿？

答

法律解析：公司停业解散应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿的计算标准为每满一年支付一个月工资，工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；期限不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文

问企业停业解散员工赔偿？

答

律师解答：公司停业解散应当赔偿员工经济补偿金。经济补偿的计算标准为每满一年支付一个月工资，工作年限在六个月以上不满一年的，按一年计算；期限不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第...查看全文