上班十几天自行辞职有工资吗 -法律问答|晖律网

相关法律问题

问上班十几天自行辞职有工资吗？

答

律师分析：正常上班十几天也是有工资的，如果该用人单位拒绝支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双...查看全文

问上班十几天自行辞职有工资嘛？

答

律师解答：正常上班十几天也是有工资的，如果该用人单位拒绝支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双...查看全文

问上班十几天辞职有薪资吗？

答

律师解答：上班十多天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。【法律依据...查看全文

问上班二十天辞职有工资吗

答

劳动者辞职后可获得相应工资，根据实际出勤天数计算，可一次性发放或与其他员工工资一起发放。在试用期内需提前三日通知雇主，转正后需提前三十日以书面形式通知雇主。...查看全文

问上班十多天辞职有工资吗

答

法律分析:上班十多天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。...查看全文

问上班十多天辞职有工资吗？

答

律师分析：上班十多天辞职有工资。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第九条劳动关系双方依...查看全文

问上班十五天辞职会有工资吗？

答

律师分析：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问上班十多天辞职有工资嘛？

答

律师解答：上班十多天辞职有工资。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第九条劳动关系双方依...查看全文

问员工上班几天就辞职有工资吗

答

工资是雇主或法定用人单位根据法律规定、行业规定或员工约定以货币形式支付给员工的报酬，用人单位应按时足额支付工资，否则员工可以投诉劳动部门或申请劳动仲裁要求发放应得的工资。...查看全文

问上班十多天辞职有薪资吗？

答

法律解析：上班十多天辞职有工资。劳动者只要实际提供了劳动，用人单位就应当支付工资。不得克扣或者拖欠。如用人单位拒不支付，劳动者可以向当地劳动部门投诉、举报处理。【法律依据】：《中华人民共和国民法典》第九条劳动关系双方依...查看全文

问上班十五天辞职会有工资嘛？

答

律师解答：上班半个月辞职也是有工资的，劳动者辞职，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依...查看全文

问上班十多天辞职是否有工资

答

正常上班十几天也是有工资的。如果该用人单位拒绝支付工资，可以去当地人力资源和社会保障局的劳动监察投诉，要求支付工资。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲...查看全文

问上班十天没签合同辞职有工资吗

答

法律分析:没签合同工作辞职有工资，用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条工资...查看全文

问上班没几天辞职了会有工资吗

答

法律分析:即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。法律依据:...查看全文

问上班没几天辞职了会有工资吗？

答

律师分析：即使你工作时间不满一个月，公司也应该按照你的出勤天数给你计发工资报酬。法定的用人单位依据法律的规定或者行业规定，或者是根据与员工之间的约定，以货币的形式对员工的劳动所支付的报酬。【法律依据】：《工资支付暂行规定》...查看全文

问上班十多少天辞职有薪资吗？

答

法律解析：上班十多天辞职有工资，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得以实物及有价证券替代货币支付。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。【法律依据...查看全文

问上7天班辞职有工资吗？

答

律师分析：试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期七天自动离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。如果用人单位有证据证...查看全文

问上班10天辞职有工资吗

答

法律分析:上班10天辞职有工资，用人单位应在解除劳动合同时一次付清劳动者工资。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支...查看全文

问上班三天辞职有工资吗

答

法律分析:工作三天辞职有工资。入职三天就辞职会发相应的工资，即使工作时间不满一个月，公司也应该按照出勤天数给计发工资报酬。法律依据:《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时...查看全文

问上班2天辞职有工资吗

答

法律分析:离职就是离开现有的职位。公私机关的工作人员因退休、辞职、停职、免职、死亡等原因，脱离其所担任的职位。与离岗有共同之处:离岗是指在国家机关、事业单位担任一定领导职务的人员（一般是单位的领导成员或中层干部），虽然未到...查看全文