法律分析：杭州生育保险报销标准 1、剖宫产2000元; 2、助娩产1500元; 3、正常产(含顺产、流产、引产)1000元。 杭州生育保险津贴发放标准 1、妊娠7个月以上(含)生产或早产的，按98天计发;分娩时遇有难产实...查看全文

律师解答： 广州生育险符合保缴费大于等于12个月并且分娩/实施计生手术前已正常登记参保，上月正常缴费的在职职工，在产假(含计生手术休假)与申领待遇期间正常登记参保并缴费的，次月可发放生育津贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

法律解析： 广州生育险符合保缴费大于等于12个月并且分娩/实施计生手术前已正常登记参保，上月正常缴费的在职职工，在产假(含计生手术休假)与申领待遇期间正常登记参保并缴费的，次月可发放生育津贴。 【法律依据】： 《中华人民共和国社...查看全文

法律分析：杭州生育津贴计算方法是按照个人基本工资乘以产假，然后再加上顺产报销的费用进行计算。比如：个人工资基数为3000,顺产的，三个月产假。拿到手的生育津贴=2400+3*3000=11400。杭州生育津贴怎么算?本文将为大家详...查看全文

律师解答： 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。 用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生...查看全文

律师解答： 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育...查看全文

法律分析：比如个人工资基数为3000,顺产的，三个月产假。共拿到手为2400+3*3000=11400 1、顺产(含7个月以上引产)每人次2400元; 2、助娩产每人次2800元; 3、剖腹产每人次5000元; 4、个月以...查看全文

法律解析： 如果符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术，所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上，在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术，以及在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术，携带所需材料，到医...查看全文

法律分析:如果符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术，所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上，在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术，以及在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术，携带所需材料...查看全文

律师分析： 如果符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术，所在单位按照规定参加生育保险并为该职工连续足额缴费一年以上，在定点医疗机构分娩、施行人工终止妊娠手术，以及在定点计划生育技术服务机构施行计划生育手术，携带所需材料，到医...查看全文

律师解答： 自2017年起，中国取消了全面二孩政策，并鼓励夫妻生育两个孩子。为支持这一政策，各地政府也纷纷出台了相应的奖励政策，其中之一便是二胎生育津贴。作为浙江省的省会，杭州市也在2017年开始实施了二胎生育津贴政策。根据该政策...查看全文

法律解析： 自2017年起，中国取消了全面二孩政策，并鼓励夫妻生育两个孩子。为支持这一政策，各地政府也纷纷出台了相应的奖励政策，其中之一便是二胎生育津贴。作为浙江省的省会，杭州市也在2017年开始实施了二胎生育津贴政策。根据该政策...查看全文

律师分析： 自2017年起，中国取消了全面二孩政策，并鼓励夫妻生育两个孩子。为支持这一政策，各地政府也纷纷出台了相应的奖励政策，其中之一便是二胎生育津贴。作为浙江省的省会，杭州市也在2017年开始实施了二胎生育津贴政策。根据该政策...查看全文

法律分析： 2023年苏州生育险报销标准为： 1.生育医疗费用。包括产检费用和住院分娩费用，由职工医疗保险统筹基金全额结付。 2.生育津贴。计算方式为缴费基数乘以产假时间。 3.一次性营养补助。按本市上年城镇非私营单位在岗职工平均...查看全文

法律解析： 1、生育医疗费补贴(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)；2、计划生育手术补贴(门诊和住院)；3、产前检查费用；4、国家规定的与生育保险有关的其他费用；以上费用报销的前提是：不超出医保规定的药品和医疗项目目录。 【法...查看全文

      杭州生育保险报销条件是什么?享受待遇条件      职工享受生育保险待遇，...查看全文

法律解析： 1、生育医疗费补贴(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)；2、计划生育手术补贴(门诊和住院)；3、产前检查费用；4、国家规定的与生育保险有关的其他费用；以上费用报销的前提是：不超出医保规定的药品和医疗项目目录。 【法...查看全文

律师分析： 1、生育医疗费补贴(不包括婴儿费和超出支付标准的床位费)；2、计划生育手术补贴(门诊和住院)；3、产前检查费用；4、国家规定的与生育保险有关的其他费用；以上费用报销的前提是：不超出医保规定的药品和医疗项目目录。 【法...查看全文

律师解答： 在江西省范围内女职工连续缴费至生育时满一年以上（含合并实施前的生育保险缴费时限）且生育后处于正常缴费状态的，享受生育津贴待遇。男职工未就业配偶不享受生育津贴待遇。 【法律依据】： 《江西省生育保险和职工基本医疗保险合...查看全文

律师解答： 女职工生育产假为98天，其中产前休假15天；难产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，增加产假15天；晚育的增加产假60天。每名生育职工只享受一次晚育待遇。 【法律依据】： 《关于潍坊市企业职工生育保险市...查看全文