员工工作失误造成损失应该承担多少-法律问答|晖律网

相关法律问题

问员工工作失误造成损失应该承担多少

员工工作失误造成损失应该承担多少根据我国法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...查看全文

问员工工作失误造成损失应该承担多少

答

劳动者因自身原因给雇主造成经济损失，雇主有权要求劳动者按合同约定进行赔偿。赔偿金额可从劳动者工资中扣除，但每月扣除金额不得超过工资的20%。如果扣除后剩余工资低于最低工资标准，雇主需按最低工资标准支付。...查看全文

问打工失误造成损失应该承担多少

答

打工失误造成的损失需要根据具体情况进行评估，一般包括以下几个方面： 1. 损失的性质和程度：损失可能是物质上的，如货品遗失或损毁，也可能是精神上的，如客户投诉或信任关系破裂等，需要具体分析。 2. 原因分析：需要评估失误的原因...查看全文

问因工作失误造成的损失员工承担多少

答

普法内容工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。具体如下: ...查看全文

问员工失误造成损失应承担多少责任

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法律分析：一、员工失误造成损失应承担多少责任1、员工工作出现失误给公司造成损失的，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵...查看全文

问员工工作失误造成的损失千万谁承担

答

我们很多人都只是公司里面一名普通的员工,但即使是这样也要好好的工作,千万不能粗心大意,尤其是在公司做大项目的时候,要是员工失误的话可能会造成公司损失的,那么因员工失误导致的损失由谁承担?下面就由为你介绍相关内容。&nbs...查看全文

问员工工作失误导致损失应该由员工承担吗

答

除非故意或者在重大过失的情况下员工可能承担全部责任，一般情况下员工不应承担所有责任。劳动者赔偿责任的构成要件有以下三点：...查看全文

问员工是否需要承担工作失误造成的损失？

答

员工因工作失误给用人单位造成经济损失，用人单位可要求员工赔偿。赔偿可从员工工资中扣除，但每月扣除不得超过工资的20%。若扣除后剩余工资低于最低工资标准，则按最低工资标准支付。...查看全文

问工作失误造成公司损失员工赔偿多少

答

问工作失误造成公司损失员工赔偿多少

答

工作失误造成公司损失员工赔偿多少具体如下： 1、如果是故意造成的，则全额赔偿； 2、若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例按照劳动合同的约定赔偿，具体标准不同。可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的2...查看全文

问工作失误造成公司巨额损失，员工该拿多少钱？

答

劳动者造成的经济损失应按合同约定承担，用人单位可要求劳动者赔偿。赔偿可从劳动者工资中扣除，但每月扣除不得超过工资的20%。若剩余工资低于最低工资标准，则按最低工资支付。赔偿应区别对待，故意造成的损失需全额赔偿，重大过失需赔偿部分损...查看全文

问工作失误造成公司损失员工赔偿多少呢？

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工作失误导致公司损失，员工赔偿根据具体情况而定，无统一标准。故意造成需全额赔偿，过大过失需部分赔偿，比例由法官决定。一般过失无需赔偿。先协商不成再起诉解决。赔偿按劳动合同约定，标准不同。扣除不得超过工资的20%。...查看全文

问员工失误造成损失是否需要承担

答

1、员工如果因为工作失误给公司造成经济损失应承担一定的责任。 2、其法律依据是《工资支付暂行规定》第六条,因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用...查看全文

问税务局工作失误造成的损失谁承担

答

法律解析：直接去跟主管人员，比如所长，沟通，申请退税退利息，如果对方拒绝，可以采取行政复议，行政诉讼等救济手段。【法律依据】: 《中华人民共和国税收征收管理法》第一条为了加强税收征收管理，规范税收征收和缴纳行为，保障国家...查看全文

问税务局工作失误造成的损失谁承担

答

问施工造成失误造成损失应该赔偿吗

答

法律分析:工程的施工方违反合同的约定，造成损失的应该由施工方承担赔偿的责任。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一千二百五十二条建筑物、构筑物或者其他设施倒塌、塌陷造成他人损害的，由建设单位与施...查看全文

问工作造成损失应当由员工全部承担嘛？

答

律师解答：是的，因为劳动者原因造成公司经济损失，劳动者应当承担赔偿责任，但是没有扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，且发放的工资不得低于所在地的最低工资标准。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因...查看全文

问工作造成损失应当由员工全部承担吗？

答

法律解析：是的，因为劳动者原因造成公司经济损失，劳动者应当承担赔偿责任，但是没有扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，且发放的工资不得低于所在地的最低工资标准。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因...查看全文

问工作造成损失应当由员工全部承担吗？

答

律师分析：是的，因为劳动者原因造成公司经济损失，劳动者应当承担赔偿责任，但是没有扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，且发放的工资不得低于所在地的最低工资标准。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因...查看全文

问工作失误造成50万损失

答

法律分析：劳动者因工作失误给公司造成损失的，需要区别对待；一、劳动者故意造成的损失需要100%全额赔偿；比如因为失恋啊、心情不好啊，故意破坏用人单位的产品、设备等；二、劳动者存在重大过失的，50%左右；明显可以避免的错误，比...查看全文