工作造成损失应当由员工全部承担嘛？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问工作造成损失应当由员工全部承担吗？

答

法律解析：是的，因为劳动者原因造成公司经济损失，劳动者应当承担赔偿责任，但是没有扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，且发放的工资不得低于所在地的最低工资标准。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因...查看全文

问工作造成损失应当由员工全部承担吗？

答

律师分析：是的，因为劳动者原因造成公司经济损失，劳动者应当承担赔偿责任，但是没有扣除部分不得超过劳动者当月工资的20%，且发放的工资不得低于所在地的最低工资标准。【法律依据】：《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因...查看全文

问因为员工原因造成的损失由员工承担全部损失

答

因失误操作公司损失，公司有权让员工全部承担损失？如果公司认为某项业务或项目的损失是由员工原因造成的，公司可以要求员工承担全部或部分损失。但是，员工是否需要承担损失需要根据具体情况而定，不能一概而论。以下是一些可能影响员工是否需要承...查看全文

问员工出错造成损失,员工应全部损失吗

答

有些员工因工作失误而给公司造成了巨大的经济损失,影响到了公司的发展,如判定是员工个人的过错,就必须要承担相应的责任,进行一定的经济赔偿。但有些员工造成的经济失误比较大,根本无力全部承担。那么,员工造成的损失需要全部承担吗?下面随小...查看全文

问员工造成的损失需要全部承担吗

答

员工造成的损失需要全部承担吗除非故意或者在重大过失的情况下员工可能承担全部责任，一般情况下员工不应承担所有责任。员工在工作中对企业造成损失的承担赔偿责任。劳动者赔偿责任的构成要件有三：一是有违法行为或者违约行为，即存在劳动者...查看全文

问造成公司损失员工要全部承担吗

答

问员工工作失误造成损失应该承担多少

答

员工工作失误造成损失应该承担多少根据我国法律规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20...查看全文

问员工工作失误造成损失应该承担多少

答

律师解答：按照合同约定承担。按照合同约定的承担。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。...查看全文

问员工工作失误造成损失应该承担多少

答

劳动者因自身原因给雇主造成经济损失，雇主有权要求劳动者按合同约定进行赔偿。赔偿金额可从劳动者工资中扣除，但每月扣除金额不得超过工资的20%。如果扣除后剩余工资低于最低工资标准，雇主需按最低工资标准支付。...查看全文

问因工作不当造成的损失员工应该承担责任吗

答

法律解析：应当承担责任，但不承担法律责任，应给与公司相应赔偿，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。【法律依据】: 《工资支付暂行规定》第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的...查看全文

问因工作不当造成的损失员工应该承担责任吗

答

问员工造成的损失该由谁承担

答

法律分析：一、员工造成的损失该由谁承担员工给公司造成损失了那么可以要求员工按照实际损失数额赔偿，也可以按照劳动合同的约定要求其赔偿。赔偿损失可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。...查看全文

问在公司工作失误，造成损失是否由个人承担全部责任

答

根据《民法典》第一千一百九十一条，如果公司员工违法是职务行为的，因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任，刑事责任由员工承担；如果是员工的自行行为，所有责任由员工自己承担，劳务派遣期间的责任分配也需根据具体情况决定。...查看全文

问员工工作失误导致损失应该由员工承担吗

答

除非故意或者在重大过失的情况下员工可能承担全部责任，一般情况下员工不应承担所有责任。劳动者赔偿责任的构成要件有以下三点：...查看全文

问员工工作失误造成的损失千万谁承担

答

我们很多人都只是公司里面一名普通的员工,但即使是这样也要好好的工作,千万不能粗心大意,尤其是在公司做大项目的时候,要是员工失误的话可能会造成公司损失的,那么因员工失误导致的损失由谁承担?下面就由为你介绍相关内容。&nbs...查看全文

问因工作失误造成的损失员工承担多少

答

普法内容工作失误造成公司损失员工赔偿多少要看具体情况,没有统一的标准。具体如下: ...查看全文

问员工造成损失赔付全部么

答

员工给公司造成损失公司能否解雇员工员工给公司造成经济损失的赔偿标准是什么 1、员工给公司造成经济损失的赔偿标准具体如下：（1）如果是故意造成的，则全额赔偿；（2）若过大过失造成的，则部分赔偿，赔偿比例按照劳动合同的约定赔偿，具...查看全文

问员工是否需要承担工作失误造成的损失？

答

员工因工作失误给用人单位造成经济损失，用人单位可要求员工赔偿。赔偿可从员工工资中扣除，但每月扣除不得超过工资的20%。若扣除后剩余工资低于最低工资标准，则按最低工资标准支付。...查看全文

问员工失误造成损失应承担多少责任

答

法律分析：一、员工失误造成损失应承担多少责任1、员工工作出现失误给公司造成损失的，若是劳动合同有约定的，双方应当按照约定履行相应的义务。根据相关法律规定，用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵...查看全文

问员工在工作期间给顾客造成财产损失，赔偿由谁承担？

答

身为“打工人” 在日复一日的繁忙工作中难免会出现疏忽和失误...查看全文