劳动合同法中试用期是应该怎么规定的-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动合同试用期是应该怎么规定的

1、劳动合同试用期包含在劳动合同期限内，最长不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。法律依据：根据《中华人民共和国劳动合同法》第十九条的规定：劳动合同期限三个月以上...查看全文

问中国劳动合同法中试用期工资应该怎么规定的

答

试用期工资由《劳动合同法》规定，相关规定如下：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》对员...查看全文

问劳动合同法中试用期是怎么规定的

答

法律分析：一、劳动合同法中试用期是怎么规定的《劳动合同法》规定对试用期有下列规定：(1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。(2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超...查看全文

问劳动合同法中试用期是怎么规定的

答

《劳动合同法》规定对试用期有下列规定： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个...查看全文

问劳动合同法中试用期是怎么规定的

答

法律分析：《劳动合同法》规定对试用期有下列规定： (1)劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。 (2)劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月。 (3)三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试...查看全文

问劳动合同法中试用期是怎样规定的

答

问劳动法中试用期合同的规定是什么？

答

劳动合同的试用期应由双方协商约定，最长不超过6个月；根据劳动合同期限的长短，试用期也有不同的限制；试用期应包括在劳动合同期限内，不能单独计算；同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，对于工作岗位没有发生变化的劳动者只能试用一次...查看全文

问我国劳动合同法是应该怎么规定单位试用期的

答

根据我国《劳动合同法》第十九条的规定： 1、劳动合同期限在6个月(半年)以下的，试用期不得超过15天； 2、劳动合同期限在6个月到一年的，试用期最长不超过30天； 3、劳动合同期限在一年以上三年以下的，试用期最长不得超过60天； ...查看全文

问劳动合同试用期应该怎么约定

答

劳动合同的试用期是指在劳动合同的期限内，用人单位与劳动者为相互了解对方而约定的考察期间，它是劳动合同期限的组成部分。为了维护劳动者的权益，规范用人单位的行为，《劳动合同法》规定不同的合同期限可以约定不同的试用期，但试用期最长不得超...查看全文

问劳动法中试用期合同是怎样规定的呢

答

法律分析:劳动法中没有试用期合同，试用期也需要签订劳动合同，而不是试用期合同。劳动合同约定的劳动时间为一年一下三个月以上的，试用期最长一个月。满一年不满三年的，不得超过两个月。三年以上的，一般不超过六个月。...查看全文

问劳动合同法是怎么规定试用期的

答

法律分析:劳动合同法对试用期的规定:如果用人单位与劳动者签订的是三个月以上不满一年的劳动合同，试用期以一个月为限；如果签订的是一年以上不满三年的劳动合同，试用期以二个月为限；如果是三年以上的劳动合同，则试用期以六个月为限。...查看全文

问劳动合同未规定试用期，应该怎么处理？

答

劳动合同的试用期可以约定但不是必须约定，没有约定试用期的情况下，用人单位不得对劳动者实行试用期。对于未约定合同期限的情况，根据地方性法规或劳动部通知的规定，可以推定劳动合同期限。劳动合同期满后，劳动者继续在原用人单位工作且用人单位...查看全文

问2024劳动合同期限与试用期是应该规定

答

具体来说，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。以...查看全文

问劳动合同法中试用期规定是否合法？

答

劳动合同的试用期根据合同期限不同而有所限制。合同期限在三年以上的，试用期一般不超过六个月；一年以上不满三年的，试用期最长为两个月；三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期包含在...查看全文

问劳动合同中试用期规定为3年，那么试用期应该是多长时间？

答

签三年劳动合同的试用期不得超过六个月，续签合同时不得再约定试用期。根据《劳动合同法》，试用期的期限与最低工资标准有新规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或用人单位所在地的最低工资标准。...查看全文

问试用期是什么？劳动合同中的试用期有何规定？

答

劳动合同试用期规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不超过一个月；一年以上不满三年的，试用期不超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。...查看全文

问劳动合同试用期应该约定

答

根据《劳动合同法》规定，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动劳动合同期限一年以上三年以下的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同试用期不得超过六个月。 (一)《劳动合同法》同时规定：...查看全文

问中国劳动合同法中试用期工资怎么规定的

答

问中国劳动合同法中试用期工资怎么规定的

答

法律分析：劳动合同法对试用期时限的规定有哪些1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月...查看全文

问劳动合同试用期是怎么规定的

答

法律分析：劳动合同试用期包含在劳动合同期限内，最长不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十九条...查看全文