1、单位搬迁16公里，如果劳动关系继续存续的，一般没有赔偿；如果无过错性辞退劳动者的，有经济补偿，劳动者在单位每工作一年，能获得一个月工资的补偿；如果被违法解约的，则按经济补偿标准的二倍可获得赔偿。 2、法律依据《中华人民共和国劳...查看全文

公司跨区搬迁引发劳动合同无法履行时，用人单位应向劳动者支付经济补偿。根据《劳动合同法》第四十条，若劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，经协商未能达成协议，用人单位可提前三十日通知解除劳动合同并支付一个月工资。...查看全文

律师分析： 按照占用的性质和使用年限等来算出区域补偿价。在企业的征收拆迁中还存在另外一种对土地使用权的补偿方式是土地置换，征收方另外划拨一块土地出来提供给企业，作为土地使用权的补偿。另外还有搬迁费。搬迁费是指企业将仓库内的可搬迁的...查看全文

拆迁树木、果树的补偿标准 1、按照政府文件还有当年的果树市场估价，当年的都按苗木价，多年的按直径，高度，宽度。但每个地方的青苗补偿标准都不一样。每亩多于规定棵数按标准计补，少于规定棵数的按每棵树对应的单价和实际清点棵数计补。 2...查看全文

法律分析：公司搬迁的赔偿标准是，如果公司因搬迁辞退员工的，员工在公司工作每满一年的，需补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需补偿员工半个月的工资。法律依据：《中华人...查看全文

法律解析： 法律没有规定统一的赔偿标准。具体的赔偿标准是由地方政府制定的，可向当地政府部门咨询。厂房搬迁补偿费用一般包含以下四个方面：1、拆迁资产的补偿费用；2、停产停业损失补偿；3、拆迁补偿费用；4、基于搬迁政策发生的奖励费用。...查看全文

律师分析： 法律没有规定统一的赔偿标准。具体的赔偿标准是由地方政府制定的，可向当地政府部门咨询。厂房搬迁补偿费用一般包含以下四个方面：1、拆迁资产的补偿费用；2、停产停业损失补偿；3、拆迁补偿费用；4、基于搬迁政策发生的奖励费用。...查看全文

迁坟补偿标准是：砖砌或水泥结构的每穴补偿1000元，骨坛每个补偿120元，已下葬的墓地土坟每穴补偿5000元，大型、豪华的墓地另行协议补偿，具体根据当地政策与实际情况确定。 法律依据...查看全文

法律分析： 企业搬迁赔偿标准主要包括了搬迁的企业房屋土地等价值、搬迁产生的费用、临时安置补偿费以及因为征收搬迁导致的停工停产造成的损失补偿等这些部分的费用，具体的赔偿数额是依据实际的征收政策决定。 法律依据 《国有土地上房屋征收与...查看全文

法律分析： 企业搬迁赔偿标准主要包括了搬迁的企业房屋土地等价值、搬迁产生的费用、临时安置补偿费以及因为征收搬迁导致的停工停产造成的损失补偿等这些部分的费用，具体的赔偿数额是依据实际的征收政策决定。 法律依据 《国有土地上房屋征收与...查看全文

法律分析： 公司搬迁的赔偿标准是，如果公司因搬迁辞退员工的，员工在公司工作每满一年的，需补偿一个月的工资；六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，公司需补偿员工半个月的工资。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》 第四十...查看全文

国家坟地搬迁补偿标准是什么? 目前，关于坟地搬迁补偿，没有统一的标准，需要根据当地政府制定的有关规定来确定，一般补偿标准是几千元。 一般的土地补偿标准： 一、土地补偿费 土地征收的土地补偿费是如何计算的呢?征收农用地的土地补偿费...查看全文

法律分析： 企业因为政府征收原因导致的搬迁，其赔偿包括搬迁资产的补偿费用、停产停业损失、搬迁补偿费用和基于搬迁政策发生的奖励费用，包括速迁费、搬迁奖励费等。其具体赔偿数额标准依据相关地方政策而定。 法律依据 《国有土地上房屋征收与...查看全文

律师分析:市场属于非住宅房屋拆迁，可以得到停业补偿和设备搬迁补偿，如果是租赁的且租赁未到期，也可以要求得到新的经营场所继续进行经营。法律依据:《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条 作出房屋征收...查看全文

法律分析： 因厂房拆迁，企业进行搬迁所花费的搬迁费由拆迁部门给予企业补偿，企业因拆迁停产停业造成的损失拆迁部门也应给予适当补偿。《国有土地上房屋征收与补偿条例》规定作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括：因征收...查看全文

法律解析： 没有详细的法律规定，用人单位搬迁，不一定需要支付经济补偿金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行，需要结合以下几点综合判断：厂房旧址与搬迁的新址地理位置距离是否导致劳动合同无法履行，等等。 【...查看全文

法律解析： 没有详细的法律规定，用人单位搬迁，不一定需要支付经济补偿金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行，需要结合以下几点综合判断：厂房旧址与搬迁的新址地理位置距离是否导致劳动合同无法履行，等等。 【...查看全文

律师解答： 没有详细的法律规定，用人单位搬迁，不一定需要支付经济补偿金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行，需要结合以下几点综合判断：厂房旧址与搬迁的新址地理位置距离是否导致劳动合同无法履行，等等。 【...查看全文

律师分析： 没有详细的法律规定，用人单位搬迁，不一定需要支付经济补偿金。用人单位是否支付经济补偿金的关键在于劳动合同是否能够继续履行，需要结合以下几点综合判断：厂房旧址与搬迁的新址地理位置距离是否导致劳动合同无法履行，等等。 【...查看全文

单位福利房动迁的补偿标准包括房屋补偿费、周转补偿费和奖励性补偿费。房屋补偿费根据房屋结构和折旧程度划档，按平方米单价计算；周转补偿费根据临时居住条件划档，按被拆迁房屋住户的人口每月予以补贴；奖励性补偿费则是额外的补偿费用。...查看全文