申请劳动争议仲裁需要收费吗？-法律问答|晖律网

申请劳动争议仲裁需要收费吗？

回答于2024-04-16 阅读（1463）

律师回答

摘要：根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，申请劳动争议仲裁是不需要收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。地区性、行业性劳动争议调解委员会及外地劳动力纠纷调解委员会处理劳动争议实现免费，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议按规定实行收费。仲裁收费标准为每案300元，对需要进行特殊处理，如需要异地调查、作各类鉴定等的案件，按实际开支收费。劳动争议仲裁委员会对劳动者当事人缴纳仲裁费确有困难的，经审

根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，申请劳动争议仲裁是不需要收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。地区性、行业性劳动争议调解委员会及外地劳动力纠纷调解委员会处理劳动争议实现免费，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议按规定实行收费。
一、仲裁收费标准劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件收取仲裁费。每案收费标准为300元。对需要进行特殊处理，如需要异地调查、作各类鉴定等的案件，按实际开支收费。
二、仲裁费承担仲裁费由双方当事人在收到案件受理通知书或应诉通知书后，在指定的时间内预缴。申诉人逾期不缴的，作自动放弃申诉处理。双方当事人实际承担的仲裁费，由劳动争议仲裁委员会根据案件处理结果进行确定。案件经劳动争议仲裁委员会调解达成协议的，仲裁费的负担由双方当事人协商解决。案件经劳动争议仲裁委员会裁决的，仲裁费由败诉方承担。双方部分败诉的，由双方当事人承担。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。
三、仲裁费缓、减、免劳动争议仲裁委员会对劳动者当事人缴纳仲裁费确有困难的，经审批可以给予缓、减、免。申请预缴仲裁费缓缴或实际承担仲裁费减免的，劳动者当事人应在收费截止日之前(含当日)提供劳动者户籍所在地或常住地街道(乡镇)民政部门的低保或其他困难证明，及书面申请书，报劳动争议仲裁委员会审批。
律师支招：劳动仲裁费用如何支付
劳动法规规定，劳动争议首先要通过劳动争议仲裁机构仲裁，才能向法院提起上诉，而如申请劳动争议仲裁，劳动者先要缴纳案件受理费。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》，劳动争议当事人申请劳动仲裁要缴纳仲裁费用。
注意事项：与法院收取的诉讼费不同，仲裁费分为案件受理费和案件处理费。案件受理费一般按件收取，随当事人人数多少而不同;仲裁处理费的收取一般以实际支出的费用作为计算标准(目前一般最低为每件人民币300元)。
根据《劳动合同鉴证和劳动争议仲裁收费管理办法》规定：仲裁费分为案件受理费和案件处理费。受理费标准按国家有关规定执行，由申诉人在仲裁委员会决定立案时预付。处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印制费等。处理费由双方当事人在收到案件受理通知书和申诉书副本后五日内预付。

延伸阅读

根据我国《劳动法》和《劳动争议调解仲裁法》的规定，申请劳动争议仲裁是不需要缴费的。当事人申请仲裁，应当提交书面仲裁申请书和与纠纷有关的证据。仲裁庭在开庭审理前，应当先行通知当事人，但当事人因故无法到场时，可以提交书面仲裁申请，视为到庭。当事人未能在开庭规定时间内到场，不影响仲裁庭依法审理并作出裁决。

同时，《劳动争议调解仲裁法》第二十九条规定，仲裁庭裁决劳动争议案件，应当依法收取仲裁费。仲裁费包括仲裁员费用、仲裁庭费用和差旅费等。仲裁庭裁决案件，除涉及国家利益、社会公共利益或者他人合法权益的情形外，应当自仲裁委员会收到仲裁申请之日起四十五日内作出裁决。裁决书自作出之日起发生法律效力。

因此，根据我国相关法律法规的规定，申请劳动争议仲裁是不需要缴费的。

结语：根据《劳动争议调解仲裁法》第五十三条的规定，申请劳动争议仲裁是不需要收费的。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。地区性、行业性劳动争议调解委员会及外地劳动力纠纷调解委员会处理劳动争议实现免费，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议按规定实行收费。仲裁收费标准为每案300元，对需要进行特殊处理，如需要异地调查、作各类鉴定等的案件，按实际开支收费。劳动争议仲裁委员会对劳动者当事人缴纳仲裁费确有困难的，经审批可以给予缓、减、免。当事人撤诉的，全部费用由撤诉方承担。

法律依据

中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第三章仲裁第二节申请和受理第二十九条【仲裁申请的受理和不予受理】劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的，申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章附则第五十三条【仲裁不收费】劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。
中华人民共和国劳动争议调解仲裁法：第四章附则第五十四条【本法生效时间】本法自2008年5月1日起施行。

声明：文章内容系晖律网认证专家律师结合国家法律法规及个人办案经验，并经专家审核校验后发布；若有部分内容因时效性等原因导致内容有误请联系我们进行处理。

相关法律问题

问申请劳动争议仲裁收费吗

答

法律分析:申请劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。当事人之间存在劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。...查看全文

问劳动争议仲裁需要申请吗

答

法律分析：劳动争议仲裁需要申请。一、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条　申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项： (一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工...查看全文

问劳动争议仲裁需要申请吗

答

需要，劳动争议仲裁申请人条件1、申请人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者或者用人单位(劳务派遣的，包括劳务派遣单位和用工单位)。2、申请人的争议必须是劳动争议。申请人主体资格应当以是否存在劳动...查看全文

问申请劳动争议仲裁如何收费

答

法律分析：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十三条劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。以前劳动争议案件受理是收费的，收费标准如下：第二条劳动争议当事人申请仲裁，应当向劳动仲裁机构缴纳...查看全文

问在我国申请劳动争议仲裁收费

答

法律分析：1、申请劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。当事人之间存在劳动争议，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 2...查看全文

问劳动争议仲裁要求申请吗？

答

律师解答：需要申请。员工和公司之间的纠纷都可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，具体包括公司未按时签订劳动合同，拖欠工资，恶意调岗降薪，违法解除劳动合同等。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申...查看全文

问劳动争议仲裁收费吗

答

法律分析：根据我国相关法律规定，劳动争议仲裁是不收费的。但是如果进入诉讼程序，那么是要收费的，劳动纠纷案件的诉讼费用一般是10元。但是如果是以调解方式结案或者当事人申请撤诉的，减半交纳案件受理费。还有适用简易程序审理的案件...查看全文

问劳动争议仲裁是否需要收费？

答

劳动争议仲裁不收费。劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。劳动争议仲裁需要先行调解吗？劳动仲裁不一定要先进行调解，只是在劳动仲裁仲裁庭在作出裁决前，应当先行调解。在我国，劳动争议必须要经过劳动争议处理机关的仲裁，对于仲裁不...查看全文

问劳动争议仲裁申请？

答

律师分析：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲...查看全文

问劳动争议仲裁申请

答

申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根...查看全文

问劳动争议仲裁申请

答

法律解析：申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲...查看全文

问申请劳动仲裁要收费吗

答

1、申请劳动仲裁不需要交钱。 2、劳动争议仲裁是不收费的，既是为了减轻申请劳动争议仲裁的劳动者的经济负担，同时保障劳动争议仲裁机构的工作经费，并且劳动仲裁委的经费由国家财政保障运作。但是劳动者败诉，自己的权益将不能得到支持。法律...查看全文

问申请劳动仲裁要收费吗

答

律师分析:需要收费。劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必要程序。劳动争议当事人申请仲裁时，应当向劳动仲裁机构缴纳仲裁费。仲裁费包括接受费和手续费。劳动争议案件受理费：3人以下每件20元;4至9人，每人30元...查看全文

问申请劳动仲裁要收费吗

答

申请劳动仲裁要收费吗申请劳动仲裁要按规定交纳仲裁费。关于仲裁费要掌握以下几点：（1）仲裁费包括案件受理费和处理费两个部分。受理费由仲裁申请人预交；处理费包括差旅费、勘验费、鉴定费、证人误工误餐费、文书表册印刷费等实际开支，由双方...查看全文

问哪些劳动争议需要先申请仲裁

答

法律分析:劳动争议需要先申请仲裁的情形:_x000D_ （一）因确认劳动关系发生的争议；_x000D_ （二）因订立、履行、变更、解除劳动合同发生的争议；_x000D_ （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；_x000...查看全文

问劳动争议能申请仲裁吗？

答

法律解析：劳动争议纠纷可以申请仲裁，申请劳动争议仲裁应满足下列条件：1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人；2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；4、当...查看全文

问劳动争议能申请仲裁吗？

答

律师分析：劳动争议纠纷可以申请仲裁，申请劳动争议仲裁应满足下列条件：1、申请仲裁人应为劳动争议的当事人；2、当事人申请仲裁的事项是与劳动权利义务有关的劳动争议；3、当事人应在知道或应当知道其权利受侵害之日起一年内申请仲裁；4、当...查看全文

问劳动争议能申请仲裁吗？

答

问劳动争议仲裁不收费吗？

答

我国新出台的《劳动争议调解仲裁法》收到了广大劳动者和用人单位的关注，其中关于劳动争议仲裁收费的问题成为了焦点问题，对于劳动争议仲裁不收费吗这个问题，此法做了明确规定，不收费，这将在很大程度上减少纠纷当事人的合法权益，有利于劳动者更...查看全文

问劳动争议仲裁申请要多久

答

根据《劳动争议调解仲裁法》第二十九条，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后的五天内，如果认为符合受理条件，就应当受理，并通知申请人。如果认为不符合受理条件，就应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾...查看全文