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法律分析:试用期和实习期不是同一个概念。实习期是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识,只涉及在校学生。试用期,是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和...查看全文
法律分析:一、试用期和实习期是一个概念吗?试用期和实习期并不是一个概念。实习期是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识,只涉及在校学生。而试用期是合...查看全文
试用期和实习期是一样的吗 两者是不一样的,下面我们从四个方面详解两者的区别 一、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 二、权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系...查看全文
实习期和试用期的主要区别在于实习期是针对在校学生,不形成劳动关系,而试用期是为了相互了解和选择而设定的一定期限。试用期最长不超过六个月,双方可以随时解除合同,无需提前通知或承担违约责任。...查看全文
律师分析: 试用期和实习期是不一样的。 1、实习期是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系,拿低于当地最低工...查看全文
法律分析:试用期和实习期是不一样的。1、实习期是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系,拿低...查看全文
法律解析: 试用期和实习期是不一样的。 1、实习期是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。只涉及在校学生。所以实习期内与单位没有形成劳动关系,拿低于当地最低工...查看全文
律师分析: 试用期是针对劳动合同而言的,应当包含在劳动合同期内,劳动合同内约定的试用期最长不能超过六个月。实习期是针对在校学生而言的概念,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学...查看全文
法律解析: 试用期是针对劳动合同而言的,应当包含在劳动合同期内,劳动合同内约定的试用期最长不能超过六个月。实习期是针对在校学生而言的概念,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学...查看全文
法律解析: 试用期是针对劳动合同而言的,应当包含在劳动合同期内,劳动合同内约定的试用期最长不能超过六个月。实习期是针对在校学生而言的概念,是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学...查看全文
法律分析:公司的试用和实习不是一样的概念。试用期是指用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,而实习期在法律并无明确规定,一半是指在校学生充分结合自己的理论知识,参加社会实践工作的...查看全文
法律解析: 公司的试用和实习是不一样的概念。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文
律师分析: 公司的试用和实习是不一样的概念。试用期是指包括在劳动合同期限内,用人单位对劳动者是否合格进行考核,劳动者对用人单位是否符合自己要求也进行考核的期限,这是一种双方双向选择的表现。 【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合...查看全文
律师分析: 试用期和实习期是不一样的。实习期是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识,只涉及在校学生。试用期,是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合...查看全文
法律分析:试用期和实习期是不一样的。实习期是指学生在校期间,到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识,只涉及在校学生。试用期,是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择...查看全文
法律分析:两者是不一样的,下面我们从四个方面详解两者的区别 一、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 二、权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对...查看全文
试用期和实习期是一样的吗 两者是不一样的,下面我们从四个方面详解两者的区别 一、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 二、权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系...查看全文
试用期和实习期不一样,两者有以下区别:试用期中的自然人一方只能是劳动者,实习期中的自然人一方是在校学生;试用期的当事人双方存在着劳动关系,用人单位对劳动者承担无过错责任,学生实习所在的单位对于实习学生不承担无过错责任;其他。 ...查看全文
法律分析:试用期和实习期不一样。实习期一般只涉及在校学生,他们到单位的具体岗位上参与实践工作的过程,其目的是为达到理论联系实际和更好地学习理解科学文化知识。试用期,是合同双方当事人为了进行相互了解、考察和选择而在合同中所约...查看全文
试用期和实习期是一样的吗 两者是不一样的,下面我们从四个方面详解两者的区别 一、当事人的身份不同。处于试用期中的自然人一方只能是劳动者;而处于实习期间的自然人一方是在校学生。 二、权利义务关系不同。试用期的当事人双方存在着劳动关系...查看全文
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