单位解除协议领取失业金？-法律问答|晖律网

相关法律问题

问单位解除合同领取失业金？

律师分析： 1.公司在解除劳动合同之日前15日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理失业报备2.社保局规定个人缴纳失业保险金超过一年以上并满足领取条件的，才能办理领取失业金3.办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单...查看全文

问失业金领取协议解除协议范本？

答

律师解答：参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二...查看全文

问失业金领取协议解除协议范本？

答

法律解析：参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二...查看全文

问单位解除协议有失业金拿么？

答

法律解析：用人单位单方解除劳动合同，劳动者是可以领取失业金的。失业金领取条件：非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政...查看全文

问单位解除协议有失业金拿么？

答

律师解答：用人单位单方解除劳动合同，劳动者是可以领取失业金的。失业金领取条件：非因本人意愿中断就业的；已经进行失业登记，并有求职要求的；失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的。失业保险金的标准，由省、自治区、直辖市人民政...查看全文

问失业金领取合同解除协议范本？

答

律师分析：参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条第二...查看全文

问失业金领取合同解除协议范本

答

法律分析:参加失业保险的劳动者因失业而暂时中断生活来源时，由失业保险基金提供的、以现金为基本形式的各种帮助。失业保险待遇主要包括失业救济、失业救助和补充失业津贴等。法律依据:《中华人民共和国劳动合同...查看全文

问解除劳动协议后如何领取失业金？

答

律师解答：终止合同和解除合同都是劳动关系的解除，可以领取失业保险金，同时可以主张经济赔偿。合同到期终止劳动合同，同时符合以下条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）...查看全文

问解除劳动协议后失业金怎样领取？

答

律师解答：解除劳动合同后，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定...查看全文

问解除劳动协议后失业金怎样领取？

答

法律解析：解除劳动合同后，用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定...查看全文

问解除劳动协议后失业金怎样领取？

答

问单位提出协商解除可以领失业金吗

答

根据《中华人民共和国社会保险法》第四十五条规定，劳动者与单位协商一致解除劳动合同的情况下，劳动者有权领取失业金。如果是用人单位提出协商一致解除劳动合同，劳动者可以依据之前购买的失业保险要求从失业保险基金中领取失业保险金。这意味着劳...查看全文

问解除劳动协议失业保险金领取条件？

答

律师解答：领失业金的条件是参加失业保险已经满一年，而且是被迫中断就业的，比如被用人单位给辞退的，或者用人单位破产倒闭的，在当地的失业保险机构办理了失业登记，且职工有求职要求，满足这些条件才能领失业金。【法律依据】：《中华人...查看全文

问解除劳动协议失业保险金领取条件？

答

法律解析：领失业金的条件是参加失业保险已经满一年，而且是被迫中断就业的，比如被用人单位给辞退的，或者用人单位破产倒闭的，在当地的失业保险机构办理了失业登记，且职工有求职要求，满足这些条件才能领失业金。【法律依据】：《中华人...查看全文

问被单位解除劳动合同可以领失业金吗？失业金的领取条件

答

疫情的影响，很多公司开始裁员，导致不少人被单位解除了劳动合同，这种情况可以拿到单位给予的补贴，但是也同时失业了，无疑是给家庭笼罩了一层阴影，那么这种情况能不能领取失业金呢? ...查看全文

问单位协商解除劳动合同可以领失业金吗

答

法律分析:协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须符合以下条件:1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的；2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；3、劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。法律依据:...查看全文

问单位协商解除劳动合同可以领失业金吗？

答

法律解析：协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须符合以下条件：1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的；2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；3、劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问单位协商解除劳动合同可以领失业金吗？

答

问单位协商解除劳动合同可以领失业金嘛？

答

律师解答：协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须符合以下条件：1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的；2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；3、劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文

问单位协商解除劳动合同可以领失业金吗？

答

律师分析：协商解除劳动合同可以拿失业金，但是必须符合以下条件：1、协商解除劳动合同是由用人单位提出的；2、失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年；3、劳动者已经进行失业登记，并有求职要求。【法律依据】：《中华人民共和...查看全文