律师分析： 政府单位工资标准是指政府部门及其所属事业单位、国有企事业单位、学校等机构内部对于职工工资的规定。政府单位工资标准的制定需要遵守国家的相关法律法规和政策，以保证公正、合理、透明的原则。政府单位工资标准的制定一般按照职务、...查看全文

法律分析：从2016年10月1日起，调整事业单位工作人员基本工资标准，同时将部分绩效工资纳入基本工资;没有实施绩效工资的，从应纳入绩效工资的项目中纳入。 调整后的岗位工资标准，专业技术人员由现行的550元至2800元分别提高到1...查看全文

法律解析： 政府单位工资标准是指政府部门及其所属事业单位、国有企事业单位、学校等机构内部对于职工工资的规定。政府单位工资标准的制定需要遵守国家的相关法律法规和政策，以保证公正、合理、透明的原则。政府单位工资标准的制定一般按照职务、...查看全文

法律解析： 政府单位工资标准是指政府部门及其所属事业单位、国有企事业单位、学校等机构内部对于职工工资的规定。政府单位工资标准的制定需要遵守国家的相关法律法规和政策，以保证公正、合理、透明的原则。政府单位工资标准的制定一般按照职务、...查看全文

你好 很高兴为你解答，政府购买服务岗位工资2700元/月。...查看全文

献血补助标准：（1）无偿献血累计达1000毫升以上者，本人终身免交临床用血费用；...查看全文

法律分析：一般星期天公司是不会发放工资的,如果自己发工资的日期是星期天,可能会延迟一天,周一再进行发放。这是因为星期天银行是不工作的,也就是说想要发工资,银行是不会进行发放的,必须要等到工作日才可以。【法律...查看全文

法律分析：一般星期天公司是不会发放工资的,如果自己发工资的日期是星期天,可能会延迟一天,周一再进行发放。这是因为星期天银行是不工作的,也就是说想要发工资,银行是不会进行发放的,必须要等到工作日才可以。【法律...查看全文

律师分析:各地最低工资标准不一，确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定...查看全文

律师分析： 各地最低工资标准不一，确定最低工资标准一般要考虑的因素有：当地城镇居民生活费用支出、职工个人缴纳社会保险费、住房公积金、职工平均工资、失业率、经济发展水平等。确定的方法通常有比重法和恩格尔系数法。比重法是确定一定比例的...查看全文

律师分析： 执行于洪区政府雇员现行薪酬标准，初聘职级确定为科员二档。每月薪酬待遇包括：岗位基本工资3000元(含“五险一金”个人承担部分)，人均绩效工资300元，通讯补贴200元，以及入区工龄工资、学历工资、采暖补贴、年度考核奖金...查看全文

法律分析:政府征地单位补偿标准是按照土地原用途足额支付土地补偿费、安置补助费、地上附着物补偿费以及青苗补偿费，征地时一并安排被征地人群的社会保障费用。法律依据:《《中华人民共和国土地管理法》》第四十八条_x...查看全文

对于政府部门未发放工资的情况，公职人员可以通过向上级行政部门投诉、向监察机关投诉、向法院起诉等方式来追讨工资；而对于签订劳动合同的劳动者来说，可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院请求支付令等途径来维护自...查看全文

法律分析：企业执行工龄工资的政策各不相同，可自主决定。 工龄工资是企业分配制度的一个重要组成部分，虽然分配金额不是很高，但工龄工资的作用不可小瞧。 一、常用的工龄工资政策 企业执行的工龄工资政策各不相同。少数企业觉得工龄工资...查看全文

政府工程一般按照招投标的方式进行选定施工单位，要求参与投标的单位必须具有相应的资质和能力证明，方可参与竞标。如果没有资质的施工单位被选中承接政府工程，这可能存在以下一些情况： 1.政府工程招投标规定不够严格，对资质要求不高，容易让...查看全文

律师解答： 全流程电子化交易。招标文件的编制、场地预订、交易信息发布、投标文件的编制、投标保证金或电子担保保函的递交、开标、评标、中标结果公示等全部通过网上完成,并同步推行网上不见面开标,减少交易现场的人员聚集,着力降低交易成本,...查看全文

1、被录用的编外人员聘用后，用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期，试用期包含在合同期内。试用期内按本市最低工资标准发放工资。试用期满合格的，可享受相关奖金、福利待遇。 ...查看全文

1、被录用的编外人员聘用后，用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期，试用期包含在合同期内。试用期内按本市最低工资标准发放工资。试用期满合格的，可享受相关奖金、福利待遇。 ...查看全文

政府编外人员工资标准 1、被录用的编外人员聘用后，用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期，试用期包含在合同期内。试用期内按本市最低工资标准发放工资。试用期满合格的，可享受相关奖金、福利待遇...查看全文

煤矿不支付工资的，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资。未签订劳动合同的，可要求支付双倍工资。以拖欠工资为由解除劳动关系的，还可要求支付经济补偿金。...查看全文