政府单位不发工资怎么解决

律师回答
摘要:对于政府部门未发放工资的情况,公职人员可以通过向上级行政部门投诉、向监察机关投诉、向法院起诉等方式来追讨工资;而对于签订劳动合同的劳动者来说,可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院请求支付令等途径来维护自己的权益。无论是公职人员还是劳动者,都有相应的法律途径来解决未发工资的问题。
政府部门不发工资,如果是公职人员的可以通过向上级行政部门投诉、向监察机关投诉、向法院起诉等方法讨要;如果是签订劳动合同的劳动者的,可以通过向劳动行政部门投诉、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁、向法院请求支付令等方法维权。
延伸阅读
政府部门工资拖欠的应对措施
面对政府部门工资拖欠的问题,应采取以下应对措施。首先,受影响的员工应及时与相关部门沟通,了解具体情况并提出申诉。其次,可以寻求法律援助,咨询专业律师,了解自身权益并寻求合法维权途径。同时,联合其他受影响的员工,组织集体行动,通过示威、请愿等方式引起社会关注,促使政府部门重视和解决问题。此外,可以向媒体曝光问题,增加舆论压力,推动政府部门尽快解决工资拖欠问题。最后,如果上述途径无效,可以考虑向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉举报,寻求更进一步的解决方案。综上所述,面对政府部门工资拖欠,应采取多种手段,坚决捍卫自身权益。
结语:面对政府部门工资拖欠,我们应积极采取应对措施。及时与相关部门沟通,提出申诉,寻求法律援助,咨询律师,了解维权途径。联合其他受影响员工,组织集体行动,引起社会关注,促使问题解决。曝光问题,增加舆论压力,推动政府部门解决工资拖欠。若无效,向劳动监察部门或劳动仲裁机构投诉举报,寻求解决方案。坚决捍卫自身权益,多种手段并用,共同维护合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条
发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

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