劳动协议就是合同-法律问答|晖律网

相关法律问题

问劳动协议就是合同

法律分析：只要该劳动协议是双方当事人真实的意思表示，并且协议的内容合法的，则该劳动协议有效。因为劳动协议具备劳动合同应当具备的条款，其本质就是一份劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务...查看全文

问劳动协议就是合同

法律分析：只要该劳动协议是双方当事人真实的意思表示，并且协议的内容合法的，则该劳动协议有效。因为劳动协议具备劳动合同应当具备的条款，其本质就是一份劳动合同。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。 ...查看全文

问三方协议就是劳动合同吗

答

三方协议是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。跟劳动合同不是一回事。协议在毕业生到单位报到(凭《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到...查看全文

问保密协议就是劳动合同吗

答

法律分析：保密协议书是从属于劳动合同的，但是保密协议不是劳动合同的必要条款，而是属于约定条款。劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。《中华人民共和国劳动合同法》第十七...查看全文

问《主播经纪协议》是否就是劳动合同？

答

《主播经纪协议》为经纪合同，而非劳动合同。劳动关系是当事人双方通过合意由劳动者一方提供劳动、用人单位一方给付报酬所形成的具有经济人身从属性的权利义务关系。劳动关系的核心是劳动的地点、内容、方式、过程以及在即便无工作但劳动关系仍然存...查看全文

问就业协议是劳动合同嘛？

答

律师解答：就业协议与劳动合同是不同的，因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...查看全文

问就业协议是劳动合同吗

答

法律分析:就业协议与劳动合同是不同的，因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。法律依据:《中华人民共和国劳...查看全文

问就业协议是劳动合同么

答

法律分析：一、就业协议是劳动合同么不少已经与用人单位签订就业协议的毕业生已办完离校手续准备根据签订的协议正式就业，而毕业前与用人单位签订的就业协议并不等于劳动合同。就业协议是由学生、学校、用人单位三方共同签...查看全文

问就业协议是劳动合同吗

答

法律分析： 1、就业协议是由学生、学校、用人单位三方共同签订，是教育部门制定就业计划、进行毕业生派遣、解决毕业生户籍和档案等问题的依据，也是毕业生将来与用人单位签订劳动合同的依据。毕业生一旦离校后，学校将脱离三方关系，毕业生应及时...查看全文

问就业协议是劳动合同吗

答

法律解析：就业协议与劳动合同是不同的，因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。【法律依据】: 《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...查看全文

问就业协议是劳动合同吗

答

问就业协议是劳动合同吗？

答

律师分析：就业协议与劳动合同是不同的，因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建...查看全文

问就业协议是劳动合同吗？

答

律师分析：就业协议与劳动合同是不同的，因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条 ...查看全文

问就业协议是劳动合同嘛？

答

律师解答：就业协议与劳动合同是不同的，因此二者不能划等号。就业协议与劳动合同是用人单位聘用毕业生所订立的两种书面协议，二者分处两个相互联系的不同的阶段，并发挥不同的作用。【法律依据】：《中华人民共和国劳动合同法》第十条建...查看全文

问试用期协议就是劳动合同吗？

答

试用期协议也属于劳动合同，《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一...查看全文

问双方就业协议是劳动合同吗

答

一、双方就业协议是劳动合同吗就业协议不是劳动合同，不少已经与用人单位签订就业协议的毕业生已办完离校手续准备根据签订的协议正式就业，而毕业前与用人单位签订的就业协议并不等于劳动合同。就业协议是由学生、学校、用...查看全文

问就业协议书是劳动合同正确吗

答

就业协议并不是劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文

问就业协议书是劳动合同正确吗

答

问就业协议书是劳动合同正确吗

答

就业协议并非劳动合同，建立劳动关系必须签订书面劳动合同。如果已经建立劳动关系，却未同时签订书面劳动合同，雇主必须在雇佣开始后一个月内签订书面劳动合同。雇主和劳动者在雇佣前签订劳动合同，劳动关系从雇佣开始之日起建立。...查看全文

问就业协议书是劳动合同正确吗

答

法律分析:就业协议并不是劳动合同。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。...查看全文